Proces hľadania práce je vyčerpávajúci. Môžete sa dokonca dostať k bodu, kde by vás zaujímalo, či sú vaše štandardy príliš vysoké. Alebo ešte horšie je, že ste ľuďom začali hovoriť, že „bude robiť akúkoľvek prácu“ - len chcete pracovať.
Zastaviť. Nerobíš si láskavosť a tu je dôvod.
Spoločnosti si vás nebudú najímať
Povedzme, že idete na stránku kariéry spoločnosti a uchádzate sa o každú prácu, pre ktorú by ste mali mať kvalifikáciu. Možno im to ukáže, ako som všestranný a koľko tu chcem pracovať . Bohužiaľ, je viac pravdepodobné, že nebudete mať hovor späť.
Faktom je, že spoločnosti sa väčšinou nezaujímajú o všeobecných lekárov. Bez ohľadu na to, akú úlohu by osoba, ktorú by uprednostnili, bola špecialistom - za predpokladu, že špecialista dokáže urobiť všetko, čo môže urobiť všeobecný lekár, ale s pridanou dávkou schopnosti robiť jednu vec naozaj, naozaj dobre. Hľadajú tiež ľudí, ktorí sú skutočne nadšení, čo robia. Koniec koncov, tí ľudia sú pravdepodobne tí, ktorí odvedú lepšiu prácu, budú sa venovať práci a chvíľu sa držia.
To je presne dôvod, prečo vám každý kariérový poradca, náborový pracovník a manažér najímania zamestnancov neustále hovoria, aby ste si prispôsobili svoj životopis a sprievodný list danej pozícii - takže budete vyzerať, že ste špecialista, ktorý je vášnivý a kvalifikovaný v konkrétnej oblasti odbornosť.
Je pre ľudí ťažšie vám pomôcť
Aj keď nerobíte drastický krok pri aplikovaní na každé otvorenie v spoločnosti a len zdieľate so svojimi priateľmi, ako ste rozčarovaní pri hľadaní zamestnania, stále nie je dobré hovoriť, že podniknete akékoľvek práce.
Tu je dôvod: Povedzte svojej sieti, že hľadáte, je fantastický spôsob, ako vygenerovať potenciálnych zákazníkov (použite našu šikovnú e-mailovú šablónu), ale ľudia vám môžu pomôcť, iba ak vedia, čo hľadajú. Premýšľajte o tom: Ak poviete: „Vezmem čokoľvek!“ A priateľ nepozná nikoho, kto okamžite najíma, konverzuje. Ale ak poviete: „Mám skutočne záujem o marketingovú úlohu v zdravotníckej spoločnosti, “ ľudia môžu okamžite premýšľať o ľuďoch, ktorých poznajú v týchto druhoch úloh - a prinajmenšom vás pripraviť na informačný pohovor.
Toto samozrejme funguje iba vtedy, ak skutočne viete, čo chcete v kariére. Možno neviete, akú prácu hľadáte. To je tiež v poriadku. Pravdepodobne však máte aspoň tušenie o tom, čo vás zaujíma, čoho ste dobrí a aké sú vaše hodnoty. Urobte si domácu úlohu a premýšľajte o týchto veciach. Nemusíte skončiť s pracovným titulom samým osebe, ale byť schopný povedať: „Rád by som robil niečo kreatívne, kde by som každý deň komunikoval s ľuďmi a pomáhal budovať pocit komunity“, je oveľa, oveľa lepší ako „Skutočne by som si vzal nejakú prácu.“ (Neviem, čo je tvojou vysnívanou prácou? Namiesto toho je potrebné hľadať.)
Je dôležité si uvedomiť, že nechcete len vziať „akúkoľvek prácu“, je pravdepodobnejšie, že skončíte s pozíciou, ktorá sa vám páči - alebo s nejakou prácou - ak ste viac úmyselní v tom, čo ste hľadám.
Nie ste si istí, čo chcete robiť? Prihláste sa do našej bezplatnej e-mailovej triedy na tému Objavovanie vašej kariéry.
