Ak sa vaše dlane začnú potiť pred osobným pohovorom, viete si predstaviť nervy, ktoré prichádzajú, keď potenciálny zamestnávateľ hovorí, že sa stretnete nielen s jedným, ale so štyrmi ľuďmi - to všetko naraz!
Štyri na jedného sa nezdajú byť férové - to znamená, že tazatelia často kladú otázky a kladú štvornásobné otázky týkajúce sa rýchleho paľby. Ale spravodlivé alebo nie, najlepšie je pripraviť sa - „pohovor vystrelením tímu“ je bežný spôsob, ako spoločnosti urýchlia proces prijímania zamestnancov, nehovoriac o tom, ako budú kandidáti reagovať v skupinovom prostredí.
Áno, zostavenie vzťahu s viacerými hodnotiteľmi je toľkokrát ťažšie, ako sa spojiť iba s jedným - je to však určite možné. Tu je niekoľko tipov na prežitie pre váš ďalší panelový rozhovor.
Vedieť, kto na vás vystrelí otázky
Váš panel anketárov bude zvyčajne predstavovať viacero oblastí spoločnosti, takže vás každý zástupca zváži prostredníctvom inej šošovky. Napríklad, ak robíte pohovor v technickej spoločnosti pre úlohu riadenia projektu, váš panel môže zahŕňať vedúceho oddelenia (váš potenciálny priamy nadriadený), HR manažéra a vedúcich tímov z technických a marketingových oddelení, v ktorých tímoch ste ' d pracovať denne.
Pretože vaši anketári pochádzajú z rôznych prostredí a úloh, každá z nich posúdi váš životopis a odpovede inak. Vedúci oddelenia sa môže najviac zaujímať o vaše zázemie v oblasti riadenia projektov, zatiaľ čo technický dozor pravdepodobne chce počuť o vašich technických skúsenostiach.
Aby ste sa na tento typ pohovoru čo najlepšie pripravili, zistite, kto sú vaši anketári vopred. Jednoducho sa obráťte na kontakt s vašou spoločnosťou (s kýmkoľvek ste hovorili alebo e-mailom, aby ste zariadili pohovor): „Môžete mi povedať niečo o paneli, s ktorým sa stretnem?“ Viac ako pravdepodobné, bude schopná aspoň dať ich mená.
Ak tomu tak nie je, začnite sa učiť pamätať. V deň pohovoru budú dôležité vaše úvodné predstavenia s panelom - budete si musieť počas stretnutia pamätať (a použiť) meno a úlohu každého anketára. V skutočnosti môžete zistiť, že zapísanie týchto informácií je jednoduchšie ako ich odovzdanie do pamäte. Vytváranie poznámok je pri pohovore všeobecne prijateľné - spýtajte sa opýtaných iba: „Je to v poriadku, ak si najskôr zapíšem pár poznámok?“
Zapojte skupinu svojimi odpoveďami
Keď budete mať solídne znalosti o tom, kto je v miestnosti, môžete nadviazať kontakt s tazateľmi, či už ako jednotlivci, alebo ako skupina.
Ak to chcete urobiť, odpovedzte na každú otázku priamo, ale potom ju ďalej rozpracujte pridaním bodov na oslovenie perspektív ostatných anketárov. Napríklad jeden anketár sa vás môže opýtať, ako efektívne spravujete tím - viete však, že manažéri z iných oddelení sa zaujímajú o to, ako by ste zapojili svoje tímy a pracovali medzi oddeleniami. Mohli by ste teda odpovedať: „Usporadúvanie týždenných tímových stretnutí je nevyhnutné, aby mali všetci jasné priority a očakávania. Tiež to aplikujem, keď pracujem s rôznymi oddeleniami, rozvrhovaním stálych stretnutí s týmito tímami. Toto skutočne zlepšuje našu komunikáciu. “
Prijatím otázky špecifickej pre rolu a jej formovaním tak, aby sa vzťahovala na každú osobu na paneli, ste posilnili svoj vzťah s celou skupinou - namiesto toho, aby ste položili iba otázku.
