Prvý rok alebo tak som pracoval v Museu, prišiel som do kancelárie, posadil som sa za svoj stôl a išiel domov - s výnimkou príležitostného dňa kávy a povinných stretnutí tímov.
Nebolo to tak, že by som nemal rád ľudí, s ktorými som pracoval. V skutočnosti sú dôvodom, prečo som si vzal túto prácu! Len som mal veľa iných vecí mimo práce, ktoré mali prednosť (vrátane nového mesta, na ktoré sa majú prispôsobiť, priateľov, aby zostali v kontakte s, rodiny na návšteve, koníčkov, ktoré sa majú udržiavať, a práce na dokončenie).
Ide o to, že som jednoducho nepovažoval spojenie so svojimi spolupracovníkmi mimo kancelárie za najvyššiu prioritu. Samozrejme, keď som sa usadil v novom prostredí, môj osobný život sa nakoniec upokojil - a začal som sa so svojimi spolupracovníkmi vydávať oveľa viac.
Ale aj teraz sú chvíle, keď sa pracovné činnosti musia usadiť na zadnom sedadle. Muse je obzvlášť otvorená a aktívna skupina a keď sa za davom dostanem, cítim sa vinným - akoby som nebol dobrým členom tímu, ak sa nezúčastňujem na každej maličkosti.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/108/seriously-you-dont-have-attend-every-work-social-event-your-company-hosts.jpg />
<p>V mnohých prípadoch je tento pocit úplne vynútený - nikto ho proti mne skutočne nedrží. Ale práca v spoločnosti, ktorá kladie veľký dôraz na socializáciu, môže inšpirovať statný pocit hanby v tých chvíľach, keď by ste radšej upustili od zväzovania tímov a robili svoje vlastné veci.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-1"></a><h2>Prečo je v poriadku priekopať pracovné spoločenské udalosti</h2>
<p>Možno to tak je vo vašej spoločnosti. Alebo možno hľadáte priateľov v novej úlohe a vždy, keď zmeškáte udalosť, ste presvedčení, že strácate vynikajúcu príležitosť na uzamknutie týchto vzťahov.</p>
<p>Ale ako argumentoval spisovateľ múzea Stacey Lastoe, nikdy by ste nemali mať pocit, že by ste sa mali v kancelárii spriateliť alebo sa zúčastniť pracovných spoločenských podujatí za každú cenu.</p>
<p>Iste, mohli by ste sa neustále ťahať za udalosťami, o ktoré nemáte skutočný záujem, ale udržanie tejto šarády je vyčerpávajúce a nie vždy produktívne. Pokiaľ ste so zvyškom svojej práce spokojní, vraví - máte pocit, že ste rešpektovaní, vaše nápady sú počuť, baví sa vám práca, ktorú práve vykonávate - je to v poriadku, nechať jednu vec.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Či už ste tri mesiace alebo tri roky, ste introvertní alebo extrovertní, hľadáte priateľov alebo nie, stýkať sa so svojimi spolupracovníkmi by malo byť niečo, o čom sa rozhodnete . Dobré vzťahy s ľuďmi, s ktorými pracujete, sú dôležité pre jasnú komunikáciu, produktivitu a celkovú spokojnosť s prácou, ale tento vzťah môže byť jednoducho profesionálnym pracovníkom.</p>
<p>Áno, existujú situácie, keď budú činnosti dôrazne podporované, ak nie povinné, ako sú podujatia mimo sídla, ústupy alebo vytváranie sietí. A v týchto chvíľach možno tým, že sa nezúčastňujete, obetujete viac než len sociálne postavenie - chýba vám šanca spoznať svojich kolegov, vybudovať silnejší tím alebo dokonca dobre pracovať. Ale väčšina spoločností vás v konečnom dôsledku nebude nútiť robiť niečo, čo sa skutočne necítite dobre.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Čo je dôležitejšie, najlepší šéfovia a spolupracovníci (a priatelia z práce) chápu, že určité veci sú na prvom mieste, či už ide o rodinu alebo záľuby alebo o osobné preferencie. Pravdepodobne existuje veľa prípadov, keď sa musela vynechať tímová aktivita, pretože niečo iné bolo dôležitejšie.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Ako sa dostať zo svojej ďalšej pracovnej spoločenskej udalosti</h2>
<p>Tu je vec: Som veľmi dobre oboznámený s rozdielom medzi vedomím, že máte dovolené povedať „nie“, aby ste mohli organizovať spoločenské udalosti, a skutočne som musel prerušiť správu svojim spolupracovníkom, že jednu vynecháte.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Niekedy sa do vás zapája tlak a vedie vás k účasti, a ste uviaznutí robiť niečo, čo naozaj nechcete robiť. Aj keď nemôžem zaručiť, že sa to nestane - niektorí ľudia vás možno budú aj naďalej chcieť škodiť, alebo vás pobádať, aby ste sa znova zamkli.</p>
<p align=)