Potom, čo bol dostatočne dlhý čas vo výkonnom náborovom priemysle, aby to všetko videl, nie je nič horšie ako kandidát, ktorý sa príliš zaujíma o dané miesto. Väčšinou preto, že osoba je na túto prácu veľmi kvalifikovaná, ale nakoniec sa zobrazuje ako zúfalá. (Alebo ešte horšie, trochu ako stalker.)
Áno, v každom rozhovore by ste mali jasne uviesť, že chcete prácu, pre ktorú robíte pohovor, ale nikdy nechcete manažérovi zamestnávania vzbudiť dojem, že budete mať všetko, čo vám bude ponúknuté.
Je to tenká hranica medzi vzrušením a nadváhou. So zreteľom na to, tu sú niektoré rozhovory dos a nie:
Urobte: Váš prieskum o spoločnosti
Zistite, čo hovorí tlač o vašej spoločnosti, a sledujte ju na sociálnych sieťach, aby ste získali pocit jej osobnosti. Na ktorých projektoch pracuje? Aké sú najväčšie silné stránky oddelenia - a kam by sa vaše skúsenosti hodili? V podstate študujte skôr, ako pôjdete, aby ste dokázali, že nechcete len prácu, chcete túto prácu.
Nerobte: Nepokúšajte sa šunkať, čo ste sa naučili do konverzácie, kde sa nehodí
To nedokazuje, že ste vykonali svoj výskum; to len dokazuje, že dobre nepočúvate. Uistite sa, že akýkoľvek výskum, v ktorom pracujete na konverzácii, má zmysel a odpovedá na otázku, ktorú ste položili.
Urobte: Preskúmajte ľudí, s ktorými máte rozhovor
Vedieť presne, čo robia v spoločnosti, ako aj to, čo robili predtým. Nemusíte sa kopať hlboko do profilových fotiek na Facebooku, ale mali by ste sa prehrabávať na sociálnych médiách, aby ste získali predstavu o ich osobnosti. Má rád vtipy? Má rada inšpiratívne mantry? Čím viac viete, tým ľahšie bude dosiahnuť správny tón.
Nerobte: Potvrdzujte svoj stav Stalkera.
Nepripájajte sa k ľuďom, s ktorými ste sa stretli na LinkedIn, až kým nedostanete pracovnú ponuku. A okrem profesionálneho životopisu majte svoje sociálne médiá prehľadávajúce podrobnosti o DL. Opakujem, nie opakujem, v konverzácii vlastne nevyvolávam špecifiká. Použite svoj výskum na získanie pocitu pre osobnosť osoby.
Urobte: Príďte včas
A načas tým myslím päť minút skôr. Poznámka: Je v poriadku doraziť skôr, ak máte obavy z meškania dopravy alebo verejnej dopravy. Nechoďte do skutočnej kancelárie, kým nie je čas na pohovor. Namiesto toho využite viac času na rýchle opakovanie a zhlboka sa nadýchnite.
Nepoužívajte: Príďte príliš skoro
A príliš skoro myslíme niečo skôr ako päť minút pred plánovaným časom. Tