Časopis Glamour práve vymenoval jedného z mojich spolupracovníkov v Museu, Lily Hermanovej, za jednu z 10 najlepších vysokoškolských žien roku 2015.
V minulosti by som asi bol trochu žiarlivý (dobre, veľa). Ako som však vysvetlil, moje žiarlivé tendencie zmizli, keď som zistil, ako sa hrdo na úspechy druhých pripomenúť, ako som k tomuto úspechu prispel.
Mám nový objav: Prevzatie vlastníctva úspechu niekoho iného by nemalo skončiť v tvojej hlave. Aj keď táto technika môže zvýšiť vašu náladu, prevzatie zodpovednosti za úspechy niekoho iného môže zvýšiť vašu kariéru.
Nechcem tým myslieť, že by si mal získať kredit za víťazstvo iného. Hovorím o opačnom prístupe - zdieľaní víťazstva tejto osoby, akoby to bolo vaše vlastné.
ako
Môžete to urobiť niekoľkými spôsobmi.
Napríklad, keď Lily odhalila svoje úžasné správy, niekoľko jej spojení o tom tweetlo všetkým svojim sledujúcim; Erin, náš redaktor, rozposlal e-mail pre celú spoločnosť, ktorý blahoželá Lily; a niekoľko spolupracovníkov Lily odovzdalo zoznam Glamour na svojich sociálnych sieťach.
Keď nabudúce vo vašej sieti urobí niečo skvelé, skúste jeden z nasledujúcich krokov (uistite sa, že váš kontakt dal najavo, že správa nie je tajomstvom!):
- Tweeting o tom
- Vytvorenie príspevku na Facebooku
- Písanie aktualizácie stavu LinkedIn
- Odoslanie e-mailu svojmu tímu, oddeleniu alebo celej kancelárii
- Na krátke verejné blahoželanie mu na nasledujúcej schôdzi
- Neformálne zdieľanie správ, napríklad keď hovoríte so svojimi spolupracovníkmi
prečo
Je zrejmé, že každý z týchto verejných výkrikov je zaslúženou patou na chrbte. Majú však aj mnoho ďalších pozitívnych účinkov. Zdieľanie správ niekoho iného:
- Zvyšuje pravdepodobnosť, že ostatní budú zdieľať vaše úspechy, keď príde čas
- Posilňuje sa vaša reputácia spolupracovníka, s ktorým je skvelé spolupracovať
- Spojí vás s vysoko úspešnými ľuďmi v mysliach iných ľudí (hej, spájaním s úspešnými ľuďmi sa vám tiež zdajú byť úspešnejšími)
- Poskytuje vám náladu
- Funguje ako sieťový nástroj
- A samozrejme posilňuje váš vzťah s osobou, ktorej úspech zdieľate
Už som poznal Lilyinu správu, keď som čítal Erinov e-mail, takže moja prvá reakcia bola, Wow! To bolo tak úžasné, aby sa Erin ubezpečil, že o tom vie celá kancelária Museu! Posilnilo to môj pohľad na Erin ako na vrúcny a veľkorysý supervízor, ktorý investoval do úspechu svojich zamestnancov - a som si istý, že to malo rovnaký účinok na všetkých ostatných, ktorí si prečítali správu.
Navyše som podvedome vytvoril spojenie medzi „Lilyiným úspechom“ + „Erin.“ Niet pochýb o tom, že Erinove vedenie zohralo úlohu pri pomoci Lily dostať sa tam, kde je dnes, takže toto mentálne spojenie je určite opodstatnené. Pravdepodobne by som to však neurobil, keby Erin verejne nezdieľal Lilyin úspech.
A v budúcnosti, keď Erin urobí niečo úžasné, bude Lily pravdepodobne nielen prvá, ktorá bude propagovať správy, ale je pravdepodobnejšie, že ju propagujú aj všetci ostatní, pretože vieme, že Erin je typ človeka, ktorý si to zaslúži.
Kedy
Nie je každý deň, keď váš spolupracovník pristane na vysokom profile. V skutočnosti, ak ste čakali na takúto príležitosť na oslavu jedného zo svojich kolegov, pravdepodobne by ste museli čakať dosť dlho.
Našťastie môžete zdieľať dobré správy ostatných, či už sú veľké alebo malé. (Niekedy je menšia ešte lepšia, pretože ju budete považovať za jedného z mála!)
Tu je všeobecný sprievodca typom správ, ktoré by ste mohli zdieľať v mene svojich kolegov:
- Robiť úžasnú prácu na projekte
- Zistiť efektívnejší spôsob, ako robiť veci
- Dosiahnutie osobného úspechu, napríklad spustenie polmaratónu
- Plnenie cieľa, napríklad splnenie predajnej kvóty alebo pomoc konkrétnemu počtu klientov
- Získanie ocenenia alebo vyznamenania
- Publikovanie príspevku alebo rozhovor
- Učenie sa novej zručnosti
Dôverujte mi: Čím viac hľadáte príležitosti na propagáciu svojich kolegov, tým viac nájdete. (Ako ďalšiu výhodu si budete ešte viac vedomí práce a úspechov iných - čo prirodzene zlepší reputáciu vašej kancelárie.)
Neviem o vás, ale po uvedomení si neuveriteľných efektov, ktoré môže zdieľať výkon niekoho iného, zomieram za viac ľudí, o ktorých viem, že robia viac skvelých vecí.
