Ak vás nudí denná práca, pravdepodobne sa vám sníva o zaujímavejšej pozícii: Možno by ste mohli byť hollywoodskym hviezdou, hrať sa so zvieratami celý deň v zoo - alebo sa zapojiť do všetkej akcie ako dôstojník CIA,
JC Carleson nielen sníval. Nespokojná s prácou v podnikovom svete, Carleson uvidel inzerát na CIA v utajovanej časti dobrých staromódnych novín. "Myslel som si : " Dobre, môže to byť vtip, ale môžem poslať svoj životopis, "vysvetľuje.
Jedna kryptická hlasová schránka a dva roky rozhovorov a previerok neskôr Carleson začal pracovať ako robotník CIA, cestoval po celom svete, aby identifikoval potenciálnych špiónov a presvedčil ich, aby zdieľali tajomstvá s vládou USA.
Bolo to asi také vzrušujúce, ako si viete predstaviť, ale po ôsmich rokoch v teréne sa Carleson rozhodla opustiť svoj život s tryskami, aby strávila viac času so svojimi malými deťmi. A keď začala premýšľať o tom, čo by mohlo nastať v jej kariére, začalo sa na ňu, aká cenná je taktika, ktorú sa naučila v CIA v podnikovom svete. Preto sa rozhodla zdieľať svoje poznatky so svetom a napísala knihu Work Like a Spy: Business Tips od bývalého úradníka CIA .
Zaujímalo nás, že sme sa posadili s Carlesonom, aby sme sa dozvedeli viac o svojom čase v CIA a vypočuli si niektoré z týchto kariérnych tipov. Čítajte ďalej, aby ste sa dozvedeli všetko o tom, čo to znamená pracovať ako špión - či už ste v CIA alebo v skrini.
Prelomiť kariéru v CIA je notoricky náročné. Bolo to pre vás ťažšie, pretože to nebola vaša počiatočná kariérna dráha?
Verte tomu alebo nie, nie. Myslím si, že ľudia s tradičnejším politologickým zázemím majú tendenciu ísť do analytickej stránky CIA. Moji kolegovia prichádzajúci do prevádzkovej časti domu boli právnici, profesionálni športovci, ľudia z oblasti financií - skutočne existovalo veľké množstvo zázemia.
Máte nejaké rady pre ľudí, ktorí dúfajú, že budú pracovať v CIA?
Najprv musíte žiť pomerne čistý život, aby ste to dokázali vykonať prostredníctvom kontrol na pozadí, polygrafov, lekárskych testov a tak ďalej. CIA tiež hľadá ľudí, ktorí cestovali a majú trochu putovania. To je určite niečo, čo som mal od detstva. Chcú ľudí, ktorí sú otvorení a schopní pracovať v rôznych častiach sveta. Napríklad vysokoškolskí študenti by teda mali študovať v zahraničí. Ukážte záujem o svet a CIA sa o vás bude viac zaujímať.
To pre vás nemohla byť ľahká kariérna zmena. Aká bola najnáročnejšia časť prechodu? Ako si to zvládol?
Neschopnosť povedať svojim priateľom alebo rodine, čo robíte pre život, je ťažké pre každého, kto vstúpi do tajného života. Aj keď máte schopnosti rozprávať lži a máte zadaný príbeh, je stále ťažké vypracovať vzrušujúcu prácu, do ktorej ste tak nadšení a angažovať sa, a potom choďte domov a predstierajte, že robíte niečo úplne nuda, takže sa nikto nepýta. Mnoho ľudí s tým zápasí a dokonca to spôsobí, že si mnohí ľudia na začiatku tréningu sami vyberú.
Veľa som cestoval, tak som sa úplne vrhol do práce. Mnoho ľudí si v rámci práce vytvára skutočne dobrú sociálnu sieť. Je ľahšie stýkať sa s ľuďmi, ktorí prechádzajú rovnakou vecou.
Aké najväčšie mylné predstavy majú ľudia o práci pre CIA?
Ľudia sú prekvapení, aké základné sú techniky, ktoré používajú dôstojníci CIA. Všetci sledovali všetky filmy, takže si myslia, že sú to všetky špičkové technológie a pušky a naháňačky automobilov, ale to tak nie je. V skutočnosti sa techniky scvrkávajú na základnú ľudskú psychológiu a základné chápanie toho, čo ľudí motivuje. Práca zahŕňa stretnutia, vytváranie sietí, štúdium a analýzu, omnoho viac, než to, čo sa týka akýchkoľvek vecí, ktoré vidíte vo filme Jamesa Bonda. Aj keď sa naučíte tieto techniky s vysokými účinkami, aby ste sa dostali z nebezpečnej situácie, ak sa dostávate do prenasledovania, znamená to, že robíte niečo zle. Ľudia sú takmer sklamaní, že sa to učia.
Čo viedlo k rozhodnutiu definitívne opustiť CIA? Čo teraz robíš?
Keď som mal svojho prvého syna, pokúsil som sa ísť späť do práce, ale mal som naozaj ťažké nájsť rovnováhu. A niektorí ľudia áno - sú tu úžasní, veľmi úspešní úradníčky. Ale pre mňa niečo muselo dať. A hoci v rámci CIA existuje viac pracovných miest pre rodiny, nebolo to súčasťou práce, ktorú som miloval. Preto som sa rozhodol, že ak sa už viac necítim nadšene pre túto prácu, je čas zvážiť niečo iné.
