Ak robíte svoju prácu a robíte to dobre, budete pokračovať v kariérnom rebríčku. A to je úžasné. Ale keď urobíte toto stúpanie, začnete si uvedomovať, že byť manažérom jedného, dvoch, 20, 100 ľudí je ťažké! A že musíte byť viac ako šéf, musíte byť vodcom.
Aj keď existuje veľa zdrojov na to, aby sa to stalo - mojimi obľúbenými sú aj naďalej knihy. Ako generálny riaditeľ rýchlo rastúceho startupu sa snažím, aby som vždy čítal niečo po ruke - či už je to ten den Wall Street Journal , kniha jedného z mojich obľúbených filozofov alebo najnovšia autobiografia lídra, ktorého obdivujem. Vždy som si užil rozširovanie svojej vedomostnej základne a verím, že všetci (ašpirujúci) vodcovia by si mali vyhradiť čas mimo e-mailov, stretnutí a konferenčných hovorov, aby sa uspokojili s niečím, čo zlepší ich zručnosti.
Tu sú moje osobné odporúčania pre 10 kníh (bez osobitného poradia), ktoré by mal mať každý vo svojej osobnej knižnici:
1. Paradox výberu: Prečo je viac menej od Barryho Schwartza
Rozhodovanie je nevyhnutnou zručnosťou pre každého, kto je na starosti. Táto kniha identifikuje, prečo je menej viac a pripravuje nás na nájdenie rovnováhy a šťastia pri výbere, či už ide o podnikanie alebo o osobu.
2. Vezmite vedenie: Motivujte, inšpirujte sa a vyneste to najlepšie v sebe a všetkých okolo vás prostredníctvom Betsy Myers
Myers urobila skok viery, keď sa prihlásila, aby slúžila ako COO v prezidentskej kampani zdola nahor pre nadchádzajúceho chicagského senátora (ktorého poznáte ako nášho 44. prezidenta). Vezmite si vedenie ponúka dômyselné a inšpiratívne rady o prevzatí velenia a vydaní toho najlepšieho vo svojom vnútri.
3. Kto: Metóda prenájmu spoločnosťou Geoff Smart a Randy Street
Za predpokladu, že ľudia - nie stratégia - vedú organizačný úspech, podniky musia zvýšiť svoje šance na najímanie najlepších zamestnancov. Metodika „Kto“ poskytuje stopu zvyšovania pravdepodobnosti najímania špičkových umelcov z 50% na 90%.
4. Výhoda: Prečo organizačné zdravie prevyšuje všetko ostatné v podnikaní Patricka Lencioniho
Toto je moje obľúbené z úžasnej zbierky kníh Lencioni. Akonáhle si najmete hráčov vo vašej organizácii, budete sa musieť zamerať na organizačné zdravie a na to, ako môže vaša spoločnosť maximalizovať produktivitu a zosúladiť všetkých so základnými cieľmi spoločnosti. Tam prichádza The Advantage .
5. Startup CEO: Sprievodca v teréne, ktorý rozšíri vaše podnikanie podľa Matta Blumberga
Blumbergova kniha je ako mať mentora alebo poradcu pre rýchlu voľbu. Toto je kniha, ktorú musíte prečítať pre každého prvého vodcu. Rámec spoločnosti Blumberg, ako by mali generálni riaditelia premýšľať o svojich pracovných dňoch a cieľoch, mi pomohol štruktúrovať môj čas a energiu efektívnejšie podľa mierky mojej organizácie.
6. Prekvitať: Tretia metrika, ktorá nanovo definuje úspech a vytvára život blaha, múdrosti a zázraku Ariannou Huffingtonovou
Ako jedna z najvplyvnejších podnikateľov v súčasnosti, spoločnosť Huffington zdieľa rady, ako úplne zmeniť svoj život - od spánkových návykov, od závislosti na technológiách až po premenu toho, čo si myslíte o úspechu.
7. Spoločná inteligencia: myslenie s ľuďmi, ktorí myslia inak , Dawna Marková, PhD a Angie McArthur
Spolupracujúca pracovná sila je často kreatívnejšia, angažovanejšia a viac premyslená a najlepší lídri dokážu dobre spolupracovať a spolupracovať s rôznymi ľuďmi. McArthur a Markova poskytujú praktické tipy na zlepšenie zručností v oblasti spolupráce, ktoré sú podporované neurovedou.
8. Tajomstvo šťastných rodín: Vylepšite svoje ráno, povedzte svojej rodinnej histórii, bojujte inteligentnejšie, choďte von a hrajte a oveľa viac Bruce Feiler
Dúfajme, že vaša kariéra sa napĺňa, ale stále potrebujete rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Je ľahké považovať rodinný život a šťastie za samozrejmosť. Táto kniha odvádza skvelú prácu pri zdieľaní užitočných informácií, ktoré vám umožnia lepšie sa spojiť s vašou rodinou v čase mimo pracovnej doby, čím vám zjednoduší vypnutie e-mailu cez víkendy.
9. Ťažké rozhovory: Ako diskutovať o tom, na čom najviac záleží, Douglas Stone, Bruce Patton a Sheila Heen
Žiadny vodca by sa nemal vyhnúť tvrdým rozhovorom: Je to súčasť podnikania. V Obtiažnych rozhovoroch autori poskytujú rámec na navigáciu konfrontácie od začiatku do konca, pričom vám ukážu, ako zostať v rovnováhe a ako používať zručnosti na produktívne riešenie problémov.
10. Love 'Em or Lose' Em: Získanie dobrých ľudí, aby zostali Beverly Kaye a Sharon Jordan-Evans
Obrat je drahý, a keď pracujete na budovaní spoločnosti, posledná vec, ktorú chcete, je, aby vaši najlepší zamestnanci odišli a museli začať znova od jedného na druhý. Táto kniha by mala byť súčasťou všetkých knižníc manažérov - je to kniha, na ktorú sa môžete stále obracať pomocou cenných poznatkov a vhodných stratégií zapojenia.
Toto sú niektoré z kníh, ktoré sa mi ukázali ako najužitočnejšie. Tweet mi svoje obľúbené!
