Píšťajte, kým pracujete - oh, tí úžasní malí trpaslíci, tak šťastní, že sú súčasťou posádky Snow White. To si predstavujete, nie, teraz, keď ste vymenili na voľnej nohe alebo poradcovi titul na plný úväzok a zdravotné výhody v kancelárii spoločnosti? Pracujete pre dobročinného šéfa a ste súčasťou tímu, ktorý je skutočne „jeden pre všetkých?“
Ale čo keď sa snažíte zapískať šťastnú melódiu a ukázalo sa, že ste „ja“ pracujúci pre kráľa, a na dohľad nie je žiadny tím? Zober to odo mňa - stáva sa to. A aj keď existuje veľa výhod, ktoré prichádzajú so správnym pomerom 9 ku 5, je to tiež veľký prechod, s množstvom neočakávaných zvratov a zákrut.
Ak prechádzate z koncertu na plný úväzok na plný úväzok, je tu sedem krokov, ktoré vám pomôžu uspieť bez ohľadu na vašu novú realitu na pracovisku.
1. Použite svoj vnútorný hlas
Konzultanti prichádzajú s istým množstvom dôveryhodných vyrovnávacích pamätí (či už si to zaslúžia alebo nie). Ako konzultant, váš názor - aj keď je to to isté, čo interní zamestnanci hovorili naveky - má veľkú váhu.
Keď sa však stanete zamestnancom na plný úväzok, možno zistíte, že váš jednorazový autoritatívny hlas znížil svoju schopnosť byť vypočutý. Napríklad povedzte, že ste na schôdzke a téma je niečo, čo ste úspešne zvládli pre niekoľko ďalších spoločností vo vašom živote zamestnancov na plný úväzok. Hádaj čo? Už nemáte slovo. Namiesto toho sedíte so svojimi kolegami, zatiaľ čo iný externý konzultant mapuje svoj plán toho, čo by ste mali urobiť.
Aj keď si môžete myslieť, že je rozumné zvýšiť hlas a požadovať akciu od ľudí, ktorí sú teraz vašimi spolupracovníkmi, vyhnite sa tomuto impulzu. Tento prístup vás teraz nedostane ďaleko. Sledujte a dozviete sa, ako ostatní okolo vás prinášajú svoje nápady na stôl, alebo navrhujú zmeny pre nadradených, a skúste to.
2. Prijmite „Ostatné pridelené povinnosti“
Na voľnej nohe sa účtuje poplatok podľa projektu alebo podľa hodiny. Zmluvy sa vypracúvajú s uvedením podrobností a konkrétnych výstupov.
Na plný úväzok na to všetko môže zabudnúť a musí sa vyrovnať nejednoznačnosti a prepínaciemu stupňu. Jedného dňa vám môže byť doručená firemná iniciatíva, ktorá je horúca a splatná včera. Takže zostaňte, kým sa práca neskončí, a ste pripravení doručiť to hneď ráno. Ale keď príde ráno, dozviete sa, že to, čo bolo tak horúce len pár hodín predtým, ako sa už nebude zdať dôležité pre vyššieho. Namiesto toho sa vás pýtajú na vaše každodenné úlohy typu „podnikanie ako obvykle“ - tie, na ktoré ste sa nemohli dostať, pretože ste pracovali na tejto priorite, ktorá už teraz nie je.
Po pravde povedané, je to trochu žonglérsky akt a niekedy sa vy a váš konzultant mozog nemusíte zhodovať s tým, čo je alebo nie je priorita. Na tom naozaj nezáleží. Naučiť sa ísť s prúdom, aj keď sa zdá, že je ako chaos, je najlepší spôsob, ako sa orientovať vo vodách.
3. Stúpa ako orol, napriek tímu moriek
Ako konzultant ste do veľkej miery konzultovaní. Dostali ste sa na vyriešenie problému. Ponúkate riešenia. Realizácia vašich riešení však častejšie leží na spoločnosti a jej interných tímoch.
Ako tím pracujúci na plný úväzok ste teraz súčasťou zodpovedného tímu. A to je miesto, kde je úspech niekedy obťažovaný. Pretože, pekne povedané, sedem trpaslíkov Snow White sa muselo vysporiadať so spoluhráčmi z Turecka (Grumpy a Sleepy, aby sme vymenovali aspoň dvoch).
Kľúčom je neustále sa zameriavať na cieľ, uvedomovať si silné a slabé stránky svojich kolegov a spolupracovať na tom, aby každý jednotlivec ukázal to najlepšie. Je pravda, že to môže znamenať, že niekedy budete musieť niesť prácu niekoho iného, ale je to všetko súčasť tímového hráča. A možno jedného dňa, keď budete potrebovať pomocnú ruku, niekto z vášho tímu vás môže nakoniec niesť.
