Poznáte tie e-maily, ktoré vám LinkedIn posiela s úlohami, ktoré by vás mohli zaujímať? Čítal som ich takmer nábožensky (a to nemôžem povedať o mnohých e-mailoch v mojej doručenej pošte).
Nie, nie je to preto, že by som bol nezamestnaný a hľadal si prácu - alebo dokonca preto, že som na ceste za ďalším ťahom. V skutočnosti opustenie môjho súčasného zamestnania a hľadanie nového nie je v mojej predvídateľnej budúcnosti.
Stále si však prečítam každý z týchto e-mailov, kliknem na úlohy, ktoré znejú zaujímavo, a prečítam popisy slovo za slovom. Stále si dávam na vedomie zakaždým, keď sa dozviem o spoločnosti, pre ktorú by som chcel pracovať. Stále si zapisujem zakaždým, keď mi niekto povie svoj pracovný titul a myslím si , že to znie naozaj cool .
Prečo? Pretože jediný spôsob, ako teraz skutočne rozšíriť svoju kariéru, je premýšľať o tom, kam by ste v budúcnosti chceli ísť. Čítajte ďalej, z dôvodov, prečo vždy sledujem, kde by som mohol chcieť ďalej pracovať - a prečo by ste mali tiež.
Dáva vám to cieľ
Nič nie je horšie, keď hľadáte prácu, než pozerať sa na pozíciu, ktorá znie úžasne, a potom si uvedomiť, že nemáte požadovanú kvalifikáciu. V mnohých prípadoch by ste napriek tomu mali platiť, ale určite môžete zabiť vašu dôveru (a sťažiť zapôsobenie na manažéra prijímania do zamestnania), ak nezačiarknete všetky tieto políčka.
Ale ak sa chystáte pozerať na zoznamy úloh, ktoré by ste mohli chcieť mať niekoľko rokov po ceste, potom máte nohu v získavaní skúseností, ktoré musíte skutočne vyniknúť. Iste, toto konkrétne pracovné miesto pravdepodobne nebude k dispozícii o pár rokov od chvíle, keď to skutočne chcete, ale keď začnete čítať zoznamy, ktoré vás zaujímajú, začnete si všímať trendy.
Napríklad pri pohľade na pracovné miesta, ktoré ma najviac zaujímajú, vidím, že veľa z nich hľadá asi päť rokov redakčných alebo písacích skúseností, z ktorých aspoň niekoľko obsahuje redakčnú správu. To sa pre mňa stáva cieľom. Keby som si všimol veľa príspevkov, bol som priťahovaný hľadaním určitej zručnosti - napríklad dizajnérskych schopností - mal by som čas podniknúť kroky, aby som sa to naučil.
Uschovajte dokument so všetkými príspevkami, ktoré pre vás vyzerajú zaujímavo (používam Evernote). Zdôraznite kvalifikácie, ktoré vynikajú ako trendy medzi nimi. Potom začnite vytvárať plán profesionálneho rozvoja, ktorý bude spĺňať niektoré z tých kvalifikácií, ktoré vám chýbajú. Bez ohľadu na to, čo sa stane, profesionálne zlepšenie sa nemôže ublížiť - a budete sa cítiť oveľa lepšie pripravení, keď sa uchádzate o prácu na ceste.
Pomáha vám spojiť sa, kým chcete byť
Vo všeobecnosti sú kariérne cesty v týchto dňoch omnoho menej lineárne, ako bývali (alebo ako ľudia zvykli robiť ich). To, že som dnes redaktorom, ešte neznamená, že sa jedného dňa stanem šéfredaktorom (alebo to aj nevyhnutne chcem).
Ak sú vaše kariérne ciele tiež trochu nejasné, udržiavanie zoznamu pozícií, ktoré vzbudzujú váš záujem, je skvelým spôsobom, ako oceniť to, čo máte radi (a nie) o práci, ktorú robíte a čo chcete robiť viac. v budúcnosti - a nakoniec vám môže pomôcť pomenovať to, čo „chcete byť, keď vyrastáte“.
Keď kopírujem a vkladám opisy zaujímavých úloh do svojho dokumentu Evernote, rád prejdem a vyzdvihnem popisy a úlohy, ktoré ma skutočne zaujmú. Keď to urobíte, pravdepodobne si začnete všimnúť nejaké vzory. Napríklad, aj keď názvy úloh všetkých zhromaždených úloh nie sú ani zďaleka rovnaké, môžem povedať, že ma priťahuje práca v digitálnom priestore, ktorá vyžaduje kombináciu tradičných úprav alebo písania a niektorých väčších - obrázok inovácie alebo tech práce.
Čo je ešte lepšie, je to, že aj keď už mnoho rokov nehľadáte prácu, toto cvičenie vám môže pomôcť zlepšiť prácu teraz. Pozrite sa na veci, ktoré vás zaujímajú a ktoré momentálne nie sú súčasťou vašej práce. Existujú spôsoby, ako ich môžete začleniť? Projekty, s ktorými môžete pomôcť, začnú túto úlohu pridávať do vašej každodennej práce?
Dáva vám najhorší možný scenár
Už ste niekedy navštívili pracovnú radu a hľadali ste všeobecné kľúčové slovo súvisiace s vašou prácou? Som si istý, že máte, a ak áno, viete, aký ohromujúci pocit to môže byť! Je ich toľko spoločností a toľko pracovných miest - ako sa cez ne všetci môžete prebudiť, preosiať kecy a nájsť perfektné veci? Ako viete, že vám chýbajú úžasné spoločnosti, ktoré nemajú zoznamy na žiadnom z miest, ktoré hľadáte?
Keby ma život mal niekedy prekvapiť a ja by som mal budúci týždeň nájsť prácu bez práce (hej, nikdy to nevieš!), Nechcel by som sa zaoberať tým drvivým pocitom, že neviem, kde začať - a ja ' Určite by ste to tiež neurobili.
Ale keby ste mali zoznam spoločností a pozícií, ktoré vás vyzývajú, vedeli by ste presne, kde začať. Začnite so spoločnosťami, ktoré ste napísali, ako zaujímavé, skontrolujte ich individuálne pracovné dosky alebo, ak nie je v zozname nič, čo by bolo pre vás vhodné, pošlite im e-mailom svoj životopis a dajte im vedieť, prečo by ste pre nich radi pracovali a ako myslíte, že by ste mohli prispieť. Začnite s uloženými zoznamami úloh - aj keď sú všetky vyplnené, môžete použiť konkrétne názvy úloh na zúženie hľadania. Začnite s ľuďmi, ktorých ste označili za prácu, ktorú máte radi, a zistite, či by boli ochotní s vami chatovať alebo vám poradiť.
Pointa je, že udržiavaním zoznamu, ako je tento, nebudete musieť začať hneď vedľa, keď budete hľadať nový koncert. Namiesto toho budete mať jasnú predstavu o tom, kam chcete ísť, kvalifikácie, ktoré potrebujete, a solídny zoznam miest, ktoré môžete začať hľadať - skvelý základ pre nájdenie ďalšej práce, ktorú si zamilujete.
