Ľahko si pamätám svojho najstrašnejšieho šéfa a ako veľmi negatívne ovplyvnil môj život. Som si istý, že si dokážete predstaviť, že aj keď nemáte skúsenosti z prvej ruky, je nesmierne ťažké pracovať pre niekoho, koho neznášate, aj keď máte radi to, čo robíte.
Prežil som a som šťastný, že môžem povedať, že som sa zo skúsenosti poučil. Nielen, že som sa naučil nebrať veci osobne, že je v poriadku spochybňovať autoritu, a že keď sa pýtam na to, čo chcem, stojí za to výstrel, tiež som sa naučil oceniť veľa ďalších vecí, ktoré by si mohol v pokušení považovať za samozrejmosť.
1. Skutočné prestávky na obed
V mojej starej práci kultúra diktovala, že ste jedli pri vašom stole (rovnako ako šéf!), A ak som zabudol na obed, dobre, vtedy som prežil na rukáve sušienok, ktorý sedel v mojej zásuvke. Nemohol som riskovať odchod, aby som si mohol vziať jedlo, zo strachu z návratu do preplnenej doručenej pošty a možno z niekoľkých nevydarených hovorov (nehovoriac o pohľadoch môjho nadriadeného).
Ale to bolo vtedy. Teraz mám všetky dôvody byť vďačný za mnoho pravidelných prestávok na obed, ktoré som vzal z môjho stola. Namiesto toho, aby som sa pri stretnutí s niekým na poslednú chvíľu stretával s niekým v čase, keď zvyčajne jdem, pamätám si dni, kedy som sa bál vyraziť na pätnásťminútovú prestávku a pripomenul som si oceniť čas, ktorý zvyčajne mám.
2. Povolenie na schôdzky počas dňa
Naplánovanie lekárskej schôdzky v dopoludňajších hodinách a neprítomnosť v práci na hodinu alebo viac nie je niečo, o čom by som uvažoval, že by som sa pokúsil o pokus so svojím starým šéfom s hodinami. Dokonca aj niektorí dôstojní manažéri sťažujú ľuďom starať sa o osobné záležitosti počas uvedených pracovných hodín.
Moja súčasná organizácia však chápe, že niekedy sa budete musieť týmito vecami zaoberať počas týždňa, keď sa od vás inak očakáva, že budete v kancelárii. Skutočnosť, že mám zelenú kontrolóra na účasť na týchto schôdzach bez toho, aby som musel používať deň dovolenky, je dôvodom potlesku.
3. Šťastní spolupracovníci
Zrejmé, ale pravdivé: Zlý šéf ovplyvňuje celý tím. Keď pracujem pre dobrého vodcu, som obklopený produktívnymi spolupracovníkmi s obsahom a môžem sa sústrediť skôr na prácu predo mnou, než na stratu času, ktorý by mi utrácal to, koľko nenávidím svojho šéfa. Vetranie môže byť katartické, ale ak je to všetko, čo som kedy urobil, môže to trvať mýto.
Dokonca aj neutrálni kolegovia vytvárajú lepšie pracovné prostredie ako tí, ktorí si len sťažujú - takže aj keď nemusím byť BFF s celým mojím tímom, musím priznať, že je pekné byť obklopený ľuďmi, ktorí nežijú v strachu z vyššieho manažmentu.
4. Ocenenie
Prvý týždeň po začatí nového zamestnania mi môj šéf poďakoval za prácu na konci dňa. Napriek tomu som sa zasmial. Myslel som, že si robí srandu - všetko, čo som dosiahol, bolo bežné písanie správ a obsluha telefónu. Vo svojej starej pozícii som bol na kritiku zvyknutý viac ako na chválu. Môj nový manažér veril v vyjadrenie vďačnosti za tvrdú prácu svojich zamestnancov a ja som sa rýchlo naučil byť vďačný za to.
Nemusím byť poďakovaný za každú kontrolu položky z môjho zoznamu úloh, ale nezabudnem ju prijať, keď sa tak stane. Stále ma motivuje.
5. Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
Keď som pracoval pre toho strašného šéfa, zistil som, že neustále kontrolujem zmeškané hovory alebo e-maily hodiny po tom, čo som odišiel z kancelárie. Moja situácia bola taká zlá, že som mal sny, v ktorých som sa zobudil tápaním po telefóne, presvedčený, že som zabudol odpovedať na dôležitý e-mail, ktorý by dal môjmu šéfovi dôvod, aby ma prežil - znova.
Moja súčasná práca - vysnívané koncerty alebo nie - mi poskytuje luxus, že nie som pripútaný k mojej doručenej pošte a hlasovej schránke vo všetkých hodinách dňa, a to je cenná výhoda. Môj čas mimo úrad je rešpektovaný - je to úžasné.
6. Priestor na to, aby bol nesprávny
Práca v zdravom prostredí znamená priestor na rast - experimentovaním a chybami. Keď som kráčal po lane nad ohňom hnevu môjho šéfa, bál som sa riskovať, čo vylučuje výkon mojej kreatívnej stránky častejšie ako nie.
Ako si môžem myslieť mimo poľa, keď môj nadriadený nadýchol krku pri prepisovaní správy tak, aby zodpovedala presnej šablóne, ktorú pre mňa zostavil. Hovorte o zakrpatenom raste.
Teraz, keď som v pohode, hádzať myšlienky a skúšať rôzne metódy vykonávania starých procesov, je to skvelé! Môj šéf ma oprávňuje vymýšľať nové myšlienky a mám určitú autonómiu - niečo, čo rozhodne stojí za oslavu.
7. Dôvera
Jedného rána do práce (čoskoro môžem pridať), narazila som na zlý dopravný problém kvôli nehode predo mnou. Bol som tak vystrašený, že si môj šéf myslel, že klamem o svojej (hroziacej) otupenosti, že som vytiahol telefón, aby som urobil fotografiu, aby vedel, že hovorím pravdu.
Po práci v prostredí, kde boli spochybňované všetky moje rozhodnutia a možno dokonca aj moja integrita, sa správa niekomu, kto mi dôveruje, nedá kýchať.
Takže zatiaľ čo môj manažér mi ešte nemusí dôverovať svojmu najvyššiemu účtu, aspoň teraz môžem poslať e-mail bez toho, aby som sa pozeral cez rameno, aby som zistil, či ma sleduje.
Spomienky sa časom strácajú, dokonca aj tie, ktoré zahŕňajú hrozných šéfov. Takže, ak sa cítim naštvaný kvôli úlohe, ktorá ma neznepokojuje, spolupracovníka, ktorý sa uvoľňuje, alebo generálneho riaditeľa, ktorý nikdy nie je v okolí, venujem si chvíľku, aby som si pripomenul veľa vecí, za ktoré musím byť vďačný, Hlúpe, ako to môže znieť, ja za jedného, nepovažujte obed za samozrejmosť.
