Druhé hádanie je dôvera v to, čo je kladivo s cukrom potiahnuté v zubnej starostlivosti. Ale nevyhnutne ste z toho pravdepodobne vinní, keď čelíte rozhodnutiu o kariére - mám to urobiť, alebo čo , čo je správny krok , čo keď urobím nesprávnu voľbu alebo urobím zlú vec?
Tieto špirálovité otázky a myšlienky sú problematické a ohrozujú vašu dôveru a profesionálny postoj. Ak sa zakaždým, keď sa rozhodnete, obávate, že ste urobili chybu, všetka vaša energia bude trvať nervózne, keď premrhá každý profesionálny krok, ktorý urobíte. Namiesto toho, aby ste sa stretli ako sebaistý vodca, ste povinní nosiť svoje pochybnosti a osobnú nedôveru na svoju tvár, a to vám nepomôže dosiahnuť pokrok.
Tu je päť spôsobov, ako prestať hádať svoje kariérne rozhodnutia.
1. Ohláste sa pomocou otázok
Pokúšať sa prísť na ďalší krok je niekedy ako keď sa ocitnete v tmavomodrej miestnosti, ktorá je taká tmavá, že nevidíte svoju ruku pred tvárou. Nevieš, či je miestnosť prázdna; ani nevieš, kde sú steny. Na rukách a kolenách je to, ako sa musíte cítiť.
Našťastie máte zabudovaný systém, ktorý vám pomôže robiť vhodné rozhodnutia. Vaše hodnoty žijú hlboko vo vás a sú základom, základnými kameňmi a stavebnými kameňmi toho, kým ste. To sú veci v živote, na ktorých vám najviac záleží.
Nájdite ich tak, že premýšľate o špičkových chvíľach vo vašom živote a kariére, o časoch, keď strieľate na všetky valce, a skúste posúdiť, čo ich robilo tak výnimočnými. Keď viete, aké sú, môžete zoradiť celý rad možností - ukončiť alebo zostať, použiť alebo nie, premiestniť alebo neprijať, prijať alebo odmietnuť - a potom sa opýtať sami seba: „Ktorá voľba najlepšie ctí moje hodnoty?“
Nájdenie postupu, ktorý najvhodnejšie ocení, vyjadrí alebo preukáže, na čom vám najviac záleží, je skvelý spôsob, ako preraziť nepríjemné druhé hádanie.
2. Odpojte role
Takže, čo si? Zamestnanec? Manažér? Popravca? Podnikateľ alebo tvorivá spoločnosť? Člen tímu alebo nový štartér? Obeť alebo žolík? Štítky a úlohy, ktoré si sami určujeme, je veľa a je šialené, do koľkých rôznych sa vkĺzame bez toho, aby sme si to uvedomovali.
Povedzme, že sa nachádzate v zasadacej miestnosti plnej oblekov. Vaša reakcia na autoritu, vaša reakcia na potenciálne nepriateľské prostredie a tlak na vykonanie vás môžu skĺznuť do poddajnej a podriadenej úlohy, alebo to môže vo vás priniesť rebela.
A čo keď hľadáte novú prácu online a prezeráte reklamy a príspevky? Vaša reakcia na proces vyhľadávania, nedostatok alebo prelomenie pozícií, slová v reklamách a samotné spoločnosti by vás mohli prinútiť premýšľať: „To jednoducho nie som ja, “ „nemám šancu, “ „Tí chlapci nemajú Nemám potuchy, alebo možno „Budem sa znova pozerať o šesť týždňov.“
Až nabudúce upadnete do tejto línie myslenia, zvážte to ako svoju šancu narušiť negativitu a urobiť niečo iné. Jedným z vynikajúcich spôsobov, ako to dosiahnuť, je pozastaviť sa a potom sa opýtať sami seba: Ako by som odpovedal, keby som bol v najlepšom prípade?
3. Potvrdzujte neistotu
Druhé hádanie je to, čo robíte, keď neviete, čo sa stane. O tom a tom rozprávate príbehy, vykouzlíte scenáre, v ktorých sa veci vyvíjajú dobre a veci idú na juh, a pokúsite sa zdôvodniť svoju cestu cez celú fikciu.
Je to reakcia, ktorá má rozšíriť vaše znalosti o neznámom. Ale zatiaľ čo určitá príprava a práca na nohách sú vždy dobré, druhé uhádnutie vašich kariérnych rozhodnutí vás nedostane príliš ďaleko.
