Ak ste nedávno začali svoju kariéru ako inžinier na základnej úrovni, pravdepodobne sa čudujete, aké kroky budete musieť urobiť, aby ste vyšplhali po rebríku. Je to jednoducho otázka času? Musíš sa vrátiť do školy alebo získať špeciálnu certifikáciu? “
Odpoveď na všetky vyššie uvedené skutočnosti je rovnaká: „Nie nevyhnutne.“ Aj keď vám formálne vzdelávanie môže pomôcť postúpiť do vyšších pozícií, viem, že mnoho vývojárov, ktorí dosiahli vysokoškolské vzdelanie s vysokoškolským vzdelaním - a žiadne ďalšie vzdelávanie.
Zatiaľ čo niektorí obhajujú posun k normalizácii, iní sa domnievajú, že neexistencia prísnych požiadaviek pomáha profesii zostať rovnostárskejšou a otvorenejšou pre netradičné spôsoby vzdelávania. Iba 41% softvérových inžinierov má vysokoškolské vzdelanie v odbore informatiky a 47% profesionálnych vývojárov webu nemá štvorročné štúdium. Keďže tak veľká časť odborníkov v tomto odvetví pochádza z neštandardného prostredia, nie je prekvapujúce, že neexistujú ani štandardné cesty k propagačným akciám. Okrem toho inžinierstvo zahŕňa toľko zručností, že nemusí byť realistické zostaviť jediný test, ktorý preukáže, že ste pripravení na pokročilú úlohu.
Progres jednotlivca v tituloch teda väčšinou závisí od preferencie a praxe zamestnávateľa. Niektoré spoločnosti sú veľmi rigidné vo svojej kariére, zatiaľ čo iné sú štruktúrovanejšie. To znamená, že existujú niektoré črty, ktoré majú takmer všetci vedúci inžinieri, takže stojí za to si ich vyvinúť.
1. Majú silné ladiace schopnosti
Vedúci inžinieri nemusia nevyhnutne písať kód bez chýb - to je pre každú osobu nemožný štandard - majú však vedomosti a nástroje pripravené diagnostikovať a vyriešiť akýkoľvek problém v rámci svojej domény. Ak ste v programovaní (alebo v konkrétnom jazyku alebo súprave nástrojov) nováčikom, sledovanie chýb môže byť ťažké, ale starší vývojári to uľahčujú.
Rozvíjanie ladiacich zručností si vyžaduje čas, ale pomáha, ak pracujete na rôznych projektoch s rôznymi ľuďmi. Ak nemáte príležitosť vziať si zaujímavé chyby v práci, zapojte sa do projektu s otvoreným zdrojom.
2. Vedia, kedy niečo neurobiť
Väčšina nových vývojárov má určitý stupeň „syndrómu lesklých objektov“. Existuje veľa zaujímavých a užitočných nástrojov, že je ťažké vedieť, kedy používať zavedené osvedčené postupy a kedy riskovať a vyskúšať niečo nové.
Najlepší vývojári vedia, že prepísanie knižnice od základu, aby bola čitateľnejšia, alebo prechod na najnovší rámec, keď tím predtým vybral starší, nie je vždy dobrým rozhodnutím. V skutočnosti je väčšina vedúcich technikov, ktorých poznám, múdro riskovať; vedia, že dobrý softvér funguje .
3. Mentor Ostatné
Či už je to v ich popise práce alebo nie, vedúci inžinieri radia svojim mladším členom tímu. Vášnivo sa delia o svoje vedomosti, a tým môžu vylepšiť celý tím.
Precvičte si tieto zručnosti tak, že si vymyslíte spôsob spolupráce a dotknete sa kolegov svojich kolegov, aby ste videli, ako vám môžu pomôcť.
4. Dôsledne kontrolujú kód
Noví inžinieri majú tendenciu preletieť recenziami kódov. Áno, kontrola kódu niekoho iného môže byť náročná a monotónna, ale ak chcete dosiahnuť vysokú úroveň, musíte akceptovať, aké dôležité to je. Je vašou prácou dať svoje dlhoročné skúsenosti do práce.
Takže, ste inžinier SENIOR?
Chcete sa pozrieť - len sa pozrieť - na nejaké úžasné otvory?
Správne týmto spôsobom
5. Môžu komunikovať zložité technické nápady
Ak chcete postupovať v tejto oblasti, musíte byť schopní jasne komunikovať podrobnosti ostatným. Vo verejnom vystúpení nemusíte byť skvelí, ale mali by ste byť schopní oboznámiť sa s ostatnými inžiniermi, s ktorými pracujete. Toto je tímová hra; nikto na tom nemôže byť skvelý bez schopnosti vyjadriť svoje nápady a dostať ostatných na palubu.
6. Špecializujú sa
Rovnako ako u väčšiny technických odborov, čím dlhšie to strávite, tým väčšia je pravdepodobnosť, že si vytvoríte špecialitu. Vyšší inžinieri sú zvyčajne dosť dynamickí, aby v tíme robili tri až päť vecí, ale prevezmú skutočné vlastníctvo jednej alebo dvoch vecí, ktoré sa najviac špecializujú.
7. Priznávajú, čo nevedia
Pri pracovných pohovoroch sa veľa ľudí pokúsi predstierať témy, ktoré nepoznajú. Vedúci inžinieri sú už dosť dlho na to, aby si uvedomili, že ak sa o to pokúsia, nebudú vedieť všetko o tejto téme, takže zvyčajne budú úprimní v tom, čo robia a nevedia.
Aj keď pre vedúcich inžinierov neexistujú žiadne všeobecne uznávané kritériá, existujú významné rozdiely, ktoré manažéri budú pri rozhodovaní o tom, koho povyšovať alebo najímať na najvyššie úlohy, dávať pozor. Ak chcete postupovať ďalej, uistite sa, že trávite čas zlepšovaním vyššie uvedených technických a netechnických zručností.
