Zúčastnili ste sa mnohých kôl osobných rozhovorov. S potenciálnym novým šéfom ste si vytvorili vynikajúci vzťah (a - trúfate si povedať - dokonca priateľský vzťah). Dosiahli ste posledné fázy procesu prijímania do zamestnania a vy ste to vedeli.
Zostalo už len čakať na rozhodnutie. Keď sa vo vašej doručenej pošte konečne objavil e-mail, horlivo ste na ňu klikli.
Bohužiaľ, práve tu končí dobrá správa. Presunuli ste prvých pár riadkov, až kým vaše oči nezakopali tú jednu vetu, ktorú ste sa obávali vidieť: „Bohužiaľ, rozhodli sme sa posunúť vpred s iným kandidátom.“
Vaše srdce klesá do topánok a ste chytení medzi plačom alebo hádzaním niečoho (alebo možno trochu oboje?). A uprostred návalu emócií vám to tiež pripomína: Musíte nájsť spôsob, ako zdvorilo reagovať na tento brutálny e-mail o odmietnutí.
Počkajte … Prečo odpovedať vôbec?
Viem, že je lákavé skĺznuť do temného kúta a predstierať, že sa to všetko nikdy nestalo. Získať staré „ďakujem, ale nie ďakujem“ je dosť pokorné, bez toho aby ste museli prehltnúť svoju pýchu, prilepiť sa na úsmev a na oplátku napísať niečo priateľské a profesionálne.
Uisťujeme vás však, že je dôležité, aby ste po zamietnutí skutočne vypracovali reakciu.
Prečo? Pre začiatočníkov je to skvelý spôsob, ako demonštrovať svoju profesionalitu, vytvoriť základ pre pokračujúci vzťah a - za určitých okolností - dokonca otvoriť dvere pre budúce príležitosti.
Myslíš, že to znie nemožne? Čítajte príbeh spisovateľa múzea Sary McCordovej o tom, ako sa odmietnutie zmenilo na inú ponuku, a určite si budete bzučať inú melódiu.
Dokonca aj odpoveď na odmietnutie vám dáva príležitosť požiadať o spätnú väzbu, čo sú cenné informácie, ktoré môžete použiť na ďalšie zlepšovanie a napredovanie pri hľadaní zamestnania.
Dobre, chápete to. Teraz však prichádza ťažká časť: v skutočnosti vypracúvame tento e-mail, ktorý si zaslúži krik, je ego.
Teraz ste si istí, ako to vytiahnuť? Táto šablóna môže pomôcť.
Šablóna
Teraz posledný krok
Ďalšiu múdru vec, ktorú môžete urobiť po zasiahnutí „odpovede“ na tento e-mail s odmietnutím? Ak ste to ešte neurobili, požiadajte o spojenie s vedúcim pracovníkov oddelenia alebo vedúcim oddelenia na LinkedIn - nezabudnite priložiť ku pozvánke aj stručnú a osobnú správu o tom, koľko vás potešilo stretnúť sa s ňou, a uviesť, že by ste radi zostať v kontakte.
Táto správa by mohla byť krátka a jednoduchá takto:
Či už to vedie k niečomu na ceste alebo nie, aspoň viete, že ste so zlými správami zaobchádzali dobre a že ste urobili všetko pre to, aby ste udržali otvorené komunikačné linky.
Nikto nechce dostávať e-mail o odmietnutí, na to oveľa menej odpovedať. Zasiahnutie „odpovede“ na túto obávanú správu je však skutočne múdrym krokom.
Viem - ľahšie povedané ako urobené. Našťastie použitie tejto šablóny uľahčí vytvorenie profesionálnej a konštruktívnej správy na oplátku. Mohlo by to stále bodať, ale aspoň si môžete byť istí, že ste až do trpkého konca zdvorilí a slušní.