Píšem teraz na plný úväzok a rozprávam sa. Pomaly začínam podnikať aj podnikové poradenstvo a pripravujem vzdelávacie programy pre výkonných pracovníkov založené na knihe. Ľudia sa viac zaujímajú o obchodné ponaučenia zo sveta CIA, ako som očakával. Napísal som túto knihu a pomyslel som si: „Dúfam, že ju niekto prečíta, “ tak som prekvapený tým, že sa to stáva.
Poďme hovoriť o knihe. Jedna z mojich obľúbených kapitol bola o etike špionáže. Mnoho ľudí si myslí, že tieto taktiky CIA zahŕňajú klam a podvody - ale nie je to tak, však?
Vôbec nie, a to je niečo, o čom presvedčím ľudí. Znovu viním Jamesa Bonda. Tieto taktiky zahŕňajú oveľa viac mrkvy ako palice - ide o to, aby ľuďom dávali to, čo chcú, aby dostali to, čo chcete.
V skutočnosti je skutočne dôležité, aby ste počas svojej kariéry (alebo v CIA) nepriatelia, pretože nikdy neviete, kto skončí v pozícii autority alebo v pozícii, ktorá vám pomôže na ceste., Špióni musia udržiavať dobré vzťahy, a to aj v škaredých politických situáciách.
O ktorých kariérových taktikách ste zdieľali najviac ľudí?
Ľudia skutočne reagujú na moje návrhy na vytváranie sietí. Každý si myslí, že vytváranie sietí je vyššie - vy sieť nahor, vyhľadávate ľudí na pozíciách nad vami - ale ak chcete byť naozaj sieťou ako spravodajský dôstojník, musíte mať 360 ° sieť ľudí na všetkých úrovniach, naprieč celým odvetvím, rovnako ako vo vašej spoločnosti. Nikdy neviete, kto bude mať kritický kúsok informácií, ktoré vám pomôžu získať prácu, alebo ktoré vám pomôžu s predajom. Nevieš, aký malý tip to zmení.
O ktorých taktikách si ľudia nie sú istí?
Myšlienka ofenzívneho náboru: pomocou náboru nielen rozvíjať zručnosti v rámci spoločnosti, ale tiež v zásade odvádzať talenty od svojich konkurentov, aby ste získali výhodu. Vždy som trochu váhal hovoriť o tom, pretože ľudia majú tendenciu zle reagovať, keď v podstate hovorím: „Ukradnúť kľúčový talent vašej konkurencie.“ Hovoria: „Nemôžeme ukradnúť zamestnancov.“ Správajú sa, akoby to bolo zlé alebo odporný návrh, ale vždy hovorím proti tomu: „Vaša konkurencia je šťastná, že kradne vašich zákazníkov - prečo by ste im nemali ukradnúť ich talent?“
V knihe tiež hovorím o tom, ako vaši spolupracovníci sú vašou konkurenciou a musíte byť schopní „vyhrať“ propagáciu. Ľudia automaticky predpokladajú, že to zahŕňa bodnutie vašich spolupracovníkov do chrbta, ale nie je to tak. Zahŕňa to identifikáciu a prejavovanie správania odmeňovaného vo vašej kancelárii alebo priemysle lepšie ako ľudia vo vašom okolí. Nie je to na škodu vašich spolupracovníkov - nikoho sabotujete - len študujete spôsoby, akými sa ostatní dostávajú dopredu a robíte lepšiu prácu pri robení toho istého. Je to vlastne veľmi pozitívny prístup.
Aké sú tajné zručnosti, ktoré vo svojom každodennom živote najviac využívate?
Práca v CIA vám skutočne dáva možnosť veľmi rýchlo sa zúžiť na najnaliehavejší problém. Umožňuje vám určiť priority a zamerať sa na to, čo prinesie čo najlepšie výsledky v čo najkratšom čase.
Poskytuje tiež skutočne vynikajúce zručnosti v oblasti riadenia ľudí. Môžem sa teraz vyrovnať takmer s niekým v miestnosti, pretože jednou zo základných zručností dôstojníka CIA je schopnosť nájsť spoločnú reč s kýmkoľvek. Nemusíte mať tú osobu, ale vždy s ňou môžete nájsť spoločný prvok.
Akú radu by ste dali za úspech v podnikovom svete?
Nebojte sa manipulovať. Spoločnosti nás neustále manipulujú ako spotrebitelia a považujeme to za dobrý obchod. Ale z nejakého dôvodu si myslím, že najmä ženy si myslia, že je neprijateľné manipulovať s našimi šéfmi, aby nám napríklad dali povýšenie. Ľudia si myslia, že to nie je pochopené, ale nie je to tak. Opäť je to len identifikácia toho, aké správanie váš šéf odmeňuje u iných ľudí, a vystavovanie tých.
To je manipulácia - meníte svoje správanie, aby ste pokročili ďalej. Pre dôstojníkov CIA nie je manipulácia na osobnej úrovni zlým slovom. S našimi cieľmi manipulujeme tak, aby sme povedali áno, rovnako ako podniky. Takže by som povedal, nevyhýbajte sa tomu. Je to koncept, ktorý vás môže posunúť vpred.
