Dobili ste si pracovný pohovor. Teraz je čas oslavovať a nazývať to deň, nie? Zle. Rozhovor sa možno skončil, ale vaša šanca urobiť dobrý dojem nebola. Viete, že zaslanie poďakovania potenciálnemu zamestnávateľovi môže byť rozdielom medzi predložením ponuky a odmietnutím. (A pre vaše pohodlie máme praktickú e-mailovú šablónu. Práve tu) Je však ešte niečo, čo by ste mohli urobiť, aby bolo jasné, že túto pozíciu skutočne chcete?
Áno!
Požiadali sme podnikateľov z YEC, aby sa podelili o svoje obľúbené spôsoby, ako môžu kandidáti poďakovať.
1. Buďte vášniví
Zamestnávatelia chcú niekoho, kto je po viac ako len výplatnej páske, a úprimne ho ocenia, ak ste nadšení ich poslaním a víziou. Najlepším spôsobom, ako poďakovať potenciálnemu zamestnávateľovi, je opakovať, prečo ste nadšení prácou spoločnosti a prečo ste do nej radi. Čím konkrétnejší a nadšený môžete získať o práci firmy, tým lepšie.
2. Začnite pracovať
Po pohovoroch som mal dvoch rôznych kandidátov ísť domov a začať pracovať presne tak, ako keby pracovali pre moju spoločnosť. Urobili zoznam vecí, ktoré sú relevantné pre prácu, ktorú budú robiť, a začali ich riešiť. Jedným z nich boli tri dni, kým mi to bolo povedané. Dokázalo mi to, že ísť nad a ďalej je kľúčom k získaniu zamestnania. Obaja tu stále fungujú.
3. Vyriešte problém prerokovaný vo vašom rozhovore
Veľký rozhovor pôjde do skutočných potrieb podniku. Najcennejšou vecou, ktorú môžete urobiť, aby ste poďakovateľovi poďakovali, je urobiť nejaký výskum a pokúsiť sa mu poskytnúť informácie o problémoch, ktoré sa objavili počas vašej diskusie. Aj keď možno problém nevyriešite úplne, vaším cieľom by malo byť posunúť konverzáciu vpred.
4. Pošlite rukou napísanú poznámku navyše k e-mailu s poďakovaním
Pred rokmi som sa učil, že rukou písaná poznámka je vynikajúcim spôsobom, ako upútať pozornosť manažéra prijímania do zamestnania (za predpokladu, že ste pohovorili s menšou spoločnosťou). Uveďte niekoľko podrobností o tom, prečo ste na túto pozíciu vhodní, a poďakujte anketárovi za jej čas. V našom rýchlo sa rozvíjajúcom, technologicky poháňanom svete sa karta vždy dostane niekoho do pozornosti a prijímač ju takmer určite otvorí.
5. Ihneď poďakujte osobe
Hneď ako rozhovor skončí, nezabudnite poďakovať potenciálnemu zamestnávateľovi za silné podanie ruky, úsmev a očný kontakt. Dajte mu vedieť, že ste nadšení pozíciou a spoločnosťou. Následne písomne ďakujem.
6. Ukážte, že vám záleží
V rozhovore s UBELONG som robil rozhovory so stovkami pozícií a napriek tomu si cením karty a poznámky, ďakujem a po chvíli všetci začínajú vyzerať rovnako. Osoba, ktorá sa na mňa pozerá, je ten, kto nadviazal na poznámku, ktorá ukazuje, že skutočne počúval a bol o konverzácii na nej postaraný. Pridajte k niečomu, o čom ste obaja hovorili, alebo pokračujte v odpovedi na otázku, ktorá sa objavila.
7. Dokážte, že si zaslúžite prácu
Sledovanie pomocou e-mailu je nevyhnutné, ale mali by ste uviesť, prečo si prácu zaslúžite a dokážete to. Jednotlivec, ktorý sa pri pohovoroch drží najviac, mi pri následnom preskúmaní preukáže, prečo si zaslúži túto pozíciu.
8. Ukážte skutočné
Rozhovory sú často kontraintuitívne; ich cieľom je zistiť, či ste pre danú spoločnosť najvhodnejší. Často sa však vyskytuje veľa predstírek, pretože obe strany sa snažia byť čo najlepšie. Napísanie osobného a pútavého e-mailu s poďakovaním vášmu potenciálnemu zamestnávateľovi môže skutočne vyzdvihnúť viac vašej osobnosti a ukázať mu, prečo ste pre jeho tím najvhodnejší.
