Ugh, vieš, pre koho sa mi v akejkoľvek kancelárii vždy cítim zle? Ten spolupracovník, ktorý môže urobiť ticho pri vstupe.
OK, to je prehnané. Ale poznáte osobu, o ktorej hovorím: trápneho kolegu, ktorý nikto nechce tráviť viac času, ako je potrebné. A čo je horšie, zdá sa, že nikdy nemá potuchy, ako sa vlastne cíti zvyšok kancelárie.
Čo by vás mohlo zaujímať: Sú veci , ktoré robíte, ktoré robia ostatných nepríjemnými? Aj keď predpokladáme, že odpoveď nie, iba si stopercentne overte, či je to tak, že budete postupovať podľa týchto jednoduchých pravidiel a nebudete takou osobou v kancelárii.
1. Dajte ľuďom priestor
Keď sa počas pracovného dňa snažíte o svojej firme chodiť, je viac znepokojujúcich vecí, ako mať niekoho stále v blízkosti. Áno, v niektorých kanceláriách sú ľudia veľmi blízko pri sebe, to však neznamená, že by ste mali doslova dýchať krky svojich kolegov.
Dajte svojim spolupracovníkom čo najviac priestoru. To siaha od jedenia obedov mimo pracoviska, práce z inej časti kancelárie (ak je to možnosť) a dokonca aj upustenia od nepretržitého chatovania.
Áno, môžete sa opýtať, ako prebieha deň vašej kocky. Nie, s rovnakou otázkou sa nemôžete prihlásiť každú hodinu, každú hodinu.
2. Vyhýbajte sa klebetám
Aj keď každý rád občas počuje malé kancelárske klebety (a hej, v skutočnosti to môže byť dobré pre vašu kariéru), nikto nemá rád osobu, ktorá robí všetky klebety. Ľudia sa často začínajú vyhýbať kancelárskym klebetám zo strachu, že sa zapoja do nejakej povesti poškodzujúcej kariéru.
Bez ohľadu na to, aká dobrá je informácia (a vieme, že môže byť šťavnatá), je lepšie mať pre seba všetko, čo počujete - pokiaľ to nezasahuje do blaha spoločnosti alebo do života niekoho iného.
Nie ste si istí, ako sa vyhnúť dráme? Spisovateľka Katie Douthwaite Wolfová má niekoľko skutočne napadnuteľných tipov, ako to urobiť správnym spôsobom (aka, bez urážky kohokoľvek).
3. Dajte si pozor na nadmerné zdieľanie
Malá malá diskusia v kancelárii je dobrá pre všeobecnú morálku a väčšina ľudí nemá problém počuť o svojom vzrušujúcom oznámení alebo zábavných víkendových plánoch. Musíte však vytvoriť niekoľko hraníc skôr, ako sa budete hanbiť, alebo aby ste uniesli svojich spolupracovníkov na smrť. (A áno, obaja sú rovnako zlí.)
Niektoré témy, ktoré zvyčajne začínajú nevinnými, ale môžu sa rýchlo otočiť priamo na územie, ktoré presahuje hranice právomocí:
- Saturday Night Shenanigans: Vaša kancelária nemusí vedieť, ako rýchlo ste brokovnicu pili (aj keď je to pravdepodobne pôsobivé).
- Osobné správy: Zdieľanie fotografií s interaktívnymi zákazkami je v poriadku. Diskutovanie svadobných vrcholov na stretnutiach zamestnancov nie je.
- Prúd vedomia: Všetko, čo sa deje mimo vášho okna, jednoducho nie je potrebné vysvetľovať.
Ľahký trik na rozhodnutie, či hovoríte príliš veľa: V akejkoľvek konverzácii nehovorte viac ako 20 až 40 sekúnd pred tým, než druhú osobu necháte hovoriť. To vám zabráni ovládnuť diskusiu a dá vám viac času na filtrovanie vašich myšlienok.
4. Udržujte ju profesionálne online
Nadmerné zdieľanie nie je len vec IRL; všetci poznáme aj tých ľudí, ktorí majú bolesti v zadku online. Nikto nemá rád vysporiadať sa s tým človekom, ktorý zapĺňa chatu v kancelárii náhodnými správami o jeho úplne premárnenom víkende, nesúvisiacich aktualizáciách správ o popkultúre alebo politických výkyvoch (viac informácií nájdete tu, kde nájdete tipy tipujúcich pre publicistku Museu Kelli Orrelu).
A ak ste priatelia so svojimi spolupracovníkmi na sociálnych sieťach, musíte si tiež byť vedomí svojej prítomnosti na tomto mieste. Jeden z mojich spolupracovníkov spustil veľmi osobný blog (hovorím o podrobných diskusiách o jeho sexuálnom živote) a zdieľal ho na svojej stránke Facebook. Samozrejme, všetci sme to videli a čítali sme to - vrátane nášho šéfa. Musím dokonca vysvetliť, aké nepríjemné bolo pre našich tímov nasledujúcich 36 hodín?
5. Zastavte sanie
Sanie sa zvyčajne začína dobrými úmyslami: Chceli by ste urobiť dojem na svojho šéfa a svojich kolegov, aby ste všetkým dokázali, že ste schopní robiť svoju prácu (a potom niektorí). A to je úplne v poriadku!
Čo nie je v poriadku? Vždy súhlasím s zodpovednou osobou bez ohľadu na to, aký zlý je nápad. Alebo ešte horšie je, že skočí do akcie, keď sa nápad vyhodí, zbaví všetkých dôležitých povinností projektu a urobí všetko, čo je potrebné, aby vyzeralo dobre.
Majte na pamäti, že neprekročíte čiaru od zapôsobenia na svojho šéfa až po potláčanie iných ľudí. Napríklad ponuka na prijatie nového a vzrušujúceho projektu je dobrým krokom v kariére; kradnúť projekt niekomu inému, kto už na tom pracoval, je veľké nie.
6. Udržujte chladné
Každá kancelária má toho človeka, ktorý pobehuje, akoby konal ako apokalypsa. All. EÚ. Čas. Kávovar nefunguje? Zhromažďuje šálky Keurig a posiela e-maily z celej spoločnosti o tom, ako jej výber z kofeínu robí jej slučku. Zašlete mu prezentáciu 10 minút po tom, čo ste povedali, že chcete? Je tu pri vašom stole, kde vás učí o tom, ako blízko ste sa pokúsili zničiť vzťahy s klientom, a hrozí, že vášmu šéfovi povie o vašej nedostatočnej včasnosti.
Kancelársky bláznivý človek zvyšuje iba úroveň stresu ľudí okolo seba. Takže, ak máte pocit, že chcete kričať (aj keď je to z dobrého dôvodu), venujte chvíľku dychu, roztiahnite sa a pozbierajte svoje myšlienky. Vaši kolegovia vám poďakujú.
Iste, v kancelárii sú občas nepríjemné momenty - to však neznamená, že by ste ich mali byť zdrojom. Dodržiavaním týchto šiestich pravidiel by ste mali mať jasno.
