Pravdepodobne ste už počuli príbehy o hackerských dňoch pri zakladaní spoločností a veľkých technologických spoločnostiach - čas vyhradený pre technikov tráviť prácu na všetkom, čo chcú, s cieľom, aby do konca dňa stavali niečo nové. Pravdepodobne to zneli celkom zábavne: Bola tam hudba, možno jedlo, každý musel venovať čas chladnému projektu. Možno ste trochu žiarli, cítili sa trochu vynechaní.
Mám nové správy - hackerské dni už nie sú len pre inžinierov. Pred niekoľkými mesiacmi začal náš tím tradíciu celodenného hackerského dňa. Od redakčných cez predaj až po inžinierstvo musíme všetci vyčleniť našu bežnú prácu a celý deň stráviť vytvorením niečoho nového od začiatku do konca.
Rýchlo sa stala jednou z mojich obľúbených tímových tradícií a myslím si, že by z nej mohla mať úžitok každá kancelária. Čítajte ďalej, aby ste sa dozvedeli, prečo dni hackerstva všetkých tímov sú tak cenné pre rozvoj vášho tímu a spoločnosti a ako mať jeden z vašich vlastných.
Prečo mať čas na hackerský deň?
Dôvody, ktoré milujem túto tradíciu, sú početné, ale možno najväčšie je to, že poskytuje členom tímu čas venovať sa veciam, na ktorých by inak nemali čas pracovať. Navyše im to dáva čas na prácu na projektoch, ktoré sa nemusia ani len dokončiť. Zamyslite sa nad projektmi domácich miláčikov, nápadmi, o ktoré uvažujú, procesmi, o ktorých si myslia, že by pomohli spoločnosti, ale nemali čas implementovať, zručnosti, ktoré chceli rozvíjať. Podpora vašich zamestnancov v tomto druhu rozvoja je fantastickým nástrojom na zvyšovanie morálky, takže vyňatie nejakého času z neho je jednoducho šikovné.
Hackerské dni sú tiež vynikajúcou príležitosťou na povzbudenie tímovej práce a na to, aby sa členovia vášho tímu mohli lepšie spoznať. Vždy ľuďom umožňujeme pracovať v pároch alebo tímoch, ak si myslia, že im pri ich projektoch pomôžu viaceré súbory zručností (napríklad: niekto z marketingového alebo redakčného partnerstva s technikom), čo im dáva šancu pracovať s kolegami, s ktorými sa nedostanú. každý deň.
A nakoniec, hackerské dni skutočne povzbudzujú kreatívne, out-of-the-box myslenie - niečo, čo môže byť naozaj dôležité pre rast vašej spoločnosti, ale ktoré sa môže ľahko stratiť v každodennom živote. Napríklad z našich hackerských dní sme videli, ako sa rodia nové časti webu, prinášajú nové nápady na produkty a vytvárajú lepšie procesy. A samozrejme zábavné veci, ktoré nás robia úsmevom.
Plánovanie vlastného hackerského dňa
Ste pripravení začať? Proces celodenného hackerského dňa je celkom jednoduchý. Začnite výberom dňa, ktorý má tendenciu byť celkom bez stretnutí alebo naliehavej práce (máme radi piatky), a dajte svojmu tímu vedieť pár týždňov vopred, aby ste ho mohli zablokovať vo svojich kalendároch (a začať premýšľať o svojich projektoch!).
V tejto chvíli je dobré ľudí obracať na niektoré parametre: Projekty zvyčajne nemusia byť spojené s ich prácou alebo potrebné pre každodenné fungovanie tímu, ale mali by sa nejakým spôsobom vzťahovať na spoločnosť. A nech sa už rozhodnú robiť čokoľvek, musí to byť niečo, čo by sa dalo reálne dokončiť za jeden deň. Ak sú členovia tímu nabádaní k nápadom, môžete navrhnúť, aby premýšľali o probléme, ktorý chcú vyriešiť, alebo o zručnosti, ktorú chceli vyostriť alebo rozvíjať.
Deň pred vaším hackerským dňom pošlite e-mail so žiadosťou ľudí, aby všetkým oznámil, na čom budú pracovať - takže sú zodpovední za to, že sa im to skutočne podarí. Nasledujúci deň sa pripravte na roztopenie. Zatiaľ čo všetci budú tvrdo pracovať, radi robíme hackerské dni zábavnými záležitosťami. Často budeme mať niekoho, kto má na starosti hudbu, a budeme mať jedlo doručené do kancelárie, aby si každý mohol počas hodiny na obed udržať energiu.
Projekty
Možno sa čudujete, čo môžu inžinieri za deň postaviť. A je pravda, že mať celý deň hackerských tímov si určite vyžaduje kreatívnejšiu interpretáciu pojmu „build“. Tu je však niekoľko príkladov mojich obľúbených projektov, ktoré majú vyjsť z hackerského dňa, aby vám poskytli predstavu o tom, čo je možné:
- Aj keď sme už niekoľko mesiacov vytvárali e-mailové triedy Muse University, náš COO sa rozhodol vyskúšať nový formát a vytvoriť našu prvú triedu náročných zručností zameranú na modely Excel.
- Náš riaditeľ marketingu, ktorý sa chcel dozvedieť niečo viac o kódovaní, vytvoril generátor náhodných výhovoriek, ktorý by ľudia mohli použiť, keď sa necítia ako pracovať.
- Náš šéfredaktor strávil jeden hackovací deň vytvorením úplného sprievodcu používaním nášho systému na správu obsahu - niečo, čo výrazne uľahčilo vstup nových zamestnancov.
- Chcel som rozvíjať niektoré z mojich dizajnérskych zručností a potrebovali sme stránku, ktorá vysvetľuje, ako ľudia môžu písať pre The Daily Muse , a tak som strávil hackerský deň navrhovaním a navrhovaním stránky. (Neskôr som sa vrátil na svoj vlastný čas, aby som zistil, ako ho kódovať: Vyskúšajte to tu!)
Hovorili sme dokonca o tom, že niekto urobí pre kanceláriu niečo fyzické, napríklad zdobenie steny alebo stavbu baru s rozpočtom 0 dolárov. S otvorenou mysľou sú možnosti nekonečné.
Výsledky
Posledný krok hackerského dňa: Uistite sa, že máte do konca dňa nastavenú hodinu alebo tak, aby každý mohol ukázať, čo urobil zvyšku tímu. V skutočnosti to je miesto, kde sa stáva skutočná mágia: Je to vtedy, keď vaši zamestnanci získajú viac informácií o sebe a zažijú schopnosti každého. Zatiaľ čo sa ľudia prezentujú, ich spolupracovníci majú šancu vidieť svoje vášne, dozvedieť sa niečo viac o svojej strane podnikania a všeobecne sa opätovne potvrdzuje, aké úžasné sú.
Aj keď ľudia „zlyhali“ - to znamená, že nedostali svoj projekt do tej miery, do akej si mysleli, že by - ak prídu k stolu s vysvetlením prekážok, ktoré zasiahli, a toho, čo sa naučili, stále je to výhra. A vďaka hackerskému dňu je to víťazstvo, ktoré oslavuje každý.
S toľkými výhodami si nemôžete dovoliť nevynechať nejaký čas na hackerský deň všetkých tímov. Vyberte si dátum, získajte tímové projekty na brainstorming a buďte nadšení, aby ste sa dostali k hackerstvu.
