Dnes je Deň našich detí do práce, národná udalosť, ktorá bola vytvorená s cieľom poskytnúť našim deťom pohľad do pracovného sveta. A zatiaľ čo mnoho spoločností plánuje pre deti deň špeciálnych akcií, večierkov a dlhých obedov - nezabudnite, že dnešný deň je naozaj skutočným dňom, keď im ukážeme, o čom je práca.
Takže, ak plánujete priviesť svojich synov alebo dcéry do práce dnes, tu je niekoľko spôsobov, ako to čo najlepšie využiť.
1. Vyučovanie obchodnej etikety 101
Zameranie do kancelárie je skvelý čas, aby sa deťom poskytla lekcia na etikete pracoviska. Teraz nezáleží na tom, koľko majú rokov, strávte nejaký čas ich učením, ako podávať handshake, ako sa dostať do očí, predstaviť sa a niekoho správne pozdraviť. Akonáhle sa dostanete do kancelárie, nechajte si precvičiť ich podanie rúk a predstavenia, keď ich vezmete, aby ste sa stretli s tímom.
A nenechajte ich nosiť obvyklý odev do kancelárie! Uistite sa, že si vyberajú vhodné pracovné oblečenie a využite príležitosť hovoriť o svojom firemnom oblečení: Prečo sú napríklad potrebné obleky alebo prečo sú džínsy v poriadku pre niektorých zamestnancov a nie pre iných. Toto sú veci, ktoré sa určite v škole neučia, a preto sa od nich musia učiť!
2. Držte sa svojej normálnej rutiny
Je dôležité, aby ste v maximálnej možnej miere dodržiavali svoju bežnú rutinu, aby vaše deti získali skutočný pocit z toho, čo robíte - nechcete im dať predstavu, že vaša práca je stále zábavná!
Takže, ak si obed typicky zabalíte, zabalíte aj svoje deti, alebo ak zvyčajne jedíte v miestnosti na oddych, priveďte ich tam. Ak pôjdete na schôdzku, nechajte svoje deti (za predpokladu, že váš šéf je v poriadku). Skutočne je bežné, že vaše deti sú najlepším spôsobom, ako vaše deti skutočne pochopiť, čo robíte. Prejdite sa s nimi o tom, čo robíte a prečo, a využite každú príležitosť, o ktorej môžete hovoriť, napríklad o dôvernosti, predajnej kvóte, politike zákazníckych služieb - o čomkoľvek, čo by im pomohlo lepšie pochopiť prínosy svojej práce.
Ešte lepšie je, naplánovať si nejaké skutočné pracovné úlohy, ktoré majú robiť - neposielajte ich iba do konferenčnej miestnosti alebo do prázdnej kabíny, aby si robili domáce úlohy. Mohli by spisovať, triediť papiere, robiť online prieskum pre nadchádzajúci projekt alebo dokonca odpovedať na telefón. (Len im povedzte niečo ako „Študent hovorí“ alebo „Karenova dcéra hovorí“. Môže to byť dokonca kúzlo, že klient, ktorého sa pokúšate pristáť!)
3. Vykonajte kolá
Okrem kontroly vašej práce sa uistite, že vaše deti stretávajú vášho šéfa a spolupracovníkov, najmä tých, ktorí majú iné úlohy ako vy, a vysvetlite, čo robí každá osoba. Nielenže im otvorí oči na iné pozície alebo kariérne cesty, ale pomôže im pochopiť viac o vašej práci tým, že uvidia, ako sa vo vašej organizácii hodíte.
Ak sú vaše deti trochu staršie, môžete ich dokonca usporiadať na krátke stretnutia s niekoľkými vašimi kolegami. Nechajte svoje deti, aby prišli so zoznamom otázok, aby sa ich opýtali na svoju kariéru a prácu a aby vám podali správu o tom, čo sa naučili.
4. Porozprávajte sa o svojej kariére
Okrem toho, aby ste svojim deťom ukázali, čo robíte, strávte počas dňa nejaký čas rozprávaním o tom, ako ste sa tam dostali a prečo ste si vybrali svoju konkrétnu kariéru (alebo ako si ju vybrali!). Podeľte sa o to, čo máte radi o svojej práci a svojej spoločnosti, o výzvach, ktorým čelíte, o výhodách a nevýhodách svojej kariéry a ďalších pracovných miestach a profesiách, ktoré ste mohli zvážiť.
Potom použite diskusiu ako východiskový bod a spýtajte sa ich na svoje vlastné kariérne ciele. Čo považovali za najzaujímavejšie časti dňa? Najzaujímavejší ľudia? Zaujali ich zamestnanci, ktorí písali dni, alebo tí, ktorí sa stretávali s klientmi? Páčilo sa im tiché prostredie kancelárie dizajnérskeho tímu alebo rušný otvorený pôdorys obchodného krídla? Tieto diskusie im môžu pomôcť premýšľať o tom, kde sú ich záujmy a čo by chceli v kariére alebo zamestnaní.
5. Nerobte to len dnes
A v tejto poznámke nezabudnite, že zatiaľ čo dnes je vynikajúci čas hovoriť so svojimi deťmi o zamestnaní, táto konverzácia by sa nemala obmedzovať len na jeden deň. Venujte pozornosť tomu, v čom spočívajú schopnosti a prirodzené záujmy vašich detí, a pomôžte im nájsť spôsoby, ako ich preskúmať, či už je to prostredníctvom klubov, voliteľných tried alebo konverzácií s priateľmi. Ak majú napríklad silný záujem v oblasti medicíny, uistite sa, že berú všetky triedy matematiky a prírodných vied, ktoré majú k dispozícii. Naučte svoje deti, aby sa obhajovali samy za seba a hľadali učiteľov a iných dospelých mentorov - to sú ľudia, ktorí budú myslieť na vaše deti, keď sa objavia príležitosti na vzdelávanie alebo iné príležitosti. Ako rodič je vašou úlohou zostať zapojený do vzdelávania svojich detí, dokonca aj na strednej škole.
Aj keď určite nemusia rozhodovať o svojej kariére do 10 rokov, pomáhať im pri hľadaní spôsobov, ako presadzovať svoje záujmy a schopnosti, môžu prejsť dlhú cestu, keď sú staršie, a snažia sa zistiť, čo chcú robiť. Zatiaľ čo niektoré školy robia dobrú prácu, pomáhajú študentom premýšľať o svojej budúcej kariére, väčšina z nich nie je - a bez ohľadu na to ste ten, kto pozná vaše deti najlepšie a môže ponúknuť najlepší pohľad a radu do svojej budúcnosti.
Najviac zo všetkého sa bavte ešte dnes! Vaše deti sa dozvedia nielen o vás a vašej práci, ale strávia celý deň s deťmi, a nič nie je lepšie ako to!
