Keď Tina Wascovich získala povýšenie na začiatku svojej kariéry, vybrala karty a dala rukou písané poznámky jej manažérovi, ako aj vyššej viceprezidentke, z ktorých obidve cítila, že jej pomohla urobiť krok ďalej. Vedúca predstaviteľka na vysokej úrovni bola nadšená z jej poznámky, že jej napísal jeden na oplátku, aby jej povedal, ako potešil, že ju odporučil na povýšenie. Každý sa cítil dobre o Wascovichovom úspechu ao sebe. Kto by to nechcel?
Ak ste práve boli povýšení, tak najskôr si zaslúžite veľké zablahoželania a niektoré oslavy sú určite v poriadku. Pokračujte, urobte šťastný tanec, zdvihnite pohár, doprajte si propagačný darček alebo všetko vyššie uvedené.
Ale zatiaľ čo sa prehltnete v žiarivej validácii, ktorá prichádza s novým lesklým novým titulom alebo funkciou, venujte chvíľu premýšľaniu o tom, ako ste sa tam dostali, kto vám mohol pomôcť pri ceste a ako môžete túto podporu potvrdiť.
„Je to ten pravý čas, aby ste prejavili ocenenie svojmu šéfovi alebo vašej spoločnosti za propagáciu a uznanie hodnoty, ktorú vášmu podniku prinesie, “ hovorí Wascovich, tréner kariéry Muse. Jeden jednoduchý a efektívny spôsob, ako to dosiahnuť, je s poďakovaním.
Prečo by ste mohli napísať poďakovanie za propagáciu
Písanie poďakovania za povýšenie, na rozdiel od rozhovoru, nie je nutnosťou, skôr ako skutočne pekným príkladom.
"V skutočnosti si myslím, že ak to urobíte, bude si tento šéf pamätať pravdepodobne na dlhú dobu, pretože dnes ľudia nepíšu rukou písané poznámky ani nič z toho, " hovorí Wascovich. „Ak chcete získať poznámku o ocenení od niekoho z vašich zamestnancov, ktorý uznáva, že ste mu mohli pomôcť pri svojej kariére, má to dopad na každého, kto má v riadení alebo vedúcej úlohe dohľadu, “ ktorý bude s väčšou pravdepodobnosťou „ísť ďalej pre nich v budúcnosti. “
Al Dea, tréner kariéry Muse a zakladateľ CareerSchooled, tiež zdôrazňuje, že je to všetko o vďačnosti a ocenení. Po prijatí takýchto poznámok s poďakovaním hovorí: „Bol som veľmi nadšený, keď som videl, že sú povýšení. Cítil som sa dobre, keď viem, že za to, že som v tom zohral malú úlohu.“
Komu by ste mali poďakovať
Najviditeľnejšou osobou vo vašom užšom zozname na poďakovanie po povýšení je, nie je prekvapujúce, váš priamy manažér. Často sú to tí, ktorí sa najviac podieľajú na vašom úspechu, ale nie sú nevyhnutne jediní .
Zamyslite sa nad tým, či šéf vášho šéfa alebo iný vedúci predstaviteľ zohral aktívnu úlohu vo vašom raste ako zamestnanec alebo pri obhajobe alebo schválení vašej povýšenia. Alebo možno máte formálneho alebo neformálneho mentora mimo štruktúry prehľadov alebo dokonca mimo vašej organizácie.
„Aby som to zhrnul, ďakujem ľuďom, o ktorých si myslíte, že sú nápomocní pri dosahovaní tohto cieľa, “ hovorí Wascovich.
Aký je poďakovanie po propagácii, ktorá skutočne vyzerá (s príkladmi!)
Ak to logistika umožňuje, zvážte vlastnoručnú poznámku. „Ukazuje to, že ste si v dnešnom digitálnom veku našli čas … chodiť von, ísť do obchodu, vybrať kartu, kúpiť kartu, napísať niečo premyslené a dať jej niekomu, “ hovorí Dea. „To dokazuje skutočnú úprimnosť. A zatiaľ čo gesto môže byť malé, myslím si, že by ho ocenil iný človek. “
Ak však nepracujete v tej istej kancelárii alebo nemáte fyzickú adresu niekoho iného, e-mail je tiež skvelým nástrojom na poďakovanie.
Či tak alebo onak, nemusíte písať román. Vaša poznámka by mala byť krátka a sladká. Tu je niekoľko spôsobov, ako ísť:
Formálna poďakovanie
Poďakovanie s konkrétnymi príkladmi
Iné spôsoby, ako ukázať svoju vďačnosť
Každý má svoj vlastný spôsob vďačnosti a nemali by ste sa báť ísť so svojimi črevami a robiť to, čo je pre vás najprirodzenejšie. Ak sa vám poďakovanie nezdá byť úplne správne, môžete si vyhradiť čas na svojom najbližšom stretnutí, alebo na samostatnom stretnutí, aby ste vyjadrili svoje uznanie osobne.
Ak máte obrovskú propagáciu a je tu niekto, kto v tom zohral hlavnú úlohu, hovorí Dea, možno by ste mali zvážiť získanie malého darčeka alebo ich vziať na obed.
Pointa je, že chcete niekomu skutočne a autenticky poďakovať. "Ako sa rozhodnete urobiť, to záleží na vás a určite musíte ísť s tým, čo vám vyhovuje, " hovorí Dea. "Menej ma znepokojuje mechanizmus, ako to robíte, a viac ducha rozhodovania ísť a urobiť to."
Čomu sa treba vyhnúť
"Raz na strednej škole som sa dôrazne poďakoval učiteľovi za vysokú školu za výskumnú esej, ktorú som napísal, " hovorí spisovateľ Muse a tréner kariéry Abby Wolfe. "Pozrel sa na mňa a povedal: 'Prečo mi ďakuješ? Vy ste ten, kto odviedol tvrdú prácu. ““ A mal pravdu. “
Dozvedela sa, že je potrebné nájsť rovnováhu medzi uznaním príspevku niekoho k vášmu úspechu a vlastnením vašich úspechov. Koniec koncov, hovorí: „ Vy ste ten, kto tvrdo pracoval na propagácii. Vy ste ten, kto si to zarobil. “
Ešte horšie než nechať vaše poďakovanie prekročiť čiaru tak úprimne, je napísať poznámku, ktorú v skutočnosti nechcete jednoducho zaškrtnúť, hovorí Dea. Ak necítite čestnú túžbu niekomu poďakovať a urobiť tak zo záväzku, mohlo by sa to stať ako neautentické a padnúť rovno.
Ak ste teraz, rovnako ako ja, presvedčení, že písanie skutočného poďakovania za propagáciu je zmysluplné gesto, nezabudnite tiež, že „nikdy nie je neskoro prejaviť uznanie, “ hovorí Wascovich. Aj keď to príde o niekoľko týždňov alebo mesiacov neskôr, „môžeme niekoho osvetliť.“ Teraz, ospravedlňte ma, zatiaľ čo ja bežím do papiernictva.
