Fakt č. 1: Po pohovore o určitej pracovnej pozícii sa manažéri prijímania do zamestnania vždy nevrátia k vám v časovom rámci, v ktorom vám povedali, že by to urobili.
Fakt č. 2: Mali by ste bezpodmienečne nadviazať na zdvorilý e-mail, ak očakávate, že sa dozviete a nemáte.
Fakt č. 3: Túto správu môžete použiť nielen na prihlásenie, ale aj na to, aby ste osobe s rozhodovacou právomocou poskytli ešte viac informácií, ktoré vám ukážu, že ste pre danú prácu tou pravou osobou.
To je správne. Vezmite tento tradičný e-mail „sledujete“:
S touto poznámkou nie je nič zlé. Je to krátke, zdvorilé a dostane meno pred manažéra prijímania.
To znamená, že namiesto toho, aby ste sa opýtali, či môžete urobiť čokoľvek, aby ste v podstate posilnili svoju kandidatúru, prečo nevykonať tento ďalší krok a poskytnúť niečo, čo to len urobí?
Povedzme, že sa u Dolby zaujímate o pozíciu sociálnych médií. Namiesto toho by ste mohli povedať niečo také:
V tejto správe ste zdieľali ďalší príklad svojej práce, vyzdvihli ste nedávny úspech a zopakovali ste svoje nadšenie pre túto pozíciu. A urobili ste to proaktívne, čo nikdy nie je zlá vec.
Túto šablónu môžete celkom ľahko prispôsobiť, ak je vaša práca online alebo ľahko zdieľateľná, napríklad písanie, marketing alebo dizajn.
Alebo, ak je možné kvantifikovať svoju prácu alebo ciele - povedzme - ste v predaji alebo správe účtu, môžete skúsiť niečo také:
Medzitým som sa chcel podeliť o to, že som skončil tento mesiac ako # 1 obchodný zástupca na trhu v New Yorku. Bola to veľká česť a tiež pripomenutie, že som pripravený na svoju ďalšiu výzvu, dúfajme, že ako obchodný manažér v Dolby.
Ak je vaša práca viac zákulisná alebo pracujete na chránených informáciách, ktoré sa nemusia nevyhnutne zdieľať navonok, môžete zvážiť popis projektu, na ktorom pracujete (ten, ktorý sa nejakým spôsobom môže týkať práce žiadate o) v širšom zmysle:
Za predpokladu, že nie ste jediným kandidátom v potrubí, vaša e-mailová správa „len sa práve prihlasujem“ bude pravdepodobne jedným z mnohých v priečinku doručenej pošty manažéra prijímania. Využite túto príležitosť nielen na sledovanie, ale znovu na to, prečo ste najlepším kandidátom na túto prácu.
