Minule ma napadlo, keď som od svojho spolupracovníka nahrabal domáci cookie, ako ďaleko sme sa dostali. Spomínam si na dni, keď sa pečenie na narodeniny kolegu alebo privádzanie dávky koláčikov bez príležitostí považovalo za zlý postup, pretože to (najmä pre ženy) naznačovalo, že ste mali čas na ruky. Namiesto toho, aby ste vo svojom voľnom čase pracovali viac hodín alebo tvorivo rozmýšľali, boli ste hlboko zápästia v koláčovej kôre, čo dáva ľuďom dôvod, aby vás nepovažovali za profesionálneho, ale iba za domáceho, alebo prinajmenšom za neprirodzeného. Som taká rada, že predstava preletla po koši.
Rozmýšľalo ma však, aké ďalšie kariérne poradenstvo je úplne zastarané? Aké tajomné návrhy by sme mohli vyradiť? Dokážem si predstaviť aspoň päť z temena hlavy:
1. Udržujte svoj osobný život v súkromí
Aké zastarané rady. Ste celý človek, váš nadriadený je celý človek a ako taký máte obaja životy nad rámec práce, ktorú robíte. Prečo byť pri zdieľaní niektorých podrobností o svojom osobnom živote obmedzením, môže byť v skutočnosti dobrá vec?
2. Predstierajte, že nepotrebujete pomoc
Kedysi to bola rešpektovaná rada. Bolo to okolo času, keď ste počas dlhého víkendu vyslovili jednoslovné odpovede o dovolenke alebo návšteve sestry. Ale teraz? Pokiaľ na svojich platformách nevykazujete nič divoko nevhodné alebo nehovoríte o svojom nadriadenom, spoločnosti, generálnom riaditeľovi, je celkom prirodzené spriateliť sa, nasledovať komentáre na sociálnych sieťach kolegov. Vracia sa k tomu, že každý je celý človek.
4. Udržiavajte osobitnú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom
Teoreticky chápem, kde sa táto dichotómia objavila, ale v skutočnom živote to jednoducho nedáva zmysel. Mám vzrušenie, keď sa nachádzam inšpirovaný nejakým nápadom, keď ráno chodím so psom na prvé miesto. Vytiahnem telefón a zapíšem si poznámku, aby som neriskoval, že zabudnem, keď si mozog zapamätám, až si ho zapamätám. Nebudem tiež ignorovať e-mail môjho partnera týkajúci sa večere, ktorý plánujeme, pretože som načas. Prísne kreslenie čiary medzi prácou a životom, ktoré sú tak očividne spojené, len sťažuje veci.
5. Never Challenge Authority
A napriek tomu, ak vnímate úctyhodný krok späť ako hranie k väčšiemu dobru organizácie, mali by ste byť aspoň na pol cesty nad prekážkou rozprávania o svojich presvedčeniach. Váš manažér, ak je dobrý, vám záleží na vašom raste a úspechu spoločnosti, v skutočnosti chce, aby ste prehovorili.
Ako je tomu v prípade mnohých dobre mienených rád, ktoré prešli desaťročiami, je nevyhnutné zvážiť niektoré kariérne poradenstvo v starej škole s skeptickým okom. Možno zistíte, že niektoré z nich sa vás stále týkajú, zatiaľ čo iné kúsky by ste radi odhodili v prospech menej archaických odborných rád.
