Ako sa pripraviť na kontrolu výkonnosti - múza

Na túto chvíľu ste čakali mesiace - príležitosť preukázať svoju hodnotu svojmu šéfovi a získať nohu vo svojej kariére.

Dovoľte mi, aby som vám to prerušil: nedostanete to, čo chcete, ak sa správne nepripravujete. V skutočnosti bude vaša recenzia úspešná, len ak sa pred začiatkom rozhovoru usporiadate a zhromaždíte všetky svoje informácie.

Z tohto dôvodu je potrebné urobiť ďalšiu noc v rámci kontroly výkonnosti, aby ste sa dostali do vynikajúcej pozície pre produktívnu konverzáciu, ktorá vás posunie vpred vo svojej kariére a dostane vás na dobrú stranu svojho šéfa:

1. Naučte sa, ako reagovať na spätnú väzbu

Nevieš kričať (nie?). Viete však, že existujú spôsoby, ako reagovať na negatívnu spätnú väzbu, ktorá vás skutočne vedie k dobrému vzhľadu?

Budete chcieť venovať pozornosť nasledujúcemu, pretože je možné, že dostanete nejakú ne až tak veľkú spätnú väzbu. A aj keď ste odviedli vynikajúcu prácu, je takmer zaručené, že budete dostávať nejakú formu konštruktívnej kritiky (koniec koncov, nikto nie je dokonalý).

Po prvé, ako tréner kariéry Muse Emily Liouová upozorňuje na článok o riešení negatívnej spätnej väzby, vlastní chyby a je pripravený ponúknuť riešenie alebo ukázať iniciatívu, aby sa zlepšilo.

A hovorí, že spisovateľ múzea Rich Moy, vyhnite sa rozmazaniu vecí ako „Neuvedomil som si, že je to zlé“ alebo „Už sa to nestane znova!“ (Tu je potrebné pripraviť sa na to.)