Povedzme, že máte radi svoju spoločnosť a máte radi svojich spolupracovníkov, ale už svoju prácu nemilujete. Aspoň nie toľko, ako ste zvyknutí, keď ste začínali a všetko bolo čerstvé. Častejšie ako nie, sa váš každodenný pocit začína dosť cítiť.
To sa stáva. Aj keď by ste pravdepodobne mali začať premýšľať o tom, čo bude ďalej, mali by ste tiež urobiť niekoľko krokov na oživenie svojej súčasnej úlohy a na to, aby sa všetci opäť cítili vzrušujúco. Koniec koncov, práca by vás nemala donútiť zaspať.
1. Vytvorte nový projekt
Začnite identifikáciou procesu, ktorý je možné zmeniť alebo problému, ktorý je možné vyriešiť. Existuje niečo, čo ste robili navždy rovnakým spôsobom (pretože „takto sa to robí tu“), ktoré by sa dalo optimalizovať?
Akonáhle budete mať nápad, položte to svojmu manažérovi a požiadajte o vedenie projektu. Budete mať radosť z vývoja a realizácie niečoho nového. Aj keď v tom čase nepotrebujete to, na čom práve pracujete, ľudia budú nadšení, že ste sa ujali iniciatívy.
2. Prevziať ďalšie zodpovednosti
Nehľadáte znovu vynájsť koleso? Ak nemáte zdroje na plánovanie vlastného projektu, dobrovoľne podajte ruku na existujúcu iniciatívu alebo do svojej úlohy pridajte novú zodpovednosť.
Ak chcete, aby sa veci kombinovali viac, ale neviete, ako ich zvládnuť podľa svojho rozvrhu, ukradnite tento trik môjmu superproduktívnemu kolegovi. Povedala mi, že sa jedného dňa v týždni zobudí skôr, ako obvykle, aby dokončila prácu, ktorá ju vzrušuje. Táto rutina jej umožňuje prijímať nové úlohy a tráviť viac času brainstormingovými projektmi a iniciatívami. Zvážte možné kariérne výhody nabudúce, keď budete v pokušení zasiahnuť druhýkrát (OK, štvrtý).
3. Naučte sa nové zručnosti
Existuje toľko online a offline zdrojov na učenie sa nových zručností. Možno zistíte, že ste zaneprázdnení grafickým dizajnom, písaním, rečou alebo niečím iným. Prevezmite vlastníctvo svojho vzdelania a využite svoje nové zručnosti, aby ste buď prevzali ďalšie zodpovednosti v práci, alebo zlepšili to, čo už robíte.
4. Požiadajte o propagáciu
Neočakávajte, že vám váš šéf dá povýšenie v bežnom podnikaní - často to musíte vychovávať. Takže, ak máte záujem o každoročné preskúmanie, mali by ste naplánovať stretnutie so svojím manažérom. Áno, priama žiadosť o zvýšenie alebo vyjednávanie výhod môže byť nepríjemná, ale oplatí sa to. Najlepšie je, že nakoniec dostanete to, čo chcete. Najhorší prípad je, že nezískate viac peňazí ani výhod, ale zdokonalujete svoje sebaobhajovacie schopnosti.
Súvisiace : 8 vecí, ktoré by ste mali vedieť pred požiadaním o zvýšenie
5. Sieť (v práci)
Siete nie sú dôležité iba pri hľadaní zamestnania. Môžete sa učiť z ciest a postrehov iných ľudí v každej fáze svojej kariéry. Pozvite spolupracovníka, s ktorým pravidelne nereagujete, aby ste šli na obed alebo kávu. Ak lepšie spoznáte svojich kolegov, budete sa cítiť, akoby ste mali nový začiatok (bez toho, aby ste sa museli znova učiť mená a tituly). Navyše by ste mohli spoznať niekoľko nových priateľov - a tak je pracovný deň vždy príjemnejší.
6. Vypustite močiar
Kate White, prispievateľka Museu, bývalá šéfredaktorka kozmopolitky a autorka Ja by som ti to nemal hovoriť: Ako žiadať o peniaze , zaseknúť povýšenie a vytvoriť kariéru, ktorú si zaslúžiš , píše o hodnote „vyčerpania močiara“. Poukazuje na skutočnosť, že ľudia niekedy robia také práce, že nemyslia na celkový obraz a svoju budúcnosť.
Biela odporúča rozvrhnúť jednu hodinu každý týždeň na vypustenie močiara. To zahŕňa oslovenie mentorov a sponzorov, účasť na sieťových podujatiach a premýšľanie o vašej ideálnej kariére. Vytvorte akčný plán a sledujte ho, aby ste sa zamerali na zručnosti a postupy, ktoré vám pomôžu rozvíjať kariéru, ktorú chcete vo svojom súčasnom zamestnaní.
7. Choďte hore a ďalej
Urobte svoju kariéru opäť novou a odvážnejšou. White tiež píše, že nemôžete urobiť iba popis vašej práce - ak chcete vyniknúť a uspieť, musíte ísť nad a ďalej. Odporúča, aby ste sa sami seba opýtali: „Kedy naposledy som donútil svojho šéfa hovoriť„ páni? “ Aby ste oživili svoju prácu, zakryte štyri B: „Môžem byť odvážnejší, väčší, lepší alebo zlý?“ “
Napríklad, ak pracujete v oblasti marketingu, príďte s klientom s inovatívnym nápadom - a potom ho predložte. Budú na vás ohromení vašim veľkým nápadom a vy prídete s novou stratégiou.
Je úplne normálne, že vzrušenie z práce časom ubúda. Je však len na vás, hľadať a vytvárať nové príležitosti, vďaka ktorým bude opäť zábavná. Ahoj, v dôsledku toho sa môžete dozvedieť viac (a zarobiť viac).
