Moje posledné zamestnanie vyžadovalo, aby som podpísal dvojročný záväzok. A zatiaľ čo profesionálna povinnosť po takú dobu by mohla niektorých ľudí vystrašiť, bola som skutočne nadšená.
Pretože v tom okamihu mojej kariéry, napriek klasickému prísloviu, že by ste mali stráviť aspoň jeden rok na pozícii, som musel stráviť 12 mesiacov v tej istej spoločnosti.
Moje dôvody boli rôzne a aby som bol úprimný, niektoré boli lepšie ako iné. Zoberme si to od niekoho, kto tam bol a zanechal niekoľko pracovných miest - sú chvíle, keď môžete zdôvodniť krátku stint (pre seba a budúcich zamestnávateľov) a časy, kedy by ste to mali naozaj vydržať, ak môžete. Nie ste si istí, do ktorej kategórie vaša situácia patrí? Čítajte ďalej a zistite to.
Je v poriadku odísť, keď: Úloha sa nedostane k vášmu životopisu
Ak vám bývalý šéf dá odporúčanie, dúfate, že vás bude chváliť slovami ako „oddaný“ a „profesionálny“, aby vás opísal. A priznajme si to: Opustenie niekoľkých mesiacov po nástupe do zamestnania môže určite otravovať manažérsky názor na teba.
Ale to nie je nevyhnutne niečo, čo musíte zniesť, ak nemáte v pláne zahrnúť túto prácu na svoj budúci životopis. Povedzme napríklad, že ste v práci opatrovníctva z pekla - ale len platíte účty, zatiaľ čo súčasne prijímate neplatenú stáž. Nemusíte uvádzať prvé v životopise, takže je v poriadku ukončiť veci dva mesiace plachý za rok kvôli dobrej povesti (bez ohľadu na to, čo si myslí pani X).
výnimka:
Pri predčasnom odchode z práce, ktorú už nikdy neplánujete opakovať, z väčšej časti neubližuje. Ale ak je váš šéf dobre prepojený vo vašom odbore alebo ste si vybudovali svoju profesionálnu sieť prostredníctvom pracovných kontaktov a udalostí, mali by ste premýšľať dvakrát medzi vyhýbaním sa plachému roku.
Prečo? Pretože je to malý svet. A aj keď odošlete svoj životopis bez súčasného zamestnania, manažér zamestnania môže zavolať svojmu známemu (známemu, vášmu šéfovi), aby získal nejakú neoficiálnu kopu. A určite nechcete byť známy ako zamestnanec, ktorý opustil váš tím v klube.
Je v poriadku odísť, keď: Si nedostatočne využívaný
Organizácia niekedy nemá prostriedky, personál ani šírku pásma, aby vás mohla podporiť. Predstavte si napríklad, že vás najali, aby ste pomohli spoločnosti expandovať do zahraničia, ale nedávna zmena vodcovstva znamená, že všetky snahy napredujúce budú sústredené na domácom trhu.
Ak trávite dni skúšaním spôsobov, ako byť produktívny, máte plné právo hľadať nové príležitosti. Toto by malo byť, samozrejme, posledná možnosť (prvá bola diskusia s nadriadeným o iných povinnostiach alebo úlohách, ktoré by ste mohli prevziať). Ale ak obaja viete, že to nie je pre vás to pravé miesto, je v poriadku ísť ďalej, ako ste pôvodne plánovali.
Výnimka: Nikdy ste svojmu šéfovi nepovedali
Nemáš dosť práce. Ste znudení a nešťastní. A každý vie - každý znamená vašu mamu, váš spolubývajúci a vašu mačku. Pretože keď sa tieto týždenné stretnutia jedného a druhého s vaším nadriadeným dostali na vedľajšiu koľaj, nikdy ste ich neplánovali. No tak, musí vedieť, že zasielanie jednej správy týždenne na korektúru nemohlo zaplniť viac ako pondelok ráno - nie?