4. Je to práca, nie väzenská veta
Jednou z najťažších strát, ktorá sa dá prekonať pri prechode z nezávislej činnosti na plný úväzok, je pravdepodobne skutočnosť, že váš čas už nie je váš. Teraz „pracujete pre človeka“ a to môže znamenať dlhé hodiny, malé uznanie a menej flexibilné plánovanie. Pretože nie ste na zmluvnom pracovnom čase, zamestnávateľ sa s najväčšou pravdepodobnosťou bude snažiť dostať z vás čo najviac.
Môžete si vybrať, aby ste túto stratu slobody naříkali alebo vzdali vďaka za koncert na plný úväzok. Ale čo je dôležitejšie, nezabudnite: Váš zamestnávateľ nie je váš dozorca a je len na vás, aby ste stanovili primerané a vzájomne výhodné hranice. Dajte čestný deň prácu za čestný deň. Nikdy nezabudnite na svoju cenu a oni to tiež nebudú.
5. Vypite viac vody
Konzultanti sledujú čas ako nevyhnutnosť z dôvodu presného a etického vyúčtovania. Očakáva sa, že odvedieme prácu, nie kamaráti. Ale hádajte čo? Ako plný úväzok sa od vás očakáva, že sa stanete súčasťou podnikovej rodiny.
Nikdy nezmeškajte konečný termín dodávky, áno, ale nikdy nezmeškajte príležitosť stýkať sa s kolegami. Inými slovami, je v poriadku tráviť čas zavesením okolo vodného chladiča. Keď sa nachádzate vo vnútri podnikových stien, možno vás prekvapí, o koľko ďalších vzťahov záleží, keď sa snažia dosiahnuť veci. Čas, ktorý trávite s ostatnými (pre nedostatok lepšieho termínu), môže skončiť urýchlením projektov a prekročením očakávaní.
6. Buďte kráľom
Vašou úlohou konzultanta bolo poskytnúť riešenia každej výzvy, ktorú vám spoločnosť predstavila. Úspech znamenal, že si bol korunovaný a uklonený. Boli ste kráľom vlastného firemného hradu a na vás sa sústredil reflektor.
Ale teraz je vašou úlohou podporovať iného kráľa na inom zámku. "Keď sedím, sedíš." Keď som kľačal, kľačal si. Et cetera, eteter a eteter. “Yul Brenner nebol jediný výkonný riaditeľ, ktorý prevzal takúto moc. Dúfajme, že kráľ, ktorého ste dostali na podporu, nie je typom „všetko o mne“, ale aj keď je ním, vašou úlohou je teraz na ňom zažiariť svetlo a všetko, čo považuje za dôležité. Ak ste si vybrali túto spoločnosť a túto osobu, aby ste pokračovali v zamestnaní na plný úväzok, je pravdepodobné, že budete na tej istej stránke so svojím kráľom a budete radi, že ho budete povýšiť. Ak to náhodou tak nie je, myslite na to ako na príležitosť uplatniť svoju kreativitu. Každý má nejakú kvalitu hodnú kráľa, preto ju nájdite a možno si vytvorte vlastnú mágiu, aby pomohla kráľovi zistiť, prečo je táto konkrétna hodná kvalita dôležitá a prečo by ju mal tiež uplatňovať.
7. Zostaňte verní
To, že ste sa presunuli zo svojho vlastného šéfa na to, že ste jedného, neznamená, že sa musíte zrazu stať jedným z prisluhovačov Despicable Me . Pamätajte si, že ste boli zamestnaní na plný úväzok, pretože to, čo ste priviedli k stolu ako konzultant, rezonovalo s vaším novým zamestnávateľom, a okrem toho ste sa považovali za dosť dobre spôsobilých na to, aby ste boli začlenení do podniku ako súčasť firemná rodina.
Takže nezľavujte, kto ste len preto, pre koho ste teraz. Stále si ten istý. Dajte to najlepšie ľuďom, ktorí podpíšu vašu týždennú výplatu, ale zostaňte verní a odovzdajte sa späť sebe. Využite podnikateľského ducha cez víkendy, doma, na svoje vlastné koníčky a domáce zvieratá. Udržiavanie zdravej rovnováhy je životne dôležité pre udržanie vášho úspechu a šťastia bez ohľadu na to, čo robíte pre život a pre koho to robíte.
