V mnohých ohľadoch je rozhovor so šéfom vášho šéfa ako rozhovor: Máte zvyčajne obmedzený čas na predloženie prípadu, nemôžete predvídať každú otázku, na ktorú sa budete pýtať, a bez ohľadu na to, ako sa vám skutočne podarilo, často odchádzate druhý-hádať sami.
Samozrejme, na rozdiel od rozhovorov, vaša príležitosť hovoriť s nadradenými je často neplánovaná. Ocitnete sa v tom, že v rovnakom čase kráčate a jazdíte na výťahu, alebo sa možno dostanete do prebiehajúcej schôdzky, kde budete diskutovať o aktuálnom zadaní. Čo robí veci trochu desivejšími.
Stačí však len prípravná práca, ktorá vám zabezpečí istotu, že sa od týchto rozhovorov budete cítiť istejšie. Začnite tu tým, že sa naučíte, ako sa vyhnúť trom častým chybám, ktoré urobia profesionáli pri rozhovore s honcho hlavou.
Chyba č. 1: Prezentácia každej myšlienky, ktorú ste kedy mali
Čas so šéfom vášho šéfa nerastie na stromoch, čo môže spôsobiť, že je veľmi lákavé využiť tieto vzácne minúty na to, aby ste vyhodili každý dobrý nápad, ktorý máte rýchlo, alebo postavte svoj vysnívaný projekt. Dve slová: nováčik.
Najlepším spôsobom, ako vás nasmerovať k vyšším, je využiť produktívny čas. To znamená, že ak ste pozvaní na stretnutie v jednom projekte, neprinášajte ďalšie, pokiaľ to nie je relevantné. Odpovedzte na položené otázky a urobte skvelú prácu. V následnom e-maile uveďte, že máte ďalšie nápady, ktoré by ste chceli zdieľať, keď má čas.
Podobne, ak sa nachádzate v situácii, keď s vami šéfka vášho šéfa chodí spoločensky - povedzme, že ste v kancelárii, šťastná hodina a vychováva miestny futbalový tím - neskočte, aby ste zmenili tému a diskutovali o práci, Vaše nápady padnú nielen na nezaujaté uši, ale budete premrhať príležitosť skutočne sa s touto osobou spojiť (čo bude užitočné neskôr, keď budete mať príležitosť hovoriť v obchode).
Chyba č. 2: Pokus o zjednotenie vašich kolegov (a vášho šéfa)
Získať čas na tvár s vyššími zamestnancami je určite šancou dokázať, aký si pre svoju spoločnosť ceníte - a určite je to veľká časť nastavenia pre veľké príležitosti v práci. Nerobte to však na úkor ostatných. Ak napríklad pri rozhovore o nedávnom projekte znížite príspevok kolegu alebo ho predáte ako svoj vlastný, nevyzeráte brilantne, vyzeráte ako úverový ošípaný (a nebol by ste potešený, keby člen tímu urobil to vám!).
Rovnaké pravidlo platí pre vášho šéfa. Videl som, ako sa ľudia snažia bagatelizovať rolu svojho nadriadeného, pretože si myslia, že ak sa ukáže, že sú múdrejší ako ich šéf, postavia ich na rýchlu cestu. Nielenže váš druh rozhovoru bude páčiť vášmu šéfovi, keď sa slovo dostane späť k nemu (a áno, bude), bude to skutočne spôsobovať, že budete neprofesionálny.
Teraz, keď hovoríte konkrétne s šéfom vášho šéfa, aby ste nahlásili problémy so svojím nadriadeným, je to trochu iný príbeh - ale napriek tomu k týmto rozhovorom pristupujte čo najvernejšie profesionálne a čestne. Hovorí: „Nepodarilo sa mi získať súhlasy, ktoré potrebujem pre klienta, pretože Bill bol tento týždeň mimo, “ pôjde oveľa ďalej ako „Bill bol úplne MIA, takže som sa musel ohýbať dozadu, aby som držal dole pevnosťou. “
Chyba č. 3: Byť príliš skromný
Našťastie to nie je len to najhoršie, keď sa ocitnete jeden na druhého s šéfom šéfa: môže to byť tiež to najlepšie. Je zaujímavé, že to môže predstavovať jeho vlastné výzvy: Ako sa chválite od vyšších, bez toho, aby ste sa vzdali tohto obojstranného úverového prasa?
Najskôr dajte kredit, kde je to splatné. Ak napríklad armáda stážistov alebo dobrovoľníkov bola neoceniteľná, povedzte to. Nielenže budete vyzerať ako tímový hráč, ale bude to pochopiteľné, keď v budúcnosti požiadate o pomoc.
Len nedávajte všetok kredit preč. Ak ste tvrdo pracovali, povedzte to. Nedávno som vypracovala plán na prepracovanie webovej stránky a žena, s ktorou som pracovala, povedala: „Môžem vám povedať, že ste na tom strávili veľa času.“ Začala som odpovedať: „No, predtým som webovú stránku prerobila, nebolo to príliš ťažké - “ale potom som opravil kurz a povedal, čo by som mal začať:„ Ďakujem. Urobil som to a som rád, že sa vám to páči. “Pamätajte, že ak chcete, aby ostatní uznali vašu tvrdú prácu, musíte to urobiť tiež.
Nikdy neviete, kedy budete mať príležitosť hovoriť so šéfom svojho šéfa, ale môžete byť pripravení, keď príde. Len si oddýchnite a majte na pamäti tieto tipy, a budete robiť dobre.
