Uvedomili ste si všetky úžasné výhody práce na diaľku - napríklad možnosť zarobiť si na živobytie z obývacej izby a sústrediť sa a efektívnejšie na to, čo robíte - a ste pripravení ísť online a získať prácu na diaľku.
Alebo ste? Predtým, ako pôjdete po tejto pozícii, musíte vedieť, ako žiariť, keď hľadáte prácu na diaľku. Samozrejme, že platia všetky štandardné pravidlá hľadania zamestnania - aktualizovaný a korektný životopis, uistite sa, že vaše sociálne médiá sú čisto čisté a či majú na pohovor dobre premyslené otázky. Zamestnávatelia, ktorí si najímajú vzdialených pracovníkov, však hľadajú trochu viac. Nezabudnite teda preukázať, že máte týchto sedem kľúčových zručností, ak chcete pristáť na diaľku.
1. Organizácia
Keď pracujete na diaľku, váš šéf sa nebude pozerať cez rameno - ani sa nedokáže zastaviť pri vašej skrini - aby zistil, či ste na vrchole svojich úloh. Musíte sa udržať na dobrej ceste.
Aby ste dokázali, že vždy viete, čo je potrebné urobiť a kedy, zdôraznite vo svojom životopise, e-maile s aplikáciou a pohovorte s úlohami alebo projektmi, ktoré ste vykonali a ktoré si vyžadovali spravovanie mnohých pohyblivých diel, a hovorte o tom, ako ste udržali všetko koordinované.
Napríklad ste možno zodpovedali za vytváranie obsahu firemného blogu a odpovedanie na e-maily so zákazníckymi službami - a vy ste dokonale vyvážili priority. Prípadne ste zhromaždili príbehy od prispievateľov, uzavreli zmluvu s tlačiarňou a každý mesiac dohliadali na distribúciu bulletinu ako dobrovoľník v škole vášho dieťaťa. Uveďte podrobnosti o tom, ako ste to urobili, a nezabudnite sa odvolať na nástroje, ktoré používate - ako napríklad Trello, Asana alebo Basecamp na riadenie projektov alebo Disk Google alebo Dropbox na spoluprácu - pretože to sú presne tie druhy nástrojov, ktoré budete používať. pre prácu na diaľku.
2. Komunikácia
Udržiavanie kontaktov, keď pracujete na diaľku, je absolútne nevyhnutné - myslite na e-mail, online chat, videohovory a možno aj telefónne a textové správy.
Mali by ste byť oboznámení s najbežnejšími použitými nástrojmi, a keď príde čas kontaktovať vášho potenciálneho zamestnávateľa, mali by ste preukázať, že ste ochotní a schopní ich používať. To znamená ponúknuť pohovor prostredníctvom Google+ Hangouts alebo Skype alebo skočiť na online chat, aby ste prešli podrobnosťami o vašom testovacom zadaní.
Musíte tiež mať prvotriednu komunikáciu. Veľmi rýchlo odpovedzte na akýkoľvek kontakt zamestnávateľov. Udržujte svoje správy jasné, stručné a správne (inými slovami, pred stlačením tlačidla „odoslať“ si ich prečítajte, upravte a opravte ešte raz). A pred každým videohovorom sa uistite, že máte všetko vybavenie a domácu kanceláriu v poriadku.
3. Časové vedomie
Pretože pravdepodobne budete pracovať v inom regióne ako aspoň v niektorých, ak nie vo všetkých, tímu, musíte byť oboznámení s časovými pásmami. A keďže práca na diaľku niekedy sťažuje informácie o tom, čo vaši spolupracovníci robia v konkrétnom okamihu, musíte tiež venovať pozornosť využívaniu svojho času.
Ak navrhujete alebo súhlasíte so stretnutiami alebo termínmi s anketármi, uveďte bod a časové pásmo. Takže, ak ste v San Franciscu a spoločnosť je v New Yorku, môžete povedať: „Rád by som s vami hovoril zajtra, v pondelok 16. marca o 10:00 tichomorského času (San Francisco) / 13:00 východného Čas (NYC). “
Keď potom hovoríte s potenciálnym zamestnávateľom, uistite sa, že dodržujete stanovené lehoty. Alebo, ak neboli stanovené vopred, na začiatku rozhovoru povedzte niečo ako: „Je skvelé sa s vami rozprávať. Chcem sa ubezpečiť, že dokážeme pokryť všetko, čo potrebujeme - môžete mi dať vedieť, koľko času máte teraz? “A potom sa uistite, že ste rozhovor uzavreli predtým.
4. Proaktívnosť
Ako vzdialený pracovník budete väčšinu času prirodzene pracovať sami a nebudete mať úradníkov, na ktorých by ste sa obrátili a požiadali o rýchlu pomoc. Preto zamestnávatelia túži najať si ľudí, ktorí sú nezávislí a sebestační.