Zle. Iste, dobrý manažér udržuje prehľad o tom, na čom jeho zamestnanci pracujú, ale ak ste skutočne znudení z mysle, je vašou úlohou hovoriť a pokúsiť sa situáciu vyriešiť. Vydržte a dajte svojej súčasnej spoločnosti šancu, aby ste boli šťastní. Kto vie: Mohlo by to.
Je v poriadku odísť, keď: Vaša vysnená práca čaká
Všetci máme jeden: vysnívanú prácu. Verejnosť alebo politická osobnosť, za ktorú by ste sa presťahovali po krajine, spoločenstvo, ktoré vás vezme do zahraničia. Spomínam si, keď som videl charitu: video z Svetového dňa vody v roku 2009 počas prezentácie YouTube na konferencii toho istého roku a myslenie: Páni, ak sa niekedy kvalifikujem na pozíciu v tejto organizácii, uchádzam sa!
Verte mi: Práce snov neprichádzajú každý deň. Ak teda máte šancu, zoberte to.
Výnimka: Neukončili ste to
Je niečo strašne romantické o tom, že opustíte dennú brúsku pre svoju „vysnívanú prácu“: Postupujete svojou kariérou a sledujete svoje srdce. To znamená, že ak to nie je vaše vysnívané zamestnanie - vyzeralo to len takto z vedľajšej koľaje.
Ide o to, že neskáčte loď bez toho, aby ste robili serióznu starostlivosť, aj keď sa vám príležitosť, ktorú ste dostali, javí ako perfektný zápas. Posledné, čo chcete urobiť, je nechať prácu politickej kampani svojho obľúbeného kandidáta, len aby ste zistili, že nenávidíte život na kampani.
Je to v poriadku odísť
Nemôžete plánovať všetko a môžete sa stretnúť so situáciou, keď aj keď by ste chceli zostať pri práci, máte pocit, že musíte odísť, aby ste sa mohli venovať osobným záležitostiam. Možno, že milovaná osoba potrebuje opatrovateľa, alebo možno vaša významná druhá vzala vysnívanú prácu na druhej strane krajiny.
Ak je to váš prípad, buďte úprimný (a otvorený, ako sa cítite pohodlne) so svojím šéfom a kolegami. Urobte si čas a povedzte: „Nie je to spoločnosť, som to ja“, poukazuje na úvahu a že okolnosti sú mimo vašu kontrolu, čo vášmu šéfovi zachová názor na vás ako na nájomcu, ktorý by zostal.
Výnimka: Neviete, ako by ste trávili dni
Je to jedna vec, ktorú môžete opustiť, pretože váš osobný život si vyžaduje veľkú pozornosť. Ale nenechajte sa chytiť do pasce opustenia zamestnania jednoducho v očakávaní, čo má prísť.
Napríklad, keď som prvýkrát odišiel z práce na kariéru svojho manžela, nechal som pár mesiacov plachý rok. A čo pre mňa znamenali moje dni v mojom novom meste? Pocity nízkej vlastnej hodnoty. Pretože všetko, čo som urobil (celé mesiace!), Bolo posielanie žiadostí o prácu - a čakať. Prial by som si, aby som čakal na prácu aspoň na čiastočný úväzok, než som sa presťahoval (čo by mi umožnilo dovŕšiť rok v mojej predchádzajúcej úlohe).
Skôr ako opustíte svoju prácu z osobných dôvodov, opýtajte sa sami seba: Čo budem robiť každý deň? Ak to zaberie celý čas, to je jedna vec; ale ak sa obávate, že jednoducho nemáte šírku pásma, zvážte rozhovor so svojou spoločnosťou o čerpaní dovolenky alebo skrátení času. Nemusíte vždy ukončiť svoju prácu deň potom, čo ste sa stretli s osobným rozhodnutím.
Pamätajte, že žiadna rada sa nevzťahuje na 100% času. „Pravidlo jedného roka“ je dobrým sprievodcom, ale ak vám váš inštinkt a skúsenosti hovoria inak, nebojte sa hľadať výnimky z tohto pravidla.
