Skip to main content

Práca naprieč kultúrami: lekcie od mladých vedúcich nás a moriek

Anonim

Minulý september som cestoval po Spojených štátoch amerických s poprednými vedúcimi predstaviteľmi zahraničnej politiky z USA a Turecka prostredníctvom programu Young Turkey Young America Atlantickej rady. A tento rok v marci som mal ďalšiu príležitosť stráviť dva a pol týždňa s rovnakou úžasnou skupinou ľudí.

Stretli sme sa s politickými a obchodnými lídrami, strategizovanými spôsobmi zlepšenia dvojstranných vzťahov medzi Tureckom a USA a spoločne sme pracovali na spoločných spisoch a projektoch. A zatiaľ čo sme sa v Amerike len vzájomne poznávali, náš výlet do Turecka sa začal so silným puto, ktoré nám umožnilo skúmať otázky zahraničnej politiky s veľkou poctivosťou a integritou a dozvedieť sa trvalé ponaučenia o pôsobení vo vzájomných kultúrach.

Počas cesty mi pripomenul, že cestovanie vo veľkej skupine a práca s ľuďmi z úplne odlišnej kultúry môže byť ohromujúca - ale môže to byť aj nekonečne obohacujúce. Či už cestujete do zahraničia za prácou alebo pracujete s ľuďmi z inej krajiny, využite tieto skúsenosti z našej cesty, aby ste čo najlepšie využili tieto skúsenosti.

Počúvajte a sledujte, potom sa prispôsobte

„Prečo si taký tichý?“ Spýtali sa ma naši tureckí kolegovia. V prvých dňoch naša skupina tradične otvorených Američanov nielen bojovala proti lagúnom, ale snažila sa rýchlo naučiť normy tureckej kultúry. Dozvedeli sme sa o tureckom čase (ukazuje sa o niekoľko minút neskôr, ako je navrhovaný čas), o tom, ako sa orientovať v šesťchodovom jedle (a byť schopný jesť ďalších šesť chodov na večeru), a ako sa správať v reči tela a dekódovaní na každom stretnutí.

Ak pracujete na novom mieste alebo v podnikovej kultúre, takmer všetko je iné a musíte rýchlo postupovať. Zistil som, že najúčinnejším prístupom bolo sledovať, ako naši tureckí kolegovia konali na stretnutiach a sledovali ich vedenie. Napríklad sme sa rýchlo dozvedeli, aký dôležitý bol prvý turecký prezident Atatürk pre históriu a kultúru krajiny, čo nám pomohlo preukázať náležitý rešpekt pri kladení otázok a prechádzaní vládnymi budovami. Bolo tiež užitočné pripustiť, keď sme niečo nevedeli, a otvoriť uši rôznym perspektívam.

Keď ste v novom prostredí, strávte prvých pár dní pozorovaním a počúvaním a čoskoro uvidíte, ako prispôsobiť svoje správanie a nájsť ten správny spôsob, ako sa zmestiť.

Položte správne otázky

Pokiaľ ide o americkú časť našej cesty, všetky naše stretnutia sa týkali kladenia „ťažkých otázok“. V Turecku však stretnutia boli zamerané na kladenie správnych otázok - a na ich zamyslenie. Američania sa môžu vydať veľmi dopredu (kto to vedel, že?) A ľudia v iných kultúrach nie sú na to vždy pripravení alebo vnímaví.

Napríklad, keď skupina diskutovala o otázke žien v politike, museli sme pamätať na to, že niektoré z politických strán, s ktorými sme sa stretli, nemali ženy ako súčasť svojej strany vôbec. Namiesto toho, aby poukazovali na tieto rozdiely alebo vyzývali týchto vodcov, by sa moji kolegovia pýtali napríklad: „Aké stratégie zamestnávate na nábor a povzbudzovanie žien, aby sa pripojili k vašej strane?“ okamžite ich postavte na obranu.

