Hovor, ktorý ste očakávali, nakoniec prišiel a práca je na vás! Je čas zhromaždiť vojakov na slávnostnú večeru.
Ale vydržať: Skôr než súhlasíte, musíte vyjednávať. Toľko vieš. Ste na to pripravení. Dokonca viete, že pokiaľ ide o vyjednávanie pracovnej ponuky, nejde iba o plat.
V skutočnosti to zďaleka nie je. V dobe, keď zomiera 9 až 5 rokov pomalá (aj keď príliš pomalá) smrť, môžete zvážiť vyžiadanie pracovného dňa z domu alebo piatok v piatok výmenou za dlhšie pracovné dni od pondelka do štvrtka (hej, mohlo by sa to stať …). Oplatí sa titul s titulom? Ako to robíte pri vyjednávaní?
Požiadavka na viac peňazí sa javí ako vietor v porovnaní s týmito menej než tradičnými faktormi. Našťastie, Muse Career Coach Melody Wilding má na túto tému vynikajúci prehľad. Postupujte takto:
Ahoj,
Podľa Wildinga „použitie tejto metódy vyvoláva kontrastný princíp. Pre zamestnávateľa je oveľa príťažlivejšie „hodiť“ dni navyše PTO alebo možnosť pracovať z domu, namiesto zvyšovania ponúkaného platu. “
Wilding nalieha na kreatívne myslenie, aby „odstránil prekážky, ktoré vám uľahčia„ áno “a nerozmýšľajú. Jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť, ak navrhujete vzdialený pracovný deň, aby ste sa dostali do ponuky, je „znížiť odpor navrhnutím štvortýždňovej skúšobnej prevádzky. To znižuje riziko pre obe strany. “
Ak sa manažér zamestnania vráti s otázkou v tomto zmysle, „No, čo si mal na mysli?“, Máš všetko otvorenie, ktoré potrebuješ. Stretnete sa tiež s niekým, kto je flexibilný, spravodlivý a ochotný nájsť spoločnú reč. Chceš prácu, ale máš odôvodnené žiadosti, a pokiaľ nejde o úplne mimo stenu („rád by som každý deň zaplatil môj obed“), priblíženie sa rokovaniam vyššie uvedeným spôsobom pravdepodobne prinesie konečný výsledok, ktorý hľadáte.