Niekedy sa musíte rozhodnúť, či sa budete držať svojej súčasnej kariéry alebo prejsť na niečo iné. Môžete sa rozhodnúť, či prijmete ponuku, o ktorej nie ste stopercentne presvedčení. Môžete sa rozhodnúť, že svoje oznámenie doručíte, keď už nemáte niečo zoradené. Niekedy je to o výbere pobytu vo vašom aktuálnom meste alebo premiestnení. Inokedy sa musíte najprv rozhodnúť, či sa chcete prihlásiť.
Všetky tieto rokovania sú nasýtené neistotou. S tým nemôžete robiť nič. Vaša kariérna voľba sa môže ukázať ako najlepšia vec, ktorú ste kedy urobili, alebo môžete skončiť po troch mesiacoch, keď ste zistili, že spoločnosť, s ktorou ste prijali ponuku, je asi tak dôveryhodná ako rodina Lannister z hry Game of Thrones . Takže urobte iný druh rozhodnutia. Akceptujte, že neznámy je súčasťou tvorby kariérneho úsudku, uvedomte si, že nepotrebujete a nemôžete mať všetky odpovede, a ubezpečte sa, že nech sa rozhodnete čokoľvek, budete v poriadku. Pretože budeš.
4. Nech je to hra
Skutočne máme sklon komplikovať naše kariérne rozhodnutia. Myslíme si, že voľba nesprávnej veci ovplyvní priebeh nášho života naveky, že ak to napravíme, skončili sme. Tento druh tlaku samozrejme nepomáha.
Namiesto toho, aby ste sa v tomto myslení zradili, zahrajte si hru. Či už sa vám páči tenis, Pictionary, Pocket Mortys alebo Call of Duty, angažujete sa podľa svojich najlepších schopností, keď hráte hru, ktorú máte radi. To isté možno povedať o začatí nového zamestnania alebo o začatí neznámeho projektu. Keď začnete hrať, nemáte žiadny spôsob, ako zistiť, aký bude výsledok, a keď dúfate, jediná vec, ktorú viete, je, že ak dáte všetko, vtedy máte najlepšiu šancu na výhru. Precvičte si svoje servírovanie, získajte správne topánky, zlepšite svoju koordináciu z očí do očí; robte všetko, čo je potrebné pre vašu hru. V určitom okamihu sa musíte dostať na ihrisko a hrať sa.
Tak sa bavte s niekým, kto je už skvelý hráč. Pošlite tento e-mail. Vyhľadajte trénera, mentora alebo podporu. Spustite experiment a zistite, či funguje. Nepotí sa to, ak ste hrdzaví. Učte sa a pokračujte v neúspechoch alebo zlyhaniach. Zúčastnite sa rýchleho paľby a uvidíte, aké rozhodnutia by ste urobili, keby ste sa práve teraz rozhodli. Zastreľ. Prehnite sa. Uži si to.
5. Vyhľadajte obsah, nie obal
Pracovné miesta prichádzajú s hromadou obalov; titul, plat, stôl, tím, povesť, dôchodok, čas dovolenky, výhody a všetky ďalšie veci.
Logická časť z nás sa pozerá na balík a zváži klady a zápory. Zvážime, porovnáme a porovnávame rôzne aspekty. Samozrejme, musíte zaplatiť účty a povinnosti, ktoré musíte splniť, ale ak sa len pozeráte na kompenzačnú časť balíka, bude vám chýbať celkový obraz - a vytvorí sa priestor pre hádku druhého hádania. Musíte premýšľať o kvalite skúseností, ktoré ponúka práca.
Namiesto toho, aby ste jednoducho hľadali nové zamestnanie, ktoré má predponu „Senior“ alebo „VP“, hľadajte celkovú hodnotu a bohatosť úlohy. Čo vám práca umožní? Ako vám táto pozícia prinesie to najlepšie? Aká je miestnosť, aby ste si ju mohli užiť, rásť s ňou a zmeniť ju?
Je ťažké vedieť niečo z toho v predstihu, ale tieto kvalitatívne prvky môžu byť obrovskou pomocou pri prelomení druhého hádania a pri prijímaní rozhodnutia, ktoré sa cíti správne.
A niekedy to znamená, že musíte prestať rozmýšľať, analyzovať a odkladať a jednoducho ísť so svojimi vnútornosťami.
