Ako niekto, kto číta (a píše) veľa kariérneho poradenstva, som často ohromený samotným množstvom vecí, ktoré môžete urobiť pre zlepšenie svojej kariéry.
Ak mám náhradné pol hodiny - mal by som požiadať odborníka, aby sa so mnou stretol? Mám niekomu poslať list?
Častejšie ako ne, som nakoniec ohromený a robiť niečo úplne neproduktívne (napríklad aktualizovať svoju fotografiu na Facebooku, skôr než doladiť môj profil na LinkedIn).
Ak, rovnako ako ja, niekedy len chcete nejaké priame pokyny, urobte si to, teraz mám pre vás dobrú správu: Vytvoril som týždenného sprievodcu na podporu vašej kariéry. Zaväzujte sa len 30 minút denne na vykonanie úloh uvedených nižšie - a stavím sa, že vo vašom profesionálnom živote uvidíte veľké výhody.
Pondelok: Požiadajte niekoho na obed
Ako trávite prestávku na obed? Zvyčajne jedím pri stole (viem, major no-no), alebo chytím niečo rýchle s rovnakou skupinou ľudí.
Prinajmenšom dnes som urobil niečo iné - pozval som so sebou kolegu z iného oddelenia. A hádaj čo? Nielenže to bol skutočne zábavný človek, s ktorým som sa rozprával, dal mi nejaké veľké náhľady do ostatných častí spoločnosti.
Nemusí to byť niekto, s kým každý deň pracujete - môžete osloviť kontakty vo svojom odbore, potenciálnych klientov alebo kohokoľvek iného, čo by mohlo byť dobré vedieť. Už ste to už počuli, ale vybudovanie silnej siete vo vašej aj mimo vašej súčasnej spoločnosti povedie len k dobrým veciam pre vašu kariéru.
Utorok: Nastavte niektoré interakcie so zákazníkmi
Spoločnosť Buffer, spoločnosť pôsobiaca v oblasti sociálnych médií, má úžasný program podpory zákazníkov. Každý zamestnanec bez ohľadu na svoj titul trávi čas interakcie so zákazníkmi, či už ide o odpovedanie na e-maily, odpovedanie na tweety alebo pomoc v inej funkcii.
Zamestnanci tlmočia o výhodách, medzi ktoré patrí dozvedenie sa viac o potrebách zákazníkov, lepšie porozumenie produktu a stretnutie s novými členmi tímu.
Rozhodol som sa požiadať svojho nadriadeného, či by som mohol urobiť niečo podobné, a bola nadšená tým nápadom! Toto nielenže zdôrazňuje vašu oddanosť spoločnosti, ale tiež ukazuje, že môžete prevziať iniciatívu a uvažovať strategicky. Odložte si dnes čas, aby ste sa obrátili na svojho šéfa a opýtali sa jej, či by to bolo možné na vašom pracovisku. (Kurz je pravdepodobnejší, že povie áno, ak máte plán.)
Streda: Uznajte úžasného spolupracovníka
Zamyslite sa nad tým, aké skvelé by bolo, keby vás náhodný kolega pochválil, povedzme, za svoje vodcovské schopnosti alebo za zdatnosť návrhu alebo za prejavy rečníctva. Docela úžasné, však?
Ak spontánne spoznáte schopnosti svojich členov tímu, nielenže si medzi nimi kultivujete dobrú vôľu, zvyčajne sa tiež cítite skvele. A môžete začať iba trend, keď si ľudia dávajú improvizované kudá.
To je dôvod, prečo som bol dnes zvlášť v strehu kvôli príležitostiam zdôrazniť zručnosti svojich kolegov. Nakoniec som povedal vodcovi svojho projektového tímu, akú úžasnú prácu odviedol od neproduktívnej konverzácie. Iste, je to malá vec, ale urobil to dokonale. Nevadí vám kariérne výhody, ktoré som z toho dostal; stálo to za jeho obrovský úsmev.
Štvrtok: Vyberte si cieľ (a napíšte to)
Vždy som zabudol zaviazať svoje ciele k papieru - zvyčajne iba míňajú myšlienky v mojej hlave, napríklad „absolvent s prácou“ alebo „zvyšujú počet sledovateľov Twitteru.“ Avšak písanie každého z nich je super silné: Robí to konkrétnejšími. a dá vám niečo na čo sa zamerať.
Takže v tento deň sa rozhodnite pre cieľ a potom ho napíšte kamkoľvek, na čo sa môžete pravidelne odvolávať. (Môžem navrhnúť lepiacu poznámku?)
Piatok: Vyčistite si miesto
Nielenže sa zbavíte všetkého neporiadku, cítite sa úžasne, ale tiež vás pripraví na super produktívny týždeň, ktorý príde v pondelok.
A keď poviem „zbavte sa neporiadku“, nemyslím tým len staré doklady a netesné zvýrazňovače. Po usporiadaní fyzického priestoru by ste sa mali obrátiť na virtuálny priestor.
Odstráňte staré priečinky a zastarané dokumenty, zbavte sa aplikácií a rozšírení, ktoré nepoužívate, a zefektívnite internetový prehliadač.
Sobota: Porozprávajte sa s mentorom
Pravidelné nahlásenia s mentormi sú kľúčom k udržaniu vášho vzťahu. Nemusia byť ani stopercentne orientovaní na kariéru. Keď som Skype so svojím mentorom, zvyčajne si povieme o svojej rodine, zábavných veciach, ktoré sme urobili, dobrých knihách, ktoré sme čítali atď., Spolu s tradičnejšími témami, ako napríklad „Ako môžem požiadať o viac práce? “A„ Kto by ste v New Yorku navrhli, aby som sa stretol? “
Ak je váš mentor skutočne zaneprázdnený, pošlite namiesto toho e-mail. (Alebo použite moje obľúbené komunikačné prostriedky, list!)
Čo ak nemáte mentora? Potom pre vás mám iný projekt: Začnite oslovovať ľudí, ktorí by mohli hrať túto úlohu vo vašom živote. Tu je deväť tipov spisovateľa Muse Lily Hermanovej na nájdenie a vedenie mentora.
Nedeľa: Prehliadať otvorené pracovné miesta
Či už ste bez práce, ste šťastne zamestnaní alebo niekde medzi tým, nikdy to nebude bolieť, aby ste videli, čo je tam vonku.
Po prvé, toto vás motivuje k tomu, aby ste si udržali svoj životopis, LinkedIn a zručnosti v rozhovoroch aktuálne, čo sa vám hodí, keď a keď sa rozhodnete pripojiť sa k hľadaniu zamestnania na plný úväzok.
Po druhé, nikdy neviete, kedy by ste mohli naraziť na prácu snov niekde inde. Táto spoločnosť s neobmedzeným dovolenkovým a psom prístupným pracovným priestorom, o ktorom ste vždy hovorili, že zomriete kvôli práci? Možno práve teraz najíma.
Po tretie, je dobré vedieť, aké pracovné miesta existujú pre vaše zručnosti, aké iné spoločnosti ponúkajú podobné pozície a aké výhody a výhody by vás zaujímalo, ak by ste mali začať hľadať nové zamestnanie.
Začnite teda prehliadať (odporúčame vám, ahem, sekcia pracovných miest Muse) a uvidíte, čo nájdete.
Gratulujeme - zvládli ste to počas siedmich dní na podporu kariéry! Ako to šlo? A chcel by si so mnou dokončiť ďalší týždeň? Dajte mi vedieť na Twitteri!
