Výhody. Slovo, ktoré vyvoláva rôzne obrazy, myšlienky a možno aj určité výhrady. Pretože sa tento pojem stal populárnym len nedávno, možno si stále zvyknete na myšlienku, že sa o ne staráte.
Môžete veriť, že je to nedôležité alebo že zameranie naň je problematické. Svoje dva týždne platenej dovolenky a päť osobných dní ste vždy urobili dobre. Nestaráte sa o to, aby ste boli kamarátmi so svojimi kolegami alebo aby ste si v kuchyni zadarmo občerstvili.
A napriek tomu, prepúšťanie výhod a netradičných výhod priamo a za predpokladu, že najhoršie, vám pri hľadaní zamestnania nepomôže. Aj keď sa líšia vo význame a prevedení od spoločnosti k spoločnosti, ak ste vinní z toho, že ste za falošnú škvrnu od holuba, robíte si len medikáciu, keď prídete na prácu, ktorú máte radi.
Flex hodín
Čo si myslíte, že to znamená
Ľudia sa objavia kedykoľvek. V podstate ide o neusporiadanú neporiadok a výsledkom toho nie je pracovný deň.
Čo to vlastne znamená
Počujete flexibilné hodiny a predpokladáte, že sa všetci objavia po 11:00 a pracujú do 21:00 alebo neskôr - alebo sotva pracujú, keď v skutočnosti flexibilná pracovná politika umožňuje jednotlivcom pracovať, keď sú najproduktívnejší.
Možno by ste uprednostnili tradičnejší rozvrh od 9 do 5, pretože si nemôžete spomenúť, kedy ste naposledy spali okolo siedmej hodiny ráno, ale možno máte kolegov, ktorí uprednostňujú prácu neskoro, a preto ocenia možnosť zaradiť sa po tom, čo skončili pokojne sedem alebo osem hodín spánku.
Flex hodiny umožňujú ľuďom pracovať počas dňa, vyhnúť sa hektickému dochádzaniu a stráviť kvalitný čas so svojimi rodinami. Namiesto toho, aby ste predpokladali najhoršie, zvážte, ako by ste mohli mať z takejto politiky úžitok.
Pravidlá práce od domu
Čo si myslíte, že to znamená
Nedosiahne sa veľa pokroku, pretože keď sa ľudia necítia radi, že pracujú, jednoducho oznámia svojmu šéfovi, že „budú pracovať„ na diaľku “.
Čo to vlastne znamená
Ste dôveryhodný. Ak majú ľudia možnosť pracovať z domu buď konzistentne alebo podľa potreby, majú sklon cítiť sa, akoby im ich šéf dôveroval. Sú zodpovední bez toho, aby museli byť mikromanažovaní.
Či už práca na diaľku pomáha pri vyrovnávaní požiadaviek rodiny, alebo umožňuje prevádzať pochôdzky v poludnie, máte na výber - av podstate druh vzťahu so svojím manažérom, ktorý vám umožňuje takúto flexibilitu - je samozrejme dobrá vec.
Neobmedzená dovolenka
Čo si myslíte, že to znamená
Nikto si nemôže vziať voľno. Spoločnosť ho implementovala, aby sa vyhla plateniu dovolenky ľuďom.
Čo to vlastne znamená
Je pravda, že žiadny stanovený čas dovolenky neznamená, že ak sa prepustia alebo ukončia zamestnanci, nie sú im dlžné žiadne dni voľna. A hoci existuje niekoľko spoločností, ktoré zaviedli túto politiku s týmto vedomím, väčšina z nich chce, aby si zamestnanci vzali voľno bez toho, aby museli počítať dni alebo prejsť nejakým rigidným, zastaralým systémom žiadania o dovolenku a snažiac sa rozlišovať medzi osobnými dní - teda rastúca popularita neobmedzenej dovolenky.
INSTEAD ČAKANIA, KTORÝ MAJETE NAJLEPŠÍM PRÁCOM NÁS NÁJDETE
Prečo to nenájdete dnes?
Viac ako 10 000 pracovných miest tu
Jedlo v kuchyni zadarmo, hry v herni „Gasp“
Čo si myslíte, že to znamená
Každý deň je párty. Ľudia idú preč celý deň av podstate žijú v kancelárii.
Čo to vlastne znamená
Spoločnosti, ktoré sa rozhodnú investovať do tohto - hry, občerstvenie, nápoje pre dospelých - nepodporujú zamestnancov, aby hrali celý deň. Skôr je to ako hovoriť, hej, mať pivo na konci dlhého dňa. Alebo si urobte prestávku s rýchlou hrou na ping-pong, keď nabudúce budete rozptýlení alebo zažijete kreatívny blok.
Niektoré z hmatateľnejších výhod prepožičiavajú úradu osobnosť a posilňujú značku organizácie. Ak sa nachádzate v príjemnom prostredí s niekoľkými skvelými freebiesmi, môže to znamenať veľkú morálnu podporu. A šťastní zamestnanci sú zvyčajne produktívni.
Otvorená kancelária
Čo si myslíte, že to znamená
Je to hlasné a nepohodlné. Neexistuje žiadne súkromie.
Čo to vlastne znamená
OK, čas na to, aby sa stal skutočným: Otvorené kancelárie môžu byť hlučné, niekedy je náročné sústrediť sa a je pravda, že pri neprítomnosti uzavretých priestorov je málo súkromia, ale v skutočnosti existuje veľa výhod pre prácu v tomto type inovatívny priestor.
Vážne! Pre začiatočníkov to podporuje spoluprácu a osobné rozhovory. Všetci sme dnes v e-maile takí zakorenení, že môže byť osviežujúce obrátiť sa na svojho kolegu alebo otočiť stoličku a viesť osobnú diskusiu.
Navyše, keď nikto nie je kordovaný alebo skrytý v súkromnej miestnosti, všetci sú povinní lepšie pochopiť, čo sa deje v celej spoločnosti a nielen v jej oddelení, a to je celkom veľká vec, ak vám vôbec záleží na tom, byť si vedomý a zapojený.
Pohovory môžu byť bezpochyby stresujúce, ale ak si pamätáte, že vás nielen posudzujú, ale aj posudzujete, môže to spôsobiť, že to bude menej nervy. Pretože čoraz viac spoločností kladie dôraz na nájdenie správneho spôsobu, je dôležité, aby ste to zvážili.
Je to v poriadku, ak vám nezáleží na šťastných hodinách sponzorovaných spoločnosťou alebo v miestnosti stoličiek pre beanbag, ale namiesto falošného presvedčenia, že výhody sú len nejakým úvodným humbukom pre ľudí, ktorí nepoznajú skutočnú hodnotu práce, zvážte nespočetné množstvo spôsoby, ako môže skutočne zlepšiť vašu prácu.
