Vášeň je kľúčovým komponentom v každej spoločnosti, ale keď pracujete na transformácii nie jedného odvetvia, ale dvoch, je to oveľa viac ako len kúsok - je to celá hádanka. To je príbeh spoločnosti Andela, globálneho akcelerátora talentov, ktorý sa snaží otriasť technickým a vzdelávacím priemyslom. Je to veľký cieľ, ale je to možné vďaka jedinečnému prístupu spoločnosti.
Andela, založená na myšlienke, že brilantnosť je rovnomerne rozložená, ale nie je príležitosťou, má za cieľ vyškoliť 100 000 svetových vývojárov softvéru v Afrike v nasledujúcich 10 rokoch. Pomocou modelu samofinancovania vzdelávania Andela v skutočnosti platí svojim vysoko konkurenčným študentom s názvom Andela Fellows, aby absolvovali viac ako 1 000 hodín tried, pričom sa učili všetko od náročných technických zručností, ktoré budú potrebovať, aby boli úspešnými vývojármi, až po zručnosti profesionálneho rozvoja, ktoré pomôže im ďalej rásť.
Andela potom spojí svojich študentov so spoločnosťami, ktoré potrebujú technický talent - od spoločností z rebríčka Fortune 500, ako je Microsoft, až po startupy ako 2U a Udacity - a potom umožňuje študentom financovať svoje vzdelávanie prostredníctvom tejto klientskej práce.
Je to skutočne obojstranne výhodné: Spoločnosti získajú prúd nevyužitých technologických talentov lacnejšou mierou, študenti sa učia kritickým novým zručnostiam a dostanú príležitosti ich využívať - a zamestnanci začnú pracovať na niečom, na čom skutočne môžu stáť,
„Milujem laserové zameranie na spoločenské poslanie, ktoré inšpiruje veľkosť v iných, “ vysvetľuje Iyinoluwa Aboyeji, riaditeľ náboru.
Znie to ako niečo, za čím by ste chceli stáť?
