Pred pár rokmi, keď môj partner, ktorý vlastní firmu, ktorá sa venuje prevádzkovaniu cestných pretekov (5 000, maratóny atď.), Potreboval ďalšie ruky a potreboval som navyše peniaze, súhlasil som s tým, aby som pracoval pár víkendových pretekov. so svojím personálom na čiastočný úväzok.
V minulosti som pre neho v minulosti urobil nejaké úpravy, ktoré fungovali dobre, dokonca skvele - nikdy som však nebol súčasťou posádky pretekov a ja som sa veľmi tešil, že som na tejto strane vecí a keď ho videl spustiť show. Koniec koncov, ako často vidíte svojich blízkych, ako skutočne robia svoju prácu (a nielen o tom hovoria)?
V sobotu ráno som bol pripravený do práce, na cieľovej čiare som položil načasovacie rohože, organizoval stoly na pitie vody a energie a pripravoval registračnú tabuľu s pretekárskymi bradlami a bezpečnostnými kolíkmi. Môj priateľ bol rovnako sústredený, ako som ho kedy videl, dáva pokyny svojej posádke (vrátane mňa) vľavo a vpravo.
A zatiaľ čo bola časť mňa, ktorá dokázala uznať, že bol v „pracovnom režime“, bola tu ďalšia časť, ktorá si želala, aby sa na denné ciele príliš nezameral laserom. Bolo to, akoby slová „prosím“ a „ďakujem“ zmizli z jeho slovnej zásoby, keď viedol prípravnú jazdu pred pretekmi. Určite som ho už predtým videl odhodlaný, ale nikdy celkom takýmto spôsobom.
V jednej chvíli, keď som sa ho pokúsil apelovať na neho ako na svoju priateľku a nie na zamestnanca, zastrelil ma pohľadom, ktorý povedal, že na profesionálnom trávniku tu nebude nič. Prudko sa na mňa pozrel, čakal, až budem pokračovať, a ja som pokračoval v ťahaní galónov vody k stolu, kadiac dovnútra a premýšľal o tom, čo by som mu neskôr povedal - po práci.
Celý deň bol v móde šéfa, mal na starosti a mal na starosti celú udalosť, delegoval a dohliadal na naše rôzne posty. Mal na mysli podnikanie a to bolo všetko. Preplížil som sa za Porta-Pottym a zvedavo som poslal svojej sestre text o tom, ako veľmi sa mi nepáčilo pracovať pre neho a ako som nemohol uveriť, že sme mali ďalších šesť hodín. "Nie som šťastný!" Napísal som, naštvaný a trochu nedôverčivý z toho, že ma naša dynamika šéfa unavovala. Navrhla, že možno budem citlivá, čo ma, samozrejme, len ďalej vyrazilo.
Doma som povedal: „Dobre, už to nikdy nebudeme robiť!“ Čakal som, až sa ospravedlní (za čo presne neviem. Vodcovské zručnosti, ktoré som neschválil? nebol som oboznámený?), ďakujem za pomoc a povedz mi, že som smiešny, že nabudúce bude lepšie. Ale k môjmu prekvapeniu povedal, že súhlasil, že moja práca pre neho bola strašná myšlienka a pre náš vzťah to nebolo dobré.
Chystal sa podnikať, ako chcel, a to nezahŕňalo zmenu jeho štýlu vedenia, aby som sa ja, jeho priateľka, cítila lepšie. Aj keď hľadám manažérov, s ktorými môžem voľne komunikovať počas celého dňa, dal jasne najavo, že si nemyslí, že je potrebné neustále neustále chodiť. Jednoducho sa nebál toho, aby ublížil niekým pocitom, keď ich požiadal, aby vykonávali svoju prácu, bez toho, aby dôrazne vyjadril svoju vďaku.
Mal veľa príležitostí, aby preukázal svoje uznanie, a je pravda, že tak pravidelne robil s dávkami, výhodami a spoločenskými výletmi. Len sa niekomu nechcel poďakovať zakaždým, keď skontrolovala položku zo zoznamu úloh. Môj štýl riadenia, ktorý som sa začal učiť, bol veľmi odlišný od štýlu môjho partnera. Takže ak by som ho určite vybral za životného partnera (za čo som mu veľmi pekne ďakoval), nikdy by som si ho nevybral ako svojho šéfa.
Keď sa pozriem na veci týmto spôsobom, myslím, že je spravodlivé povedať, že som sa naučil lekciu pracujúcu pre svojho partnera - okrem toho, že nie je v našom najlepšom záujme, aby som pre neho pracoval, keď sa naše názory na efektívne vedenie líšia.
Mám tiež silnejšie a konkrétnejšie pochopenie toho, s kým človekom dobre pracujem v profesionálnom prostredí. Okrem toho som akceptoval skutočnosť, že ľudia, ktorí vo vás vychovávajú to najlepšie, nemusia profesionálne vynášať to najlepšie (a naopak). Je to vzácny priateľ, ktorý sa môže stať vaším manažérom, a vzácny manažér, ktorý sa môže skutočne stať vaším priateľom. Vedieť, aký druh šéfa vám prináša to najlepšie, je hlavnou súčasťou hľadania splnenia v práci a vo vašej kariére.
Našťastie nemám žiadne sťažnosti týkajúce sa mojej situácie deväť až päť (alebo moja päť až deväť) a vyrovnal som sa so skutočnosťou, že som oveľa šťastnejší, že môžem viesť preteky môjho partnera ako pracovať na nich.
