Vždy, keď učím sedenie o tom, ako vylepšiť profily LinkedIn, dostávam takmer vždy jednu z nasledujúcich otázok:
- Má nejaký význam pridávanie zručností do môjho profilu?
- Sú podporované zručnosti dôležité?
- Čo by som mal urobiť, ak ma spojenie podporí zručnosťou, o ktorej nič nevie?
Pokiaľ ide o kontext, stránka vám umožňuje pridať do vášho profilu až 50 zručností a tí vo vašej sieti môžu potvrdiť, že tieto zručnosti máte „potvrdením“. Táto funkcia bola uvedená na trh v roku 2012 a na platforme je teraz viac ako 10 miliárd potvrdení.
Do svojho profilu môžete pridať prakticky akékoľvek zručnosti, a zatiaľ čo väčšina používateľov to berie pomerne vážne, niektorí sa s tým bavili, vrátane zručností, ako je stravovanie, online zoznamka a memy.
Ak ste ako ja, mali ste vo svojej sieti ľudí, ktorí vás podporujú v schopnostiach, o ktorých nič nevedia. Napríklad môj detský zubár - ktorého som nevidel veky - nedávno ma podporil pre ľudské zdroje. Čo znie skvele, ale o HR nevie nič k ničomu. Spýtajte sa ktoréhokoľvek skúseného používateľa LinkedIn a pravdepodobne zažili to isté.
Vzhľadom na tieto obavy táto platforma nedávno predstavila očakávanú aktualizáciu tejto časti. Aj keď spoločnosť neobmedzila typ zručností, ktoré môžete pridať, vykonala niekoľko zmien, aby boli doložky relevantnejšie. Prejdem si, ako sa táto funkcia zmenila a prečo je pre vás dôležitá.
Ako sa zmenili zručnosti
V tejto aktualizovanej verzii spoločnosť LinkedIn implementovala algoritmy strojového učenia, aby zviditeľnila odporúčania, ktoré sa najviac týkajú osoby, ktorá si prezerá váš profil. Ako je vidieť na snímke obrazovky nižšie, ľudia navštevujúci váš profil uvidia odporúčania uskutočnené na základe vzájomných kontaktov, kolegov a ľudí, ktorí majú znalosti o tejto zručnosti. Docela v pohode, hm?