Ľudia to hovoria stále: „Sledujte, čo uverejňujete na sociálnych médiách, mohlo by vás to prepustiť zo zamestnania!“ Ale v skutočnosti, ako často sa to stáva? A nemuseli by ste sa povinne zamestnávať za zamestnávateľom, aby vám nedal druhú šancu?
Skutočná reč: Áno, dokonca aj príspevok Snapchat alebo Instagram, ktorý sa zdá byť neškodný, môže byť dôvodom na vaše prepustenie. Neveríš mi? Prečítajte si týchto deväť výstražných príbehov od ľudí, ktorí boli v tejto pozícii.
- Keď zverejnila fotografiu na Instagrame potom, čo jej tím pristál s novým klientom, jeden mladý profesionál sa dozvedel, že je dôležité, aby informácie o spoločnosti zostali v tajnosti bez ohľadu na to, aké vzrušujúce to môže byť. (Finančné stravovanie)
- Títo bankári nejako nezískali poznámku: Predstierať, že je smrtiaca teroristická skupina, je jednoducho hlúpa (nehovoriac o divoko necitlivej). (The Huffington Post)
- Toto je neuveriteľné: Bývalá stredoškolská učiteľka verejne pípala o svojom párty životnom štýle a držaní drog. Ľahké poučenie: Udržujte svoj osobný život v režime offline. (Denná bodka)
- V jednom z najvýznamnejších verejnosti „Niekto povedal čo? “Momenty, výkonná riaditeľka pre komunikáciu Justine Sacco, zverejnila rasistický tweet, keď nastúpila na let do Afriky a po pristátí bola okamžite prepustená. Áno, mať filter je dôležité. (The Guardian)
- Je pravdepodobné, že ste pravdepodobne odpracovali prácu alebo dve, ktoré ste nemilovali. Ale tu je tip: Nezverejňujte o svojej čírej nenávisti za svoju úlohu na Facebooku. (The Washington Post)
- Niečo, čo by sme mali všetci urobiť trochu viac: Zostaňte mimo Twitttera v práci. Nie vždy to končí dobre. (Sfgame)
- Bez ohľadu na to, v akom odvetví ste, nezabudnite uverejňovať nič, čo uráža zákazníkov vašej spoločnosti. (Správy NBC)
- Pro tip pre uchádzačov o zamestnanie: Nehovorte o svojom potenciálnom alebo novom zamestnaní, kým sa prach neusadí. (Business Insider)
- Hovorí sa, že spoločnosti robia na pozadí sociálnych médií kontrolu potenciálnych nových zamestnancov? Áno, je to pravda. (The Daily Muse)