Dajte si pozor na svoj reč tela
Keď hovoríte, majte na pamäti, ako komunikujete so svojím jazykom tela. Môžete byť v pokušení zamerať svoju pozornosť výlučne na osobu, ktorá vedie pohovor, ktorá zastáva najvyššie posty, pýta sa na najčastejšie otázky alebo má najväčšie slovo v konečnom rozhodnutí o prijatí do zamestnania, ale je dôležité nadviazať kontakt s každým zástupcom.
Pri odpovedaní nasmerujte svoju počiatočnú odpoveď na osobu, ktorá položila otázku, ale ako postupujete ďalej a uvádzate príklady, oslovte ostatných anketárov. A nie iba očný kontakt - posúvajte ramená tak, aby ste priamo priľahli každému jednotlivcovi. Aj keď sa pozerajú nadol, aby si robili poznámky, pokračujte v presúvaní vášho pohľadu od anketára k anketárovi, aby ste si vytvorili konverzačnú atmosféru.
Bráňte sa pred rýchlym požiarom
Keď sedíte na druhej strane stola, môžete mať pocit, že anketári strieľajú na každú novú otázku rýchlejšie, ako dokážete úplne zodpovedať predchádzajúcu. A dobre, sú to „odtiaľto“ palebný pohovor. ”Každý anketár chce, aby boli jeho otázky zodpovedané, ale musí si vyslúžene súťažiť s ostatnými panelistami.
Ak chcete uspieť v tomto formáte rozhovoru, musíte ovládať tempo rozhovoru. Nespechajte svoje odpovede; Keď položíte otázku, na chvíľu sa zastavte, aby ste skutočne zvážili, čo chcete povedať, a až potom odpovedzte. Nezabudnite však stručne odpovedať a rýchlo sa dostať k veci - v rámci panelového rozhovoru budete pravdepodobne požiadaní o ďalšiu otázku skôr, ako úplne odpoviete na poslednú.
Ak vás tazateľ preruší, aby ste položili nesúvisiacu otázku, a neukončili ste svoje myšlienky, okamžite posúdte, či to, čo ste nechali povedať, je rozhodujúce, aby tí, ktorí vedú rozhovor, vedeli. Ak to tak nie je, tak to nechajte. Ak je potrebné zdieľať dôležité informácie, zdvorilo povedzte: „Skôr ako odpoviem na vašu otázku, rád by som sa podelil o poslednú myšlienku o poslednej otázke“ a dokončil vašu predchádzajúcu odpoveď.
Pripravte sa na ďalšie otázky
Okrem rýchleho tempa tento typ rozhovoru zvyčajne vyvoláva viac následných otázok, ako je obvyklé. Viacerí panelisti znamenajú viac perspektív - a to, čo uspokojí otázku jedného anketára, môže vyvolať ďalšie otázky od ostatných. Aby ste sa vyhli krátkému obsahu, uistite sa, že ste vyzbrojení niekoľkými príkladmi a anekdotami, aby ste vysvetlili svoje pozadie a skúsenosti.
Môžete sa na to pripraviť tým, že prijmete niektorých priateľov na usporiadanie falošného panelového rozhovoru. Prejdite si typické otázky a odpovede na pohovor, ale povzbudite svoj predstierací panel, aby sa pýtal na vaše odpovede kladením rozsiahlych následných otázok. Tým sa nielen zlepší kvalita a hĺbka vašich odpovedí, ale tiež vám to pomôže spríjemniť sa formátom panelového rozhovoru.
Nikdy nie je príjemné myslieť na seba po prijatí streleckej čaty - aj keď strelivo iba odpovedá na otázky. Ale vytvorením vzťahu so svojím panelom anketárov oznámite, že môžete s istotou zvládnuť každú situáciu.Jo, aj keď vás prevedú zvonením, nezabudnite vyjadriť svoje uznanie zaslaním každého anketára s osobným poďakovaním. Potom si oddýchnite - vy ste prežili!