Veľa správ o histórii a politických výsledkoch sa dá v Spojených štátoch interpretovať odlišne, takže bolo dôležité zostať aktuálne a rešpektovať turecké perspektívy. To neznamenalo, že sme nepristupovali k citlivým témam a boli napäté chvíle, keď sme držali vodcov zodpovedných, ale robili sme to spôsobom, ktorý bol úctivý. Pamätajte, že nie vždy môžete súhlasiť s inými kultúrami, ale že vystavenie týmto typom konverzácií vás môže napadnúť úplne novým spôsobom.

Čítať medzi riadkami

Teraz, aj keď sme kládli správne otázky, nedostali sme vždy správne odpovede. V skutočnosti sa niektorí vedúci vyhýbali našim otázkam. (Iní však boli s nami veľmi úprimní a transparentní a tieto stretnutia sa považovali za najlepšie.)

Naši tureckí kolegovia by často poznamenali, že mnohí naši rečníci len „konali svoju povinnosť“ alebo „zachraňovali tvár“ (hovorili niečo iné ako pravdu, aby si udržali vzhľad), a to sme rešpektovali. Napriek tomu spôsob, akým sme sa dostali z každého stretnutia, neskôr analyzoval, čo sa povedalo a ako sa dá interpretovať, ako aj problémy, ktoré sa nevyskytli. A ver mi, analyzovali sme všetko! Nikdy nebudeme vedieť, prečo by niektorí ľudia neodpovedali na naše otázky, ale kritické myslenie na tieto stretnutia nám poskytlo veľa informácií.

Vo svojej vlastnej kariére sa uistite, že robíte svoj vlastný výskum, máte kontext pre každú osobu, s ktorou sa stretnete, a pochopte jej úlohu v spoločnosti a na pracovisku. Zamyslite sa nad kultúrnymi alebo politickými dôvodmi, prečo niekto môže šetriť tvár, ako aj odkazom za jeho slovami. Vedieť, ako sa v tejto oblasti orientovať, vám pomôže vybudovať silné vzťahy, ale napriek tomu získate spoľahlivé informácie z vašich stretnutí.

Urobte si čas na zábavu

Naša skupina miluje diskusiu o politike a niekedy by to mohlo byť hraničné. V skutočnosti sme väčšinu času, či už sme boli na vyčerpanej jazde autobusom alebo na nádhernej tureckej večeri, neprestali sme hovoriť o politike, našich stretnutiach a našich názoroch a nápadoch. Aj keď niektorí z nás zaspali, iní by pokračovali v voľnom obchode, ľudských právach, novinárskej slobode, politických stranách a výzvach Cypru. A my sme to milovali. Bolo to, akoby sme všetci našli iných ľudí z celého sveta, ktorí skutočne chápali našu vášeň so zahraničnou politikou a politikou.

Ale raz za čas sme sa jemne ospravedlnili od rozhovoru, aby sme urobili niečo naozaj zábavné, napríklad zamierime do Istanbulu v Soho alebo si dáme čokoládovú baklavu. Urobiť túto prestávku bolo dôležité - nielen preto, aby sme sa osviežili, takže sme boli dosť ostrí na to, aby sme sa zapojili do rozhovoru, keď to skutočne záležalo, ale aj na budovanie vzťahov, ktoré zefektívnili našu prácu. Vrelo odporúčam urobiť si čas na zábavu - vždy sa oplatí.

Ciele programu Young Turkey Young America sú posilniť porozumenie a vzťahy medzi USA a Tureckom a rozvíjať trvalé profesionálne vzťahy. Po strávení celého mesiaca s tureckými a americkými delegátmi môžem povedať, že program prekročil svoje ciele, rozvíjal povedomie a vzťah s Tureckom, ktoré výrazne ovplyvnia našu prácu. Ale naučili sme sa aj lekcie, ktoré so sebou nosíme celý život - lekcie, ktoré nám pomôžu bez ohľadu na to, kam cestujeme.