Pokiaľ nie ste najbezpečnejšou osobou na Zemi, stavím sa, že si niekoľkokrát pomyslíte, keď ste si mysleli, že váš šéf urobil chybu tým, že vás najal. Možno, že spoločnosť bola unavená z náboru do zamestnania, alebo si možno myslel HR: „Eh, je dosť dobrý. Poďme ho zastreliť a uvidíme, či mu spadne do tváre. “Viem, že som náchylný nechať ma, aby ma tento podvodný syndróm spotreboval do bodu, keď sa často pozerám na prázdny dokument a pomyslím si:„ Môžem “ neverím, že mi veria, že to napíšem. “
Pravda je, že ste svoju prácu nezískali, pretože ste mali šťastie, alebo preto, že váš šéf bol unavený tým, že nemal ďalšiu pomoc, alebo z akéhokoľvek iného dôvodu, ktorý si myslíte, že ste náhodou pristáli na tejto pozícii. Máš to, pretože si zaslúžiš byť tam.
Ak sa cítite inak, nezabudnite na toto:
1. Mnoho ľudí muselo povedať áno
Vzhľadom na to, že vyplnenie otvoru zvyčajne trvá 52 dní, nejde o urýchlený proces, ktorý však ľudia ponáhľajú. Niektoré spoločnosti síce majú kratšie časové rozvrhnutie rozhovoru ako iné, ale to nespochybňuje skutočnosť, že ste pravdepodobne museli presvedčiť tím ľudí, že ste pre túto prácu boli tou pravou osobou.
Nezabudnite na prvý krok pri odovzdávaní vašich materiálov: Človek sa pozrel na váš životopis na mieru, osobný sprievodný list a povedal: „Áno, táto osoba je dostatočne kvalifikovaná na to, aby sa mohla zúčastniť pohovoru.“ Takže, hneď po pálke, skontrolovali ste z mnohých škatúľ. Potom bol váš šéf (a ktokoľvek iný, s kým ste sa stretli počas rozhovoru) tak ohromený osobným stretnutím, že všetci tiež povedali áno.
2. Ste porazil Kurzy
Nech fakty hovoria samy za seba: Priemerný životopis získa iba šesťsekundový pohľad a priemerný zoznam pracovných miest získa 250 kandidátov. Takmer hneď ste si urobili vynikajúce schopnosti.
Je dôležité pamätať si v tých chvíľach pochybností, koľko práce ste vykonali pri hľadaní zamestnania na zemi, kde ste teraz. Spomeňte si na tie dlhé dni, ktoré ste strávili písaním dokonalého sprievodného listu, nitovaním nad životopisom a skúmaním spoločnosti. Keď urobíte súpis všetkých vecí, ktoré ste urobili len preto, aby ste dostali rozhovor, rýchlo si uvedomíte, že to nebola náhoda, že ste boli schopní presvedčiť svojho šéfa, že by ste boli úžasní. Dali ste do toho veľa myslenia a úsilia.
3. Naozaj ste takí úžasní
Skutočnosť, že si svoju prácu dostal, sa nakoniec znížila na toto: Na koncert ste boli tým pravým množstvom úžasných. Viem, že je ťažké tomu uveriť (verte mi, stále s tým bojujem), ale urobte si láskavosť a chvíľu si napíšte všetky veci, o ktorých viete, že ste dobrí. Pre mňa často zabudnem, že mám magisterský titul v tvorivom písaní. A ešte častejšie som zabudol, že som sa do tohto programu nedostal náhodou.
Preto sa tu a tam nechajte premýšľať o všetkých veciach, ktoré vás priviedli na miesto, kde ste vo svojej kariére. Ak to znamená pripomenúť si, že si pred získaním tohto zamestnania nakopal zadok na veľa dôležitých pracovných miest, je to skvelé. Ak to znamená spätne sa oboznámiť s predchádzajúcimi projektmi, za ktoré ste dostali veľa chvály, je to tiež solídny spôsob, ako si pripomenúť, že nie ste podvod. Zistite, ako si môžete povedať, že ste úžasní, a oprieť sa o ňu vždy, keď budete mať pocit, že ste pri svojej práci mali šťastie.
Viem, že je ťažké si myslieť, že ste sa dostali len tam, kde ste teraz, pretože máte šťastie. A samozrejme, veľa vecí sa muselo usporiadať, aby ste sa dostali do fázy ponuky. Ale tu je tá vec: Mnoho z tých vecí, ktoré sa musia popri tom vyriešiť, sa vypracovali, pretože ste boli tou správnou osobou na vystúpenie. A hoci viem, že je ťažké uveriť, verte mi. Keď som bol náborový pracovník, nerobil by som svoju prácu, ak by som nechal manažérov najímať len niekoho. Zhlboka sa nadýchnite, vedzte, že ste úžasní, a vráťte sa do práce.
