Kreativita: Neobmedzuje sa len na spisovateľov a dizajnérov. V skutočnosti nájdete spôsoby, ako byť kreatívny takmer v každej práci. (Áno, dokonca aj vy, osoba vo finančnom oddelení, ktorá práve teraz vrtí hlavou.)
Aj keď protokol a stretnutia sú často potrebné na udržanie pracovných postupov, nájdenie priestoru na používanie tvorivých schopností môže otvoriť nové príležitosti a zabrániť tomu, aby ste upadli do mentality „saje moju dušu“.
Nehovoriac o tom, že by to mohlo viesť k propagácii. Štúdia spoločnosti IBM zistila, že „približne 60% generálnych riaditeľov uviedlo uvedenú kreativitu ako najdôležitejšiu kvalitu vedenia, v porovnaní s 52% v prípade integrity a 35% v prípade globálneho myslenia.“
Takže, ak ste vo svojej každodennej rutine túžili po vynaliezavosti, tu je niekoľko spôsobov, ako ju vložiť do akejkoľvek úlohy:
1. Dobrovoľník pre tvorbu obsahu
Či už ide o formálny firemný bulletin, interný športový tím alebo špeciálnu udalosť umiestnenú na palube, stavím sa, že tu nájdete niekoho, kto by rád šíril slovo. Navrhovanie rozloženia, brainstormingu (opätovného) brandingu, úpravy fotografií, správy pokrytia a písania kópií je zábavný a produktívny spôsob, ako prispieť tvorivejším spôsobom. A čo je ešte lepšie, hľadanie možností na tvorbu obsahu vás často spojí s tými, ktorí organizujú nové úsilie vo vašej spoločnosti.
Ak chcete začať, porozprávajte sa so svojím šéfom, pracovným mentorom alebo kolegom, ktorý by mohol pomocou ruky nájsť spôsoby, ako sa zapojiť. Ak je spoločnosť malá, dobrovoľne sa zapojte do prítomnosti spoločenských médií alebo sa staňte potenciálnym wellness programom. Kľúčom je nájsť organizačné oblasti potrieb, ktoré sú v súlade s zručnosťami, ktoré máte (alebo sa chcete rozvíjať). Možno máte radi slovné hry, takže sa dobrovoľne snažíte rozobrať riadky e-mailov s možnosťou kliknutia. Alebo možno máte oči na detail, takže požičiavate ďalšiu ručnú úpravu externých dokumentov.
Bonus: Poskytovanie kvality a konzistentnej hodnoty v týchto oblastiach by mohlo zvýšiť vašu hodnotu v rámci spoločnosti a pripraviť vás na vedúce pozície alebo ďalšie kreatívne príležitosti.
2. Inovujte riešenia pre pracovný tok oddelení
Je ľahké preniknúť do bežných postupov a jednoducho držať krok s prichádzajúcimi požiadavkami alebo zodpovednosťami. Keď sa však tento cyklus stane monotónnym alebo opakujúcim sa alebo sa zdá, že si uchová toľko času, ako sa má uvoľňovať, je to znamenie, že by ste mali vymyslieť nový a lepší systém. Prečo nezaujímať pozornosť o oblasti svojej práce (alebo tímu), kde môžete navrhnúť inovácie na vyriešenie pretrvávajúcich problémov?
Napríklad, ak sa obávate nekonečného reťazca e-mailov, ktoré dostanete každý deň, rozhodnite sa, že hľadáte lepší systém. Napríklad, pozrite sa na softvér pre okamžité správy alebo projektový manažment pre svoj tím, vyskúšajte prístup Tima Ferrissa zo Štyrihodinového pracovného týždňa , alebo oslovte spolupracovníkov vo vašom oddelení, aby zistili, či by boli pripravení nájsť spôsoby, ako znížiť celkový objem e-mailu.
Vedenie riešenia problému oddelenia vás núti tvorivo rozmýšľať a dáva vášmu mozgu šancu byť vynaliezavý (a poskytnúť riešenie svojmu tímu).
3. Naučte sa (a učte) novú technickú zručnosť
Takmer ktokoľvek môže mať úžitok z toho, ako maximalizovať túto technológiu na dosah ruky. Niektoré spoločnosti však uprednostňujú vzdelávanie viac ako iné.
Ak vaša organizácia neposkytuje školenie, na ktoré by ste dúfali, dobrovoľne sa naučte nové zručnosti sami. Povedzme, že ste číslo osoby a baví sa s prácou s údajmi. Takmer každý pozná Excel v zmysle „Dokážem urobiť tabuľku“, ale možno zistíte, že trieda extrapolácie veľkého množstva analytikov pridáva vašej práci úplne novú úroveň. S ďalšími súbormi zručností môžete pre svoju súčasnú úlohu rozvinúť nové prístupy a stratégie.
Alebo to urobte ešte o krok ďalej a ponúknite učiť svoje nové zručnosti ostatným v tíme alebo spoločnosti. Zdieľaním toho, čo ste sa naučili, môžete upevniť svoje nové znalosti a tiež nájsť nové spôsoby, ako sa spojiť so svojím tímom. Medzi výhody výučby ostatných patrí precvičovanie týchto rečníckych zručností, vytvorenie programu a stať sa zdrojom vedomostí pre ostatných, čo môže zvýšiť vašu analytickú stratégiu a interpersonálne zručnosti.
4. Vytvorte dosku Vision špeciálne pre váš pracovný priestor
Nedostatok kreativity vo vašom každodennom živote môže byť výsledkom niečoho tak jednoduchého, ako práca v najnudnejšej kancelárii všetkých čias. Urobte si preto čas, aby ste si znova vizualizovali fyzický priestor, v ktorom pracujete. Boli by ste prekvapení, ako môže vizuálna tabuľa cieľov a obrázkov o tom, ako sa chcete cítiť, tvoriť a prispievať, oživiť váš stôl (a váš postoj).
Zahrňte farby, vzory, čísla a ľudí, ktorí vás inšpirujú k rozmýšľaniu nad rámec bežných úloh. Ak chcete pridať ďalšiu motiváciu, zahrňte do nich svoje dlhodobé kariérne ciele. Pozitívna energia, ktorú vytvoríte, by mohla zvýšiť vaše šťastie a efektívnosť a priblížiť sa k vášmu ďalšiemu cieľu.
5. Zamerajte sa na svoju osobnú značku
OK, takže niektoré spoločnosti vám nemusia dať žiadny priestor na vykonanie niektorej z vyššie uvedených možností. (Môžu sa dokonca posmievať myšlienke vízie, ktorá sedí vo vašej skrini!) Ak je to tak, je čas ísť do plánu B a kreatívne s vašou osobnou značkou.
Nemôžem zveličiť význam osobného brandingu. Vytvorenie a sprostredkovanie osobnej značky vás urobí nezabudnuteľnými pre kolegov, známych a (potenciálnych) klientov a partnerov.
Namiesto bezmyšlienkovej prehliadania Facebooku a Twitteru, kreatívne premýšľajte o tom, ako chcete používať nástroje sociálnych médií. Čo chceš povedať? Čo chcete, aby si ľudia mysleli, keď si prezerajú vaše profily? Prísť s vašou jedinečnou stratégiou je skvelý spôsob, ako zapojiť svoju myseľ a budovať svoju kariéru.
Aj keď práve začínate v zamestnaní alebo priemysle, nikdy nie je príliš skoro zdokumentovať váš pokrok, skúsenosti a oblasti prispievania. Angažovanosť, ktorá je výsledkom osobnej a kariérnej značky, môže veľmi naplniť váš správny mozog a tiež vytvoriť autentickú a prosperujúcu kariérnu cestu.
S akoukoľvek iniciatívou a otvorenou mysľou môžete k akejkoľvek pracovnej úlohe pridať kreativitu. Cvičte vynaliezavú stránku mozgu vyskúšaním jednej z vyššie uvedených tipov!
