Uchádzači o zamestnanie musia byť zdvorilí, premyslení a strategickí. Duh. Okamžité poďakovanie po pracovnom pohovore nie je iba chytré, je to nevyhnutné. (Verte mi, vaši konkurenti ďakujú rovnakým mačkám, s ktorými ste práve viedli rozhovor. Nebuďte kostí v kandidátskej skupine, ktorá tento krok vynechá.)
Ako uchádzač o zamestnanie je tiež múdre - vo väčšine dnešných zamestnaní - demonštrovať potenciálnemu zamestnávateľovi, že máte súčasné technologické a internetové zručnosti.
Ale mali by ste ich skombinovať? Ak by ste sa po pohovore pokúsili predviesť svoje zlé sociálne médiá zverejnením poďakovania priamo na stene zamestnávateľa snov?
Rozhodne nie.
V posledných mesiacoch vidím tento nezmysel billboardu so zvyšujúcou sa frekvenciou a zakaždým, keď sa s ním stretnem, krotím sa. Viete, niečo ako:
"Milý denný Muse, bolo včerajšie úžasné stráviť deň v tvojej kancelárii!" Rád by som s vami spolupracoval! “
Metóda „post-and-run“ Facebooku je určite aktuálna a konverzačná. A áno, ukazuje to, že používate sociálne médiá. Ale je to jednoducho zle. Prečo?
1. Je to strašne neosobné
Komu sa snažíš poďakovať? Osoba vedúca pohovor (to je to, komu by ste sa mali snažiť priamo poďakovať) alebo celá spoločnosť a všetky jej tisíce sledovateľov? Vážne.
2. Je to nápor pokorenia
Rovnako ako v, vieme, že chcete, aby sme si mysleli, že je to iba skutočné poďakovanie, ale keď čítame, nemôžeme si pomôcť, ale cítime, že to, čo skutočne hovoríte, je: „Vo vašej tvár každý, kto sleduje túto stránku! Práve som sa rozprával s The Daily Muse! “
3. Nemôžete hovoriť priamo s osobou, s ktorou ste viedli rozhovor
Po skončení rozhovoru ďakujem, urobil sa dobre, hovorí rozhovor veľmi priamym spôsobom: „Túto príležitosť som skutočne ocenil. Bolo také pekné hovoriť s vami a dozvedieť sa viac o vašom pozadí. “Tiež jej je jasné, že máte skutočný záujem o organizáciu a môže jej dodať skutočnú hodnotu (za predpokladu, že tak urobíte a môžete), To sa jednoducho nedá dosiahnuť nástenným stĺpikom.
4. Vyzerá to lenivo
Byť načas v tvojej vďačnosti, veľa. Môžete však poslať premýšľajúci e-mail svojmu anketárovi rovnako rýchlo, ako môžete uverejniť príspevok na nástenke Facebooku svojej spoločnosti.
Ak sa v rámci skutočného poďakovania zameriavate na prezentáciu vášho internetu alebo sociálnych médií, choďte zostaviť rýchle (a originálne a kvalitne urobené) video z YouTube, prezentáciu SlideShare alebo webovú stránku, ktorú pošlete priamo svojmu anketárovi. (poznámka: Nezverejňujte toto dielo na stránke Facebook).
V opačnom prípade nasmerujte svoju energiu na svetový e-mail alebo na vedomie, že pošlete do jedného dňa od pohovoru.
Hľadáte nový koncert? Pozrite sa na tieto spoločnosti, ktoré si najímajú teraz!
