Povedz mi, či to znie povedome: Neustále sa dostávaš do fázy rozhovoru a potom - cvrčky.
Máte zručnosti na to, aby ste sa dostali do dverí, ale z nejakého dôvodu by ste sa chceli dostať k ponuke. Je to frustrujúce a nemôžete si pomôcť, len sa čudujete prečo.
Ako niekto, kto bol zodpovedný za nábor a pohovory s uchádzačmi o štipendijné príležitosti v organizáciách na celoštátnej úrovni, môžem povedať, že je pravda, že kvalifikácia nie je vždy dostatočná na to, aby vykompenzovala konkurenciu.
Ako sa teda staneš z tých ľudí, o ktorých bude manažér zamestnania bojovať, keď príde len o dvoch kvalifikovaných ľudí?
Odpoveď je jednoduchá: Vytvorte skutočné spojenie so svojím anketárom. To je dôvod, prečo som si vybral jedného podobne kvalifikovaného žiadateľa pred druhým. (Koniec koncov som len človek.)
Urobiť to je jednoduchšie, ako si myslíte - v skutočnosti všetci žiadatelia, ktorí sa počas procesu „spojili“ so mnou, museli urobiť len toto:
1. Dali jasne najavo, prečo sa hodia pre organizáciu
Je spravodlivé myslieť na rozhovor ako na test. Koniec koncov, niekto vám kladie otázky a súdi vás na základe vašich odpovedí.
Toto myslenie však zlyhá.
Je to preto, že ste si vyskúšali skúšku a dali správne odpovede. Ale „perfektné“ odpovede nie sú v rozhovore takmer nikdy najlepšie, pretože vás znejú ako všetci ostatní. Ak hovoríte, že chcete pracovať v spoločnosti, pretože je to číslo jedna vo svojom odbore - a necháte ju tam - sú šance, že dávate rovnakú odpoveď ako ostatní.
Trik spočíva v tom, že sa posuniete o krok ďalej a uistite sa, že ste prišli k odpovedi.
Napríklad som robil rozhovor s kandidátkou, ktorá pri diskusii o svojom záväzku k práci vo verejnom záujme hovorila o snahách o zvýšenie povedomia o sexuálnom útoku v jej areáli. Aj keď to priamo nesúviselo s úlohou, o ktorú sa uchádza, ukázalo sa, že sa dobrovoľne zapájala do príčin, o ktoré sa zaujímala - a to je druh občianskej angažovanosti žiadateľa, ktorého sme hľadali.
Takže pracovné príbehy, ktoré ukazujú, prečo vás zaujíma spoločnosť, na vaše odpovede. Keď odovzdávate príbeh, často zdieľate viac o tom, ako si myslíte a ktoré pomáhajú druhému človeku cítiť sa, akoby vás spoznal. Navyše sa cítite ako skutočnejší spôsob, ako o sebe hovoriť.
2. Ukázali, že počúvali
Viete, že klásť otázky na konci pohovoru je skvelý spôsob, ako vytvoriť spojenie. Nestačí ich však predstavovať.
Kľúčovým ďalším krokom je skutočne vypočuť si odpoveď.
Viem, že to znie očividne. Ale neverili by ste, koľko ľudí sa ma niečo pýtalo, a potom, keď som dokončil holubicu priamo na nesúvisiacu ďalšiu otázku bez toho, aby som sa nadýchol.
Toto ma prinútilo cítiť sa, že nemajú záujem o to, čo som povedal, a chcel len získať body.
Naopak, vždy som bol ohromený žiadateľmi, ktorí počúvali dostatočne blízko toho, čo som povedal, aby som položil neprekonanú následnú otázku. Príliš nervózny na premýšľanie na nohách? Môže to byť jednoduché, keď poviete: „Môžete mi o tom povedať viac?“
Keď počúvate, stane sa obojsmernou výmenou. Vďaka tomu sa váš rozhovor cíti skôr ako konverzácia, ktorá zvyšuje pravdepodobnosť prepojenia.
ROZHODLIJETE ROZHOVOR, ŽE SA NEDOSTALI TAKÉ?
To je v poriadku. Skutočnosť, že čítate túto radu, dokazuje, že nabudúce to urobíte oveľa lepšie.
Pozrite sa na všetky úžasné spoločnosti, ktoré by vás radi poznali
3. Napísali premyslenú poďakovaciu poznámku
Ďalším spôsobom, ako som vedel, že kandidát počúva, bolo, že odkazovali na niečo, čo som uviedol v ich následných krokoch.
Niektorí ľudia vám povedia, že všetko, čo sa týka poznámok s poďakovaním, je, že sa posielajú. A je pravda, že jednoducho dodržiavaním tohto pravidla by ste dostali ligy pred tých, ktorí zabudnú.
Vždy som však ocenil ten, ktorý išiel o niečo ďalej a diskutoval o niečom konkrétnom pre konverzáciu.
Opýtajte sa sami seba: Naučili ste sa počas diskusie niečo nové? Boli tam príbehy, o ktorých sa zdalo, že ich obzvlášť zaujímajú (pýtajú sa viac)? Alebo niečo, o čom si myslíte, že ste sa dotkli iba toho, o čom ste mohli ďalej diskutovať?
Nechajte tieto odpovede sprevádzať vašu správu. Poskytne vám niečo zmysluplné povedať medzi „Ďakujem vám, že ste si našli čas …“ a „Teším sa na ďalšie kroky.“ Navyše to posilní spojenie, ktoré ste začali budovať.
Tip pre profesionálov : Okrem toho, že do 24 hodín pošlete e-mail, pošlite tiež ručne napísaný text, aby ste sa o ňom príjemne dozvedeli o niekoľko dní po skutočnosti.
Nestačí len mať zručnosti alebo vášeň. Kandidáti, ktorí sa dostali na vrchol môjho zoznamu, si tiež našli čas na to, aby sa so mnou spojili, aby bolo jasné, že ma videli ako človeka, a nielen prekážku, ktorá stojí medzi nimi a pozíciou. A z tohto dôvodu bolo pre môj tím ľahké povedať: „Táto osoba je pre danú prácu tou pravou!“
