Skip to main content

9 krát sociálne médiá dostal niekoho vyhodil - múza

Anonim

Ľudia to hovoria stále: „Sledujte, čo uverejňujete na sociálnych médiách, mohlo by vás to prepustiť zo zamestnania!“ Ale v skutočnosti, ako často sa to stáva? A nemuseli by ste sa povinne zamestnávať za zamestnávateľom, aby vám nedal druhú šancu?

Skutočná reč: Áno, dokonca aj príspevok Snapchat alebo Instagram, ktorý sa zdá byť neškodný, môže byť dôvodom na vaše prepustenie. Neveríš mi? Prečítajte si týchto deväť výstražných príbehov od ľudí, ktorí boli v tejto pozícii.

  1. Keď zverejnila fotografiu na Instagrame potom, čo jej tím pristál s novým klientom, jeden mladý profesionál sa dozvedel, že je dôležité, aby informácie o spoločnosti zostali v tajnosti bez ohľadu na to, aké vzrušujúce to môže byť. (Finančné stravovanie)
  2. Títo bankári nejako nezískali poznámku: Predstierať, že je smrtiaca teroristická skupina, je jednoducho hlúpa (nehovoriac o divoko necitlivej). (The Huffington Post)
  3. Toto je neuveriteľné: Bývalá stredoškolská učiteľka verejne pípala o svojom párty životnom štýle a držaní drog. Ľahké poučenie: Udržujte svoj osobný život v režime offline. (Denná bodka)
  4. V jednom z najvýznamnejších verejnosti „Niekto povedal čo? “Momenty, výkonná riaditeľka pre komunikáciu Justine Sacco, zverejnila rasistický tweet, keď nastúpila na let do Afriky a po pristátí bola okamžite prepustená. Áno, mať filter je dôležité. (The Guardian)
  5. Je pravdepodobné, že ste pravdepodobne odpracovali prácu alebo dve, ktoré ste nemilovali. Ale tu je tip: Nezverejňujte o svojej čírej nenávisti za svoju úlohu na Facebooku. (The Washington Post)
  6. Niečo, čo by sme mali všetci urobiť trochu viac: Zostaňte mimo Twitttera v práci. Nie vždy to končí dobre. (Sfgame)
  7. Bez ohľadu na to, v akom odvetví ste, nezabudnite uverejňovať nič, čo uráža zákazníkov vašej spoločnosti. (Správy NBC)
  8. Pro tip pre uchádzačov o zamestnanie: Nehovorte o svojom potenciálnom alebo novom zamestnaní, kým sa prach neusadí. (Business Insider)
  9. Hovorí sa, že spoločnosti robia na pozadí sociálnych médií kontrolu potenciálnych nových zamestnancov? Áno, je to pravda. (The Daily Muse)