Quitters nikdy nevyhrá. Prinajmenšom to bolo povedané mnohým z nás. Držte sa toho a nasmerujte svoj vnútorný Little Engine That Could - to sú veci, z ktorých sú víťazi vyrobené; Takto ste vytvorili základ pre úspech.
Ale keď príde na vašu kariéru, niekedy sa budete držať, znamená to, že ste len zaseknutí. Ak ste v práci nešťastní, ukážu sa šance: vo vašej energii, vo vašom výstupe a vo vašej celkovej morálke a nadšení. Ani tí z nás, ktorí majú najlepšie pokerové tváre, neoklamajú nikoho, aspoň zo seba.
Ako teda viete, keď ste v dočasnej koľaji alebo keď je prestávka skutočne najlepšou možnou možnosťou? Tu je niekoľko príznakov, ktoré by ste si mali naozaj zbaliť a ísť.
1. Už sa viac neučíte v práci
Niekto mi raz povedal, že najlepšia kariéra je postavená na prenasledovaní učebných kriviek, a myslím si, že je to úplne pravda. Získavanie nových zručností, budovanie vzťahov s rôznymi ľuďmi, učenie sa z iného odvetvia: Tieto veci vás udržia v práci čerstvé a môžu vám každý deň priniesť dobrodružstvo. Aj tie témy, o ktorých sa nemusíte zvlášť učiť (Excel 101, niekto?), Vám môžu pomôcť pri zvyšovaní a otváraní príležitostí na prácu na nových, zaujímavejších projektoch. (Deň, keď som objavil vzorce Excelu, bol skutočne veľmi veľký deň.) Keď však tieto druhy príležitostí na učenie zmiznú, veci môžu byť dosť nudné - a dosť kariérne zakrpatené - rýchlo.
Ak sa nudíte v práci a už sa neučíte, opýtajte sa sami seba, prečo. Je to preto, že ste nehľadali príležitosti, ktoré vás donútia prevziať nové zodpovednosti a rozšíriť si zručnosti? Alebo je možné, že ste sa dozvedeli takmer všetko, čo ste sa mohli naučiť vo svojej súčasnej úlohe? Ak iba vylepšujete svoju súčasnú sadu zručností bez toho, aby ste ju rozširovali (čo je skutočne pekný spôsob, ako povedať, že robíte to isté každý deň), je to pravdepodobne známka toho, že sa v práci veľa nedozviete.
2. Vaše príležitosti na rast boli vyťažené
Aj keď to úzko súvisí s # 1, dajte si pozor na samostatný problém. Niekedy je to úplne iný zátaras, ktorý stojí medzi vami a väčšími príležitosťami: vnútorná politika a politiky. Ak ste mali tiffy s vyššími, cítili ste nespravodlivé prostredie protekcionizmu alebo ste inak unavení z pracovných politík, ktoré vám bránia v tom, aby ste prevzali viac zodpovednosti, pravdepodobne budete vhodnejšie stráviť ďalšiu fázu svojej kariéry niekde inde.,
Napríklad, ak sa zdá, že vaša súčasná spoločnosť má tendenciu najímať si externé talenty a nie interne propagovať, je realistické, či vaša súčasná spoločnosť môže alebo nebude pre vás výnimkou. Zamyslite sa nad tým, ako investovala vaša spoločnosť do osobného a profesionálneho rastu. Menia ľudia pravidelne oddelenia? Boli ste svedkami akýchkoľvek významných povýšení, môžete modelovať svoju vlastnú kariéru? Ak nevidíte jasnú cestu a nevidíte podporu, aby ste sa tam dostali, nestrácajte čas bojom proti prílivu. Teraz máte ešte jeden predpoklad pre akúkoľvek pozíciu, ktorú v budúcnosti zaujmete. (To je dobrá vec!)
3. Zrak je zreteľne zrýchlený
Možno vám chýba špecifická sada zručností, ktorá vám umožní postúpiť na ďalšiu úroveň v kariére, alebo dokonca iný stupeň. Určite by ste mohli tieto veci získať bez toho, aby ste opustili svoj koncert - mnohé zručnosti sa dnes dajú naučiť online, počas obedňajšej prestávky alebo po práci - ale dosiahnutie vášho cieľa vám bude trvať dlhšie. Ak sa skutočne chcete naučiť, môže nastať čas vrátiť sa do školy na plný úväzok.
Zvážte svoju časovú os, zručnosti, ktoré chcete získať, svoje ciele na získanie novej pozície a náklady na príležitosti. Ak ste stlačení na čas a program na plný úväzok je jednou z možností, zvážte to. Vaša kariéra je dlhodobá investícia - nezabudnite, že vo veľkom pláne vecí je jednoročný magisterský program v skutočnosti dosť krátky!
4. Situácia je toxická
Niekedy je veľa príležitostí na rast a každý deň sa dozviete niečo nové, ale pracovné prostredie je emocionálne vyčerpávajúce a úplne neinšpirujúce. Možno máte radi svojho šéfa, ale nenávidíte produkt, ktorý uvádzate na trh. Alebo zistíte, že sa obávate dvojhodinovej dochádzky a počítate minúty, kým nie je čas ísť domov.
Môže byť ťažké vopred vedieť, aké sú vaše nezhody, pokiaľ ide o prácu, najmä na začiatku vašej kariéry. Ale chlapec ich poznáš, keď ich uvidíš. Kancelárska kultúra, tímová kultúra, dochádzajúci čas, veľkosť spoločnosti, organizačná štruktúra: Keď sa niekoľkokrát stanete nesprávnym táborom, budete vedieť, aký dôležitý je pre vás každý z týchto faktorov. Ak zistíte, že vaše pracovisko vážne ovplyvňuje kvalitu vášho života, je čas začať hľadať inde.
5. Chceš robiť niečo iné
Nepovažujete prácu svojho šéfa za atraktívnu? Vedľajší projekt, ktorý vás drží v noci? Ak zistíte, že sa vám profesijná dráha, ktorú máte pred sebou, nepáči, počúvajte svoje inštinkty, priznajte, že hľadáte niečo iné a zvážte smerovanie touto novou cestou.
Ak zistíte, že chcete úplne zmeniť odvetvia, máte zopár možností na zmiernenie vášho súčasného koncertu. Ak dokážete zostať vo svojej súčasnej práci a zúčastňovať sa na projektoch, ktoré sú viac v súlade s tým, čo by ste chceli robiť, až kým nenastane nová príležitosť, skvelé. Ale buďte realistickí o tom, či je to možné - nemôžete odobrať krv z kameňa. Môžete tiež vytvárať prepojenia vo svojom novom priemysle a zároveň držať krok s vašou súčasnou prácou, ale ak ide o skutočne odlišné odvetvie alebo úlohu, pre ktorú zastrelíte, možno budete musieť jednoducho urobiť ten krok viery a skončiť. Vybudovanie siete v novom priemysle môže byť koniec koncov často zamestnaním na plný úväzok.
Výzva na ukončenie hry nie je ľahká a áno, niekedy v živote sa musíte uškriabať a zniesť. Ale nezabudnite: Niekedy je to len ukončením hry, keď sa dostanete k ďalšiemu veľkému víťazstvu.
