Za každých 10 rokov, ktoré ste pracovali, môžete do svojho životopisu pridať jednu stránku.
To je podľa vedúceho oddelenia ľudských zdrojov spoločnosti Google, ktorý skontroloval viac ako 20 000 životopisov.
Ak teraz hľadíte na svoj životopis a premýšľate, ako ho niekedy znížite na primeranú dĺžku, tu je niekoľko dôležitých otázok, ktoré môžete položiť, aby ste mu pomohli s týmto procesom.
1. Týka sa to popisu práce?
Existuje naozaj jednoduchý spôsob, ako zabezpečiť, aby bol váš životopis prispôsobený úlohe, o ktorú sa uchádzate. Najskôr vytlačte popis úlohy spolu s pokračovaním. Potom zvýraznite všetko, čo je v životopise a ktoré je v súlade s zručnosťami alebo požiadavkami uvedenými v popise.
Všetko, čo si práve zožltol? Malo by to zostať.
(A ak ste nezvýraznili aspoň dve tretiny svojho životopisu, je to znak, ktorý je potrebné lepšie prispôsobiť danej pozícii.)
2. Bola to veľká zodpovednosť v rámci úlohy?
Čím dlhšie budete pracovať, tým ľahšie sa k vášmu životopisu pridajú dôležité povinnosti. Nie je to tak, že koordinácia harmonogramu vášho manažéra nebola dôležitá - ale stáva sa čoraz menšou, keď ju začnete porovnávať s ostatnými úspechmi.
Povedzme, že ste vo svojej úlohe „HR Manager“ zahrnuli:
-
Plánované a produkované mesačné video „Live From HQ“ vysielané do 5 000 zamestnancov
-
Nastavujte týždenné hovory a webové semináre
Prvá odrážka je zjavne veľká vec, ale druhá nie je - a mala by sa vypustiť. V zásade, ak zodpovednosť nie je taká vzrušujúca alebo pôsobivá ako ostatné body, môžete ju skrátiť.
3. Ukážem to inde na svojom životopise?
Uistite sa, že nie ste nadbytoční. Napríklad: Možno ste ako návrhár UX pre spoločnosť Herald & Co. navrhli drôtové modely, ktoré zahŕňajú spätnú väzbu od používateľov, ciele projektu a obchodné ciele.
A potom ako UX dizajnér pre Bright Nite ste urobili to isté.
Keďže sa snažíte maximalizovať svoj priestor, nemusíte do oboch pozícií zahrnúť drátový model svojej práce. Namiesto toho ho postavte na novšiu pozíciu - keďže platí pravidlo, že čím menej času uplynulo od doby, keď ste mali prácu, tým viac odrážok si zaslúži.
Do sekcie kvalifikácie môžete zahrnúť aj príslušné zručnosti (v tomto prípade „wireframing“), aby ste sa zobrazili pri správnom vyhľadávaní.
4. Mohol by som urobiť niečo podobné v tejto ďalšej úlohe?
Niekedy nie je vaša pracovná skúsenosť úplne relevantná - napriek tomu ju stále stojí za to ju zahrnúť.
Napríklad momentálne pracujete na nábore a pokúšate sa prejsť na predaj. Vo svojej súčasnej práci neustále dosahujete alebo prekračujete svoje náborové ciele. Nielenže je to pôsobivé, ale tiež vám ukazuje, ako predať výrobok (v tomto prípade vaša spoločnosť!). Niet pochýb, že by to malo byť na vašom životopise.
Aby bolo spojenie s manažérom zamestnania skutočne zrejmé, do sprievodného listu uveďte riadok, ktorý hovorí: „Na získanie cenných klientov pre vašu spoločnosť by som použil zručnosti, ktoré som sa naučil pri získavaní najlepších talentov.“
Ale odrážka, ktorú ste uviedli o vykonávaní hĺbkových obrazoviek s uchádzačmi o zamestnanie? No, keďže nebudete pohovorovať s kandidátmi ako obchodný zástupca, malo by to pravdepodobne ísť.
5. Je to skutočne skutočne pôsobivé?
Existujú nejaké úspechy, ocenenia alebo zručnosti, ktoré by ste si mali nechať na svojom životopise jednoducho preto, že vás nútia vyzerať naozaj, naozaj dobre.
Čo patrí do tejto kategórie? Moja kolegyňa Muse Lily Hermanová bola vymenovaná za jednu z najlepších 10 vysokoškolských žien časopisu Glamour Magazine . Tento druh cti si zaslúži obnovenú nehnuteľnosť.
Prípadne možno plynulo hovoríte piatimi jazykmi (dôraz na plynulosť). Aj keď sa uchádzate o rolu, ktorá vyžaduje iba angličtinu, viacjazyčnosť hovorí o vašej jednotke a intelektuálnej zvedavosti.
Aj v tejto kategórii: rozsiahle dobrovoľníctvo, zážitok z rečníctva, časy, keď ste spoločnosti ušetrili veľa peňazí alebo čokoľvek, čo by niekoho prinútilo ísť, „Wow!“
Zrátané a podčiarknuté: Ak niečo z vášho životopisu neumožňuje odpovedať áno na jednu (alebo viac) z týchto piatich otázok, môže ísť. Na oplátku? Budete mať životopis, ktorý je kratší, pôsobivejší alebo oboje.