Zamyslite sa nad vecami, ktoré ste urobili v minulosti, aby ste ukázali, že ste odkázaní na seba a ste naštartovaní. Naučili ste sa samy o sebe výhody a nevýhody makier Excelu a kontingenčných tabuliek pre svoju úlohu obchodného zástupcu? Alebo ste už začali miestne technické stretnutie pre ženy, pretože vo vašom okolí už nebolo?
Zdôraznite tieto iniciatívy, keď sa uchádzate o vzdialené úlohy. A tiež hľadajte možnosti, ako preukázať svoju nezávislosť počas procesu hľadania zamestnania. Napríklad, ak sa uchádzate o webdizajnéra, skúste v žiadosti odoslať vzorovú podobu redizajnovania firemného blogu. Alebo, ak hľadáte rolu v sociálnych médiách, príďte so zoznamom nápadov na príspevky alebo kolíky na Facebooku, ktoré by podľa vás spoločnosť mala rada.
5. Tech Savvy
Aj keď vaša práca nebude špecificky technická, určite sa budete musieť cítiť pohodlne so softvérom aj hardvérom ako vzdialený pracovník. Spoločnosti musia vedieť, že to dokážete bez IT oddelenia priamo po vašom boku.
Okrem zahrnutia vašich technických zručností do svojho životopisu ich môžete predviesť aj pri hľadaní zamestnania. Do svojej aplikácie zahrňte odkaz na svoje portfólio online alebo blog, aby ste dokázali svoju zdatnosť s WordPress alebo HTML a CSS, digitálne zručnosti, ktoré môžu byť extra „niečo mimoriadne“, ktoré vám prácu prinesie. Aj malé veci môžu pomôcť, napríklad uistite sa, že svoj životopis pripojíte ako súbor PDF, takže používatelia počítačov Mac sa nemusia starať o to, aby používatelia programu Word alebo Windows nemuseli prísť na to, ako otvoriť dokument Stránky.
Môžete tiež spomenúť skutočnosť, že ste opatrní, aby ste svoj počítač a softvér aktualizovali a že máte rýchle pripojenie na internet plus zálohovanie (napríklad prostredníctvom mobilného tetheringu). A ak je pravda, že ste medzi svojimi priateľmi a rodinou slávni tým, že ste riešili problémy s ich zariadeniami a poruchami IT!
6. Motivácia
Bez osobného kontaktu a tradičného kancelárskeho prostredia môže byť pre niektorých ľudí náročné zostať nadšení z práce, ktorú vykonávajú na diaľku. Ak chcete ukázať budúcemu zamestnávateľovi, že budete mať zostávajúcu moc napriek fyzickej samostatnosti, musíte preukázať, že ste motivovaní - o zamestnaní, spoločnosti a priemysle.
Najprv nezabudnite uviesť konkrétne služby alebo produkty spoločnosti, o ktoré sa zaujímate a prečo. („Skúsil som takmer všetky dostupné prehrávače podcastov a váš je jediný, ktorý ponúka všetky funkcie, ktoré potrebujem a má krásne rozhranie. Preto som obzvlášť nadšený, že mám šancu pomôcť vašim používateľom získať čo najviac mimo aplikácie. “) A počas celého procesu rozhovoru sa pýtajte na budúce projekty a na to, ako tím pracuje, aby ste ukázali, že naozaj chcete pochopiť celkový obraz a kúsky, z ktorých pozostáva. (Tu sú ďalšie štyri spôsoby, ako hovoriť o tom, prečo vás zaujíma spoločnosť.)
Svoju vášeň pre pole ako celok môžete tiež zdôrazniť vyzdvihnutím špeciálnych spôsobov, ktoré ste sa zúčastnili - napríklad účasťou v profesijných organizáciách, účasťou na konferenciách, udržiavaním kontaktu s blogmi alebo podcastmi na túto tému alebo sledovaním najnovších správ o priemysle.
7. Zostatok
Ak je váš nadriadený inteligentný v práci na diaľku, bude vedieť, že vyvážení pracovníci sú prínosom pre ňu, tím a spoločnosť. Zdraví a šťastní ľudia robia v každom prípade lepších pracovníkov. A v prípade vzdialených pracovníkov, ktorí sa každý deň nezúčastňujú osobnej komunikácie, je to obzvlášť dôležité.
Takže sa nemusíte hanbiť o výchove svojich vonkajších záujmov a života mimo práce. Porozprávajte sa o tom, ako je vaša láska k živému divadlu takým skvelým spôsobom, ako stráviť čas so svojimi priateľmi a zároveň obohatiť svoju kreatívnu stránku. Alebo, ako veľmi vás baví koučovanie detského volejbalového tímu. Alebo ako vás vezme váš pes každý deň do miestneho parku v dobrej kondícii a v kontakte so svojimi susedmi.
Iste, tieto zručnosti sú dobré preukázať v akejkoľvek práci, ale sú absolútne nevyhnutné, keď sa uchádzate o prácu na diaľku. Uistite sa, že prechádzajú hlasno a zreteľne a že budete mať k dispozícii ponuku v žiadnom momente.
