Skvelá správa! Zavolal manažér zamestnania a chce, aby ste sa dnes poobede zúčastnili pohovoru. Môžete sa pohybovať podľa plánu a povedať svojmu šéfovi, že máte pohotovostnú zubnú ordináciu, ale v skutočnosti máte na prípravu iba 30 minút.
Áno, mohli ste sa pýtať na zmenu plánu (a pre budúce použitie je to vlastne dobrá voľba), ale vo svojom nadšení ste povedali „Absolútne!“ A požiadali ste o adresu ústredia. A viete, že zavolať späť a požiadať o zmenu času je nie-nie, pretože to bude vyzerať, akoby ste sa snažili rozmýšľať na nohách.
Tu je to: Váš sprievodca, ktorý sa pripraví na nadchádzajúci rozhovor do 30 minút.
Minúty 1 až 10: Čítajte
Ak robíte rozhovory o skutočnej, zverejnenej pozícii, budete si ju chcieť prečítať jemným hrebeňom. Ak ho môžete vytlačiť (tj ste doma), urobte to a zakrúžkujte kľúčové slová, ktoré na vás vyskočia (napríklad: „silný komunikátor“ alebo „skúsený manažér“). Ak ju čítate na telefóne alebo tablete, urobte snímky obrazovky, aby ste si ich mohli prečítať na cestách, ak budete mať viac času.
Potom si prečítajte o spoločnosti. Prezrite si informácie o stránke a poslaní, kliknite na sociálne profily alebo blog a zistite, ktoré správy alebo udalosti spoločnosť momentálne tlačí. Prejdite si organizáciu Google a zistite, čo nastane skôr.
Nie, nebudete mať čas čítať článok po článku. Ale len klikaním na titulky a získaním pocitu, že ročný charitatívny fundraiser organizácie je budúci týždeň, alebo že sa jeho veľkosť zdvojnásobí, sa budete cítiť menej, ako keby ste pri príchode na pohovor hrali dobehnutie.
10 až 20 minút: urobte si zápas
OK, takže tu je to, čo ste sa naučili v priebehu niekoľkých minút až 10: Organizácia je v procese transformácie a úlohou je silný komunikátor, ktorý dobre spolupracuje s ostatnými. A tu je to, čo ste sa naučili v každom rozhovore až do tohto bodu vo vašom živote: Budete požiadaní, aby ste hovorili o sebe a anketár bude chcieť vedieť, prečo ste najvhodnejší.
Vo svojom arzenáli by ste mali mať niekoľko kariérnych príbehov. Spisovateľka múzea Kat Boogaard navrhuje šesť kľúčových typov vrátane príkladov časov, keď ste vyriešili problém, pôsobili ako vodcovia a boli vždy vyhľadávaným tímovým hráčom. Zatiaľ sa obzrite cez tieto snímky obrazovky alebo popis označenej pozície alebo časť poznámky v telefóne a pozrite sa, čo ste zvýraznili.
Pretože spolupráca a komunikácia sú dva kľúče k tejto úlohe, budete chcieť pripraviť silné príklady, ktoré ukážu, ako tieto znaky charakterizujete. Ak by rolu vyžadovala niekoho, kto by zabil pozornosť na detaile a bol schopný pracovať nezávisle, pripomenuli by ste si čas, ktorý ste absolvovali počas veľkého počtu vystúpení klientov, keď bol váš šéf na dovolenke bez telefónu.
Viem, že 10 minút sa necíti ako veľa času. Ak sa však sústredíte na kľúčové slová a trávite čas premýšľaním o tom, ako môžete ukázať, že ste skúseným manažérom (alebo riešiteľom problémov alebo inovátorom), pripravujete sa na správne poznámky. Pomôže vám to vyriešiť zjavné otázky a posilniť vašu dôveru prostredníctvom otázok, na ktoré ste menej pripravení. A keď si nie ste istí, vráťte sa k týmto črtám a podčiarknite, ako sa zhodujete.
Súvisiace články : Toto je jednoduchý rozhovor, ktorý dokazuje, že ste v dobrej kondícii (ktorú nikto iný nepoužíva )
20 až 30 minút: Nájdite niečo jedinečné
Viete, že najkvalifikovanejší kandidát nie je vždy ten, kto je najatý. Pretože ak si anketár nemôže spomenúť na žiadateľa, nezamestná ho. Takže teraz, keď ste premýšľali všetkými spôsobmi knihy, ktoré vám vyhovujú (napr. „Chcete niekoho s piatimi rokmi skúseností v odbore a mám šesť …“), premýšľajte, čo sa deje aby ste si zapamätali.
Máte začiatočníkov prevoditeľné zručnosti alebo inú kvalifikáciu, ktorú ostatní kandidáti majú menej pravdepodobné? Možno vaše marketingové myslenie z vás urobí prínos pre technický tím. Alebo zručnosti vašich ľudí vám pomôžu zapadnúť do kancelárie, ktorá nedávno zaznamenala niektoré významné zmeny v riadení alebo smerovaní. Tieto ďalšie aspekty vašej kandidatúry pomôžu vytvoriť príbehy, ktoré rozprávate.
Nakoniec si pripomeňte, že pokiaľ toto nie je úplne prvý rozhovor vo vašom živote - alebo, škrabance, keď ste prvýkrát komunikovali s profesionálnymi kontaktmi - mali ste viac ako 30 minút času na prípravu. Ak ste spoznali priateľa, môžete mu vysvetliť, čo ste každý deň robili. Mohli by ste sa podeliť o svoje silné stránky a prečo vás priťahuje určitá oblasť práce.
Preto sa prestaňte sústrediť na skutočnosť, že ste časomrknutý, a namiesto toho strávte 30 minút podniknutím krokov vyššie. Týmto spôsobom môžete ísť na pohovor a povedať si, že to môžete urobiť, pretože môžete!
(PS Potrebujete aktualizovať svoj životopis aj za 30 minút? Tu je návod.)
