Som narkoman na sebahodnotenie. Vyrastal som a žil som pre tie kvízy, ktoré by vám na základe vašej obľúbenej kapely prezradili dokonalý účes pre vašu osobnosť alebo čo by ste mali nosiť na ples. Stále občas trávim prestávku na obed a robím kvízy BuzzFeed, ktoré mi povedia, v ktorej verzii som Taylor Swift alebo v ktorej televíznej relácii by som mal žiť. Aj keď viem, že nejde o „vedecké“ testy, je pre mňa niečo príťažlivé o tomto druhu sebaobjavovania. Keď som sa však dozvedel, že existujú hodnotenia, ktoré by mohli poskytnúť skutočnú hodnotu a pomôcť mi nájsť moju dokonalú kariéru, bol som nadšený.
Tieto dotazníky prichádzajú v mnohých tvaroch a veľkostiach. Niektorí sa pozerajú na vašu osobnosť, iní na vaše schopnosti, iní na vaše správanie; niektoré testy sa zameriavajú na všetky tieto veci dohromady. Existuje mnoho bezplatných verzií mnohých a ďalších. Pravdepodobne ste už počuli o niektorých z nich, ako napríklad MBTI alebo Strengths Finder. Možno ste dokonca zobrali jednu alebo viac z týchto populárnych analýz a neviete, čo z výsledkov; viete poznať svoju osobnosť alebo ako si myslíte, že skutočne ovplyvňuje vašu kariéru?
Absolvoval som ozbrojený vedomím, že som INFJ na základe Myers-Briggsovcov, mojich najväčších silných stránok, aktivátora a stratéga, typu 8 na stupnici Enneagramu a môj padák bol … možno sivý? Ale napriek všetkým týmto testom som netušil, čo chcem robiť. Očakával som, že výsledky magicky odhalia tú jedinú kariéru, ktorá by ma urobila šťastným, a preto som nedokázal použiť hodnotenia ako nástroje, ktoré v skutočnosti sú.
Trvalo mi niekoľko rozhovorov s mojim kariérnym poradcom, aby mi pomohol pochopiť, že testy typu osobnosti nemôžu nahradiť tvrdú prácu alebo sebareflexiu; sú skôr nástrojom na lepšie pochopenie seba samých a toho, ako pracujeme v našom prostredí. S týmto novým výhľadom som bol schopný zúžiť more pracovných titulov spôsobom, ktorý odrážal moje schopnosti a temperament.
Predtým, ako skočíte do všetkých testov hľadajúcich kľúč k svojej kariére, venujte chvíľku položeniu niekoľkých predbežných otázok o svojej osobnosti. Ak najprv premýšľate o základoch svojej osobnosti, v obrovskom počte testov nájdete najlepšiu voľbu.
Najprv prvé:
1. Ako dobre sa poznáš?
Ste typ človeka, ktorý rád sedí a premýšľa o svojej osobnosti, ako reagujete na rôzne situácie alebo snívate o svojom mieste na svete? Potom je pre vás samohodnotenie pravdepodobne neodmysliteľne príťažlivé. Ak ste si ešte MBTI nebrali - alebo ste si to užili tak dávno, že ste zabudli na svoje výsledky - je to skvelé miesto, kde začať.
Tento vás žiada, aby ste si inštinktívne vybrali medzi dvoma možnosťami a odtiaľ vám pomôže pochopiť všeobecne spôsob, akým sa pozeráte na svet. Myslíte si, že davy sú povzbudzujúce alebo vyčerpávajúce? Radšej skúmate svet alebo svoje vnútorné myšlienky? Ste poháňaní pocitmi alebo faktami? Aj keď vám výsledky môžu pomôcť pochopiť váš svetonázor, nevedú vás nijakou cestou. Je na vás, aby ste sa rozhodli. Ďalšia otázka:
2. Máte často pocit straty alebo úzkosti?
Ak máte tendenciu byť ohromení príliš veľkým výberom, sebahodnotenie vám môže pomôcť zúžiť možnosti kariéry a začať sa cítiť lepšie o svojich silných stránkach a kam vás môžu vziať. Ak sa nepoznáte dobre, MBTI je stále dobrým východiskovým miestom. Páči sa mi tiež 16personality.com z dôvodu jej dizajnu a časti o kariére.
Ďalšou dobrou voľbou pre začiatočníkov, najmä ak chcete výsledky okamžite spojiť s potenciálnymi kariérami, je Inventár záujmov silného, ktorý pomáha organizovať vaše záujmy okolo konkrétnych kariérnych blokov. Test je zoskupený do šiestich pracovných oblastí, a nie podľa názvov pracovných miest (tvorivých, realistických, sociálnych), a potom poskytuje príklady pracovných miest v každej oblasti.
Nie ste viazaní na jednu cestu, ale Myers-Briggs plus SII, spolu, vám môžu pomôcť pri výbere vašich možností a začať. Je dôležité vedieť, ako sa vám darí nasledujúca otázka.
3. Ste zameraní na ciele?
Možno máš kariéru a chceš postúpiť do vedúcej pozície. Alebo možno vaša práca vyžaduje veľa verbálnych prezentácií a musíte nájsť spôsob, ako zlepšiť alebo maximalizovať svoje komunikačné schopnosti. Ak ste zameraní na ciele a chcete vymyslieť spôsob, ako hrať so svojimi silnými stránkami, aby ste si svoju kariéru rozšírili, zvážte Finder Strengths Finder. Táto bola vyvinutá na identifikáciu vašich kľúčových silných stránok, čím vám dáva stratégie na ich efektívne využitie. Presnejšie ako Myers-Briggs alebo Inventár záujmov, Finder Strengths Finder funguje najlepšie pre ľudí, ktorí už majú na mysli cestu. Je tiež dôležité vedieť …
4. Ste testerom?
Aj keď sú všetky hodnotenia navrhnuté tak, aby vám pomohli, neznamená to, že musíte všetky zobrať spolu. Vykonanie všetkých testov môže viesť k protirečivým výsledkom, a ak budete brať dosť, môžete dokonca začať rozpoznávať rozdiel medzi autentickými odpoveďami a odpoveďami, ktoré vedú k požadovanému výsledku.
Aj keď je to pôsobivé svojím vlastným spôsobom, samohodnotenie hazardných hier, aby ste si dokázali, že ste extravertný go-getter, ktorý chcete, aby si ľudia mysleli, že vám nepomôže nájsť blaženosť z kariéry. Ak chcete, môžete vykonať hodnotenie, ale uistite sa, že ste úprimní vo svojich odpovediach, a skúste skôr test založený na záujmoch než na psychoanalýze. Ako odpoviete na nasledujúcu otázku, vám môže pomôcť určiť, ktorý test - ak vôbec - má byť vykonaný:
5. Ste skeptik?
Nie každý musí urobiť sebahodnotenie, aby si našiel svoju cestu alebo aby pochopil, ako jeho hodnoty a schopnosti prispievajú k jej pracovnému životu. Ak sa naozaj nebudete chcieť donútiť používať testy, bude vám to len brániť. Aj keď pochopenie seba samého je rozhodujúce pre výber kariérneho postupu, sebahodnotenie nie je jediný spôsob, ako to urobiť.
Vedenie denníka, praktikovanie meditácie, rozhovor s priateľmi a rodinou a jednoduché uvedomovanie si toho, čo sa vám páči, hodnotí a uprednostňuje, sú všetky spôsoby, ako sa mentálne skontrolovať sami so sebou a zistiť, či ste práve na ceste, ktorá je práve pre vás práve teraz (nezabudnite, že sa veci môžu zmeniť v riadku).
Ak ju chcete vyskúšať, skvelé! Choďte do toho s otvorenou mysľou a nezabudnite, že žiadna analýza vám nemôže povedať, čo máte robiť so svojím životom. Používajte nástroje ako spôsob, ako lepšie porozumieť sebe a ako vaše záujmy a zručnosti môžu viesť k naplneniu kariéry. Len sa nenechajte uzamknúť v niečom, čo možno nechcete - pretože vám to povedal test. Ste najlepším tlmočníkom seba samého a len vy sa môžete rozhodnúť, ktorou cestou sa vydáte.
