Či už začínate vo vzdelávaní alebo hľadáte nové miesto, proces prijímania do zamestnania je nervózny. Sú tu všetky tie bzučiace slová, s ktorými sa musíte vysporiadať - a roje žiadateľov, ktorí triumfálne rozmazávajú „diferencovanú inštrukciu“ rýchlejšie, ako môžete zlomiť pot.
Ale prešiel som to trikrát. Už sú to roky, čo som vylodil svoje súčasné učiteľské zamestnanie, ale čím viac sa veci menia, tým viac zostávajú rovnaké.
Takže, tu je niekoľko nadčasových rád, ktoré som doplnil o superintendanta, riaditeľa a učiteľa, ktorí pracujú pre konkurenčnú školskú štvrť v Bellmore v New Yorku.
Životopis a sprievodný list
Pokračovať
Začnite s ľahkým skenovaním a cieleným obnovením, ktoré v najkratšej forme odovzdá najviac informácií. Vedúci doktor Joseph Famularo na túto radu vteřinu upozorňuje a žije slovami: „Začnite tým, že si to uvedomíte.“ Ak chcete tú prácu učiteľa, čo musíte absolútne sprostredkovať?
Joseph pripomína uchádzačom o zamestnanie, že v skutočnosti musíte do svojho životopisu zaradiť iba informácie, ktoré sa týkajú vzdelávania. Vynechajte záľuby - okrem sprievodnej listiny a rozhovoru si zachráňte túto vášeň a osobnosť. Uveďte skúsenosti priamo súvisiace so vzdelávaním (pracovné miesta TA, umelecká výučba) v hornej časti. Potom na doplnenie svojho životopisu pridajte nepriame informácie, ktoré zvyšujú vašu kvalifikáciu.
Napríklad, pred mojím prvým koncertným vystúpením som pracoval s duševne chorými dospelými v mimoškolskom zamestnaní. Administratíva bola priekopníkmi v špeciálnom vzdelávaní, takže moja práca s populáciou, ktorá si vyžadovala ďalšie súcit a porozumenie, priniesla skutočný rozdiel.
Keby som však na svojom životopise najskôr neuviedol svoje skúsenosti týkajúce sa vzdelávania, tento detail by mohol zostať neprečítaný.
Ako môžete zabezpečiť, aby sa váš budúci šéf dostal na spodnú časť stránky? Obmedzte tlač. "Skutočne budem tráviť viac času životopisom, ktorý môžem ľahko naskenovať, " prezradil Joseph. Namiesto toho, aby sa mladí čitatelia dostali na úroveň implementáciou inštruktážnych čitateľských skupín, skúste viesť vedené čitateľské skupiny. To dáva Dr. Joeovi všetky informácie, ktoré potrebuje.
Sprievodný list
Svojím štýlom a slovnou zásobou môžete predviesť svoj (stále výstižný) sprievodný list. Nech už robíte čokoľvek, nekopírujte list s formulárom. „Ukážte, že ste vynaložili úsilie, “ radí Josephovi. „Ak odkazujete na našich študentov ako„ Bellmore Stars “, pretože ste si prezerali našu webovú stránku, zanecháte dosť dojem.„ Pamätajte, pre dobrého administrátora je to všetko o študenti, aj váš sprievodný list.
Rozhovor
David Reilly, učiteľ prvej triedy a 11-ročný veterán v náborovej komisii školskej štvrti Bellmore, to isté navrhuje pre váš rozhovor.
„Nehovorte iba o výučbe - o rozhovoroch, “ odporúča. „Zvážte celé dieťa - silné a emocionálne inteligencie každého jednotlivca. Vysvetlite, ako ich zapojíte do účelných lekcií a podeľte sa o anekdotu o svojom zážitku v triede.“
Tu je vaša šanca vyplniť podrobnosti, ktoré zostali po vašom pokračovaní. Nenechajte sa však potulovať ani ísť na dotyčnicu; držať sa odpovede na otázky. Potom uveďte konkrétne príklady a opíšte vplyv študentov.
S týmto vzorcom - odpoveď, príklad ovplyvnený - budete priamy a ukážte svoj štýl a know-how. Dôvera je kľúčová, hovorí David, preto sa pred vniknutím zhlboka nadýchnite.
Môže vás upútať otázka alebo buzzword. Stalo sa mi to! Zdvorilo požiadať o opakovanie - alebo urobiť to, čo som urobil, a sľubujem, že budem ďalej skúmať. Bol som si istý, že som bombardoval, ale priznávam, že som musel urobiť veľa práce, vďaka čomu som sa stal atraktívnejším kandidátom.
Demo a ďalej
Prirodzene, je potrebné urobiť nejakú prácu vopred, pripomína riaditeľ Patti Castine. Aká je úroveň platovej triedy? Ak si nie ste istí, zistite - a presne preskúmajte tieto praktiky a vzdelávacie štandardy.
Keď robíte ukážku v triede, lekcia by mala byť dobre navrhnutá, ale nie nad vrchol. "Nehľadáme karneval, " ubezpečuje Patti. "Vaše demo by malo byť v súlade s vývojovou úrovňou, na ktorú zacieľujete. Deti by mali byť zapojené a pochopiť účel."
Ak si uvedomíte, že obsah je príliš prísny alebo nie je dostatočne prísny, zmeňte kurz v polovici hodiny. „Majte zavedené diferencované plány a materiály, aby všetky deti odišli a naučili sa niečo, “ navrhuje.
Je to aj pre vás. Premýšľajte o každej žiadosti a rozhovore - či už dostanete spätné volanie - alebo nie, ako proces učenia. Zapisujte si poznámky po každom rozhovore a ukážke, Patti radí. Ak sa nepokračujete, budete ich musieť pred ďalším kolom premýšľať.
Ale ak - ako ja - ste našli svoju večnú školu, potom budete mať priedušný záznam, v ktorom popíšete ľudí, životné prostredie a filozofiu, vďaka ktorej ste dokonale ladení. A ak sa budete riadiť touto radou, som si istý, že túto školu čoskoro nájdete.
