Vstúpite do kancelárie svojho manažéra, pripravení diskutovať o poklese výnosov za posledný štvrťrok a zrazu namiesto skúmania čiarového grafu vo vašich rukách váš šéf zdvíha röntgen a vysvetľuje vnútorné dôsledky svojej nedávnej vazektómie.
Volá sa to Workplace TMI a môže sa to stať aj vám. Vedľajšie účinky môžu zahŕňať extrémnu trápnosť a ubúdajúcu úctu.
Ak váš nadriadený poruší všeobecne akceptované pravidlá diskurzu na pracovisku s TMI, je nevyhnutné odpovedať presne opačným správaním: primeranou profesionálnou reakciou. Ak ste pne, tu je niekoľko rád, ako sa vysporiadať.
1. Identifikujte odôvodnenie za TMI
Pri výbere správnej ochrany proti TMI je dôležité porozumieť príčine. Prečo sa váš šéf cíti nútený podrobne opísať, ako sa jej posledná noc na jednu noc zhoršila? Je možné, že sa s vami pokúša spojiť, pretože váš vzťah bol doteraz tvrdý alebo formálny? Alebo možno váš nadriadený chce odporučiť, aké sú najlepšie opravné prostriedky pre UTI, aby jemne vysvetlil, prečo užila toľko dní choroby.
Ak dokážete zistiť dôvody TMI, môžete sami vyriešiť príčinu správnym zásahom na pracovisku. Ako ísť na obed so svojím šéfom a rozprávať sa o svojich rodinách, koníčkoch a iných témach, ktoré sa netýkajú tráviaceho traktu.
2. Zmeňte predmet (
Niekedy je páchateľ TMI, ktorý si musí uvedomiť, že prešiel do nebezpečného územia, náhlym sejárom. Ponúka neočakávanú zmenu témy („Ach, keď už hovoríme o neprirodzenom vzťahu s domácimi mačkami, práve som si pamätal, že sa musíme stretnúť o novom postupe inventarizácie“), čím sa váš šéf vráti späť do reality sociálnej situácie. Táto metóda nebude uraziť alebo zahanbiť, ale efektívne sprostredkuje vaše nepohodlie.
3. Používajte reč tela
Keď je TMI v plnom prúde, môže byť ťažké sa k nám dostať. Ak zistíte, že nemôžete zmeniť predmet alebo sa ospravedlníte z miestnosti, použite neverbálne narážky, aby ste svojmu nadriadenému ukázali, že si nie ste istí, ako reagovať, Pozerajte sa na dvere, nakloňte svoje telo od reproduktora alebo opakovane skontrolujte čas na svojom mobilnom telefóne. Ak preukážete, že sa od rozhovoru odchádzate, dá mu vedieť, že - bez ohľadu na jeho dôvody - nie ste fanúšikom materiálu.
4. Odolajte nutkaniu pripojiť sa
Radi zapôsobíte na svojho šéfa. Kto nie? Uvedomujúc si, že váš šéf má vašu spoločnosť alebo hodnoty, je váš názor skvelým nástrojom na zvýšenie dôvery v kariéru. Keď vám začne hovoriť o milostnom vzťahu s trávnikom, ktorý bol vyvolaný Mai-tai, je lákavé opätovať sa so svojím vlastným škandalóznym únikom (ok, nebol to trávnik, ale vyhubenie je dosť blízko).
Dva TMI však nerobia právo. Napriek precedensu, ktorý nastavila, by váš šéf mohol prelomiť váš osobný príbeh, alebo, čo je horšie, váš príspevok by mohol viesť k eskalácii rozhovoru na úplne novú úroveň, príliš veľa informácií.
5. Zamknite ho
Bez ohľadu na to, ako sa rozhodnete bojovať proti TMI na pracovisku, je bezpodmienečne nevyhnutné navždy internalizovať materiál vysávača. Ak sa o ňu podelíte so svojimi spolupracovníkmi, určite získate pár smiech v miestnosti s prestávkami, ale bez ohľadu na to, ako sa váš šéf v tej dobe otvoril, TMI nie je určená na skupinovú spotrebu. Ako každý dobrý príbeh, má tendenciu sa meniť, keď sa prechádza z človeka na človeka - a kým sa to vráti späť k vášmu šéfovi, budete vyzerať ako klebety namiesto nevinného poslucháča.
