Skip to main content

5 Osvedčené spôsoby, ako prilákať náborových pracovníkov na Twitteri - múze

Anonim

Pravdepodobne už viete, že náborári využívajú sociálne médiá na nájdenie a preverenie skvelých kandidátov. Aj keď je zrejmé, že používajú LinkedIn, mnohí sa teraz obracajú aj na Twitter, pretože pre nich je jednoduchšie zapojiť sa a prilákať žiadateľov.

A tí, ktorí majú najväčší úspech, používajú taktiku na nájdenie a stýkanie sa s vami, získanie dôvery, ešte predtým, ako sa zmienia o ich práci. Prečo teda nie otočiť tabuľky a využiť ich stratégie na upútanie pozornosti?

Vaša misia začína jednoduchým plánom. Kam chceš pracovať? Čo je to priemysel? Aký pracovný titul by mohol mať váš šéf? Aká je vaša odbornosť alebo vášeň? Kde by boli vaše zručnosti vítané?

Keď zmapujete svoje odpovede, ste pripravení použiť týchto päť spoľahlivých spôsobov získavania zamestnancov.

1. Vyzerajte skvele

Keď niekoho sledujete, bude pravdepodobne chcieť prejsť a pozrieť sa na váš profil. Urobte báječný prvý dojem tým, že ste viac ako len vajíčko!

Prvý krok? Fotky. Ak chcete zaistiť, aby náboroví pracovníci, ktorí vás hľadajú, používajú vyhľadávanie obrázkov Google (áno, robia to!), Vedia, že ste to vy, použite rovnaký profilový obrázok, aký používate na LinkedIn. Potom nastavte scénu s obrázkom bannera, ktorý predstavuje vašu osobnú značku. Tu v mojej, ukazujem, že hovorím, trénujem a píšem a naznačujem, že uvidia (veľa) obrázky psov!

Metrix