Som tak hrdý.
Nie ste len na LinkedIn (vážne, to bolo v roku 2012), ale pravidelne ho používate na vytváranie kariérnych sietí, výskum, aktualizácie pracovných miest a, ehm, občasné sledovanie toho chlapa s veľkými zubami z účtovníctva ( anonymne, samozrejme).
Ale čo skupiny? Iste, určite ste sa pripojili k niekoľkým (nevyzerajú tieto logá pôsobivo, tak ako sú usporiadané na vašej stránke profilu?). Ale skutočne ich používate?
Skupiny môžu patriť medzi najcennejšie zdroje na hľadanie zamestnania, vytváranie sietí v zamestnaní a profesionálne budovanie značky - väčšina ľudí ich však bohužiaľ nevyužíva v plnej miere. V skutočnosti veľa ľudí nevie, ako postupovať, keď sa k nim pripoja, a nakoniec ich vôbec nepoužívajú.
Dnes to zmeníme. Či už hľadáte nové zamestnanie, hľadáte spojenie s niektorými novými ľuďmi alebo sa snažíte získať novú povesť lídra vo svojom odbore, tu je návod, ako maximalizovať hodnotu vašich skupín na LinkedIn.
Najprv, ku ktorým skupinám by ste sa mali pripojiť?
Skupiny, ktoré budú pravdepodobne pre vás najcennejšie, sa týkajú odvetvia, vašej pracovnej funkcie a vašej (aktuálnej alebo požadovanej) geografie. Ak nájdete kombo skupinu, ktorá zasiahne vaše odvetvie a geografiu (napr. Portland Accounting and Finance Professionals), tu pravdepodobne získate najväčšiu hodnotu.
Odtiaľ? Pripojte sa k niektorým a potom venujte pozornosť prebiehajúcim diskusiám. Na LinkedIn sú tony skvelých, premyslených a dobre moderovaných skupín. A niektorí z nich cicať. Veľmi rýchlo si uvedomíte, ktoré sú; mizerní sú zvyčajne spiaci alebo zabití spamermi. Vystúpte z nich na scénu a strávte čas a energiu na ostatných.
Teraz čo?
Tu je päť konkrétnych vecí, ktoré môžete urobiť, keď sa pripojíte ku skupine, čo môže vážne zvýšiť vaše hľadanie zamestnania a kariéru.
1. Zapojte sa do diskusií
Ak sa chystáte pripojiť do miestnosti, nestojte tam a dúfajte, že vás nikto nevšimne, pretože sa môžete nahlas vykrikovať - skočte dovnútra. Prejdite si rozhovory a príspevky v diskusných vláknach. Vidíte zaujímavé, alebo ku ktorým by ste mohli pridať nejakú hodnotu alebo pohľad? To je tvoja narážka, aby si skočil a podelil sa o svoje skúsenosti.
Výhoda: Môžete sa stretnúť s cennými ľuďmi vo vašej oblasti alebo priemysle a vy sa môžete začať zaujímať o pozíciu niekoho, kto je vášnivý, informovaný a angažovaný vo svojom odbore.
2. Zverejnite svoje vlastné otázky alebo zdieľajte obsah
Rovnaké riešenie, ale jeden krok odvážnejší. V skutočnosti začnete diskusné vlákno s nádejou, že sa do konverzácie zapoja aj kolegovia zo skupiny. Položte otázku, podeľte sa o článok alebo sa predstavte, ak ste v skupine nový. Len nezabudnite na konkrétne pravidlá a ducha ktorejkoľvek danej skupiny (napr. Miluje skupina diskusiu o kontroverzných záležitostiach alebo je to skôr pocitová strana?) A premýšľajte.
Výhoda: Ďalší skvelý spôsob, ako sa označiť za niekoho, kto pozná jej veci a má rada to, čo robí. Dokážete si predstaviť, že ľudia, ktorí nenávidia zvolené pole alebo nie sú veľmi dobrí v tom, čo robia, netrávia veľa času „hovoriacim obchodom“ v odvetvových skupinách LinkedIn, nie?
3. Pozrite sa na úlohy špecifické pre vaše pole
Väčšina skupín má samostatné oddiely, kde môžu členovia zverejňovať otvorené pozície, ktoré by podľa ich názoru boli osobitne relevantné pre členstvo v tejto skupine. A veľa náborových pracovníkov sa umiestňuje do špecializovaných skupín s nádejou, že nájdu miestny talent s úzkou kvalifikáciou. Ak teda hľadáte nové zamestnanie, pravidelne ich kontrolujte.
Výhoda: Možno nájdete perfektnú prácu, ktorá nie je široko inzerovaná inde - a dokonca máte prístup k náboru alebo manažérovi prijímania (zapamätajte si všetky tie diskusie, ktoré ste začali?).
4. Kontaktujte členov skupiny a spojte sa s nimi
Nájdite niekoho z tejto skupiny, s ktorým by ste mohli hovoriť alebo poznať dlhodobo? Zahoďte s ním trochu žartovania. Prostredníctvom vášho spoločného členstva v skupine môžete ľuďom posielať e-maily priamo, aj keď nie sú členmi vašej siete. Potom môžete pristupovať aj spôsobom, ktorý začína: „Vy a ja sme členmi siete Oregon Entrepreneurs Network. Náhodou som si všimol, že máš na mysli marketing v spoločnosti XYZ a myslel som si, že sa predstavím! “
Výhoda: Okrem zrejmého prínosu poznania tohto človeka, keď sa priblížite k združenému združeniu v skupine, vyzeráte skôr ako chladný hovor a skôr ako „jeden z mojich ľudí“.
5.
Môže to byť výnimočný spôsob, ako sa označiť vo svojom odbore - koniec koncov, nič nehovorí: „Som vodcom myšlienky“, podobne ako prevádzkovanie vlastnej skupiny. Ak sa však do toho ponoríte, buďte odhodlaní byť výnimočným moderátorom a tým, ktorý pravidelne zamestnáva vašich členov. V opačnom prípade zostaňte „pravidelnými“ v etablovaných skupinách.
Výhoda: Vyzeráte nielen ako vodca myšlienky, ale aj ako vodca. A mohol by vylepšiť vaše príležitosti na stretnutie s neuveriteľne zaujímavými a užitočnými ľuďmi.
A záverečná (zatiaľ dôležitá) vedľajšia poznámka: Ak ste skrytým uchádzačom o prácu, možno budete chcieť skryť logá akýchkoľvek skupín súvisiacich s hľadaním zamestnania (napr. Komunita s verejnosťou a komunikáciou), ku ktorým sa pripojíte ako vaša sieť. môže sa čudovať, čo sa deje. Podobne, ak lietate pod radarom, majte na pamäti, že komentáre, ktoré urobíte v diskusiách, sa objavia v spravodajskom kanáli vašich ľudí, takže nebudete chcieť svoje vyhľadávanie vysielať.
Ale to je v poriadku. Označte sa za lídra vo svojom odbore a nemusíte ľuďom hovoriť, že hľadáte zamestnanie. V ideálnom prípade k vám prídu pracovné miesta.
