Sprievodné listy majú v súčasnosti (nesprávnu) povesť formality. Ako napríklad „požehnaj“, keď niekto kýchne alebo končí e-mail „najlepším“. Ľudia často píšu sprievodný list „len pre prípad“, manažér zamestnania cíti nutkanie sa na to pozrieť. Čo je nesprávny krok, ak vezmeme do úvahy, že je schopný urobiť alebo zlomiť šance kandidáta.
Pravdepodobne sa dostanete kam idem s týmto. Rovnakým spôsobom, ako je skutočne zrejmé, keď herec telefonuje v predstavení, môže osoba, ktorá si prečítala sprievodný list, povedať, keď ho naplníte generickým a nezmyselným plnivom.
Na začiatku sprievodného listu, ktorý určuje, či sa bude čítať zvyšok, alebo nie, sa zameriame na prvý riadok. Tu je päť fráz, ktoré musíte teraz zafarbiť.
1. „Komu sa to môže týkať“
Čítali ste takto adresovaný list? Pravdepodobne by ste to vyhodili, keby ste si mysleli, že ide o nevyžiadanú poštu, však? Nábor manažérov, ktorí žijú, dýchajú ľudské bytosti, má podobné reakcie. Sprievodným listom urobte viac osobným a pokúste sa ho čo najlepšie adresovať správnej osobe. Tu je viac o tom, ako to urobiť.
2. „Moje meno je …“
Za predpokladu, že manažér zamestnania preverí váš list, vaša prvá veta je jediná, ktorú môžete zaručiť, že prečíta. Je najpútavejšia alebo najdôležitejšia vec, ktorá začína skutočným menom? Zamyslite sa nad tým, aký by mal byť váš prvý riadok. (Tiež dajte čitateľovi kredit, že ste schopní zistiť svoje meno.) Ak ste boli vo výťahu s potenciálnym manažérom a mali ste asi 15 sekúnd, aby ste urobili dojem, a presvedčte ho, aby pokračoval v konverzácii, čo by ste urobili? povedať? Použite to.
3. „Píšem, aby som vyjadril svoj záujem…“
Pravdepodobne sa tak nestane, že sa vaša žiadosť vyhodí, ale je to tak premárnená príležitosť. Sprievodný list je oprávnene miestom na „prejavenie záujmu“. Urobte presvedčivý dôvod, prečo ste takí nadšení, že ste videli prácu, a ponúknite, ako ste sledovali najnovšie iniciatívy spoločnosti. Napíšte niečo, čo ukazuje, že ste skutočne nadšení pre túto konkrétnu príležitosť a že neposielate iba nejaký list.
PÍSOMNÉ PÍSOMNÉ PÍSMENÁ HARD
Uľahčite to hovoreniu s kariérnym trénerom
Správne týmto spôsobom
4. „Pre vaše zváženie som priložil môj životopis, načrtol moje kvalifikácie …“
Váš sprievodný list nie je miestom na opätovné naštartovanie vášho životopisu a úprimne povedané, je hlúpe spomenúť ho vôbec, keď ste pravdepodobne poslali dokument rovnakým spôsobom, ako ste poslali sprievodný list. Toto je vaša šanca podeliť sa o svoj príbeh, motiváciu alebo vzrušenie spôsobom, ktorý by nebolo možné sprostredkovať vo vašom životopise (tj nechajte vašu osobnosť žiariť!). Cieľom sprievodného listu je pridať do vašej aplikácie niečo dôležité, aby nebol nadbytočný.
5. „Pravdepodobne nie som najlepším kandidátom, ale …“
Všetky tieto frázy boli zlé, ale podľa môjho názoru je to najhoršie z partia. Ak o tom premýšľate, zahrnutie tohto do sprievodného listu doslova dáva manažérovi zamestnania dôvod na to, aby vás nenajal . Jedna vec je byť pokorná, ale druhá je pripraviť sa na neúspech. Zamerajte sa na všetky dôvody, prečo by ste mali byť prijatí do zamestnania, a nechajte výberovú komisiu rozhodnúť, či ste najlepším kandidátom. Zamestnávatelia čítať veľa sprievodných listov, a ak im dáte dôvod na prepustenie, budú.
Takže teraz viete, čo povedať. Tu je 31 príkladov skutočne vynikajúcich spôsobov, ako začať so sprievodným listom. Každý z nich je jedinečný a upúta pozornosť čitateľa. Aj keď nebudete môcť nič z nich skopírovať priamo (byť jedinečný a všetci), mali by vám ponúknuť veľa inšpirácie na napísanie vlastných šikovných úvodných odsekov.
