Pri veľkom počte aplikácií, ktoré sa zvyčajne otvárajú pracovným miestam, je frustrujúce - ale nie príliš prekvapujúce -, že väčšina náborových pracovníkov strávi všetkých šesť sekúnd sledovaním vášho životopisu.
Čo robí uchádzač o zamestnanie? Prestaňte vynakladať úsilie na zdokonalenie svojich životopisov? Zabudli ste na kvantifikáciu úspechov? Skráťte svoj životopis na päť cieľových kľúčových slov veľkým písmom?
Nie, nie a nie. Váš cieľ je v skutočnosti celkom jednoduchý: Dajte náborovým pracovníkom dôvod, aby ste sa pri svojom rýchlom pohľade bližšie pozreli na svoj životopis.
Tu je niekoľko nápadov, ako presne to urobiť.
1. Upozornite na kľúčové slová
Väčšinu vášho životopisu pravdepodobne tvoria guľky uvedené pod vašimi skúsenosťami, ale pokiaľ nie je niečo, čo upúta pozornosť čitateľa, nemusí ho nikdy dostať k mäsu vášho životopisu.
Ak chcete bojovať proti tomu, vytiahnite sekcie, ktoré umožňujú použitie viacerých kľúčových slov, do hornej tretiny stránky, ako je napríklad sekcia zručností alebo súhrnné vyhlásenie. Potom vykonajte popis práce a zistite, aké slová, zručnosti alebo kvalifikácie sa neustále objavujú. Vyberte si svoje silné stránky z toho, čo ste našli, a uistite sa, že čitateľ nemusí ísť príliš ďaleko, aby našiel niečo, o čo by sa mohol zaujímať.
2. Hlavičky oddielov používajte strategicky
Zatiaľ čo sa zaoberáme témou kľúčových slov, jednou zo zložiek, ktorá má tendenciu získavať veľký dôraz, sú nadpisy nadpisov. To dáva zmysel. Musia byť veľmi jasné, aby sa váš životopis mohol ľahko navigovať a zbierať, ale aká zbytočná príležitosť pre tieto odvážne a pútavé nadpisy poukazovať iba na to, kde začína ďalšia časť.
Ak chcete využiť tieto oblasti, ktoré pútajú pozornosť, pridajte trochu relevantného vkusu. Namiesto iba časti „Skúsenosti“, zmeňte ju na „Vyučovacie skúsenosti“ alebo „Skúsenosti so správou projektov“. Namiesto „Skills“, „Whirlpool“ dajte „Technické zručnosti“ alebo „Stage Management Skills“.
3. Maximalizujte svoje obchodné značky
Bez ohľadu na to, aká jasná je vaša osobná značka, je ťažké konkurovať značkám etablovaných spoločností. Ale to nevyhnutne nie je zlá vec. V skutočnosti to môžete využiť vo svoj prospech pri svojom pokračovaní.
Ak ste pracovali v spoločnosti, ako je Facebook, HBO alebo Gucci, radšej veríte, že náborář ušetrí jednu alebo dve minúty navyše, aby zistil, čo ste tam urobili. To znamená, že ak máte na svojom životopise nejaké známe spoločnosti, odvážte názvy spoločností alebo ich napíšete veľkými písmenami. Nezmenšujte ich dopad kurzívou alebo namiesto toho, aby ste zvýraznili tučný názov pozície.
4. Neskrývajte svoje vtipky
Pravdepodobne ste už počuli radu, ako udržať svoj životopis o práci. A s takým malým priestorom, aby ste sa mohli pustiť do práce, nie je to zlá rada. To znamená, že tiež nechcete skryť všetky svoje vtipky - aj keď je to len kvôli tomu, aby náborového pracovníka urobil dvojitý pokus.
Je vaše bočné vystúpenie, ktoré vás vezme na tandemové skydives? Ste odborník na informatiku, ktorý sa venuje tancu? Máte čierny pás tretieho stupňa v taekwondo? Je veľmi možné, že nič z toho nie je relevantné pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate, ale mohlo by to byť také zaujímavé, že náborový pracovník strávi na vašom životopise trochu viac času.
Po tom, ako čitateľa priblížite, aby preskúmal váš životopis trochu bližšie, budete sa chcieť uistiť, že zvyšok životopisu je v špičkovej forme. A tento praktický sprievodca vám s tým pomôže.
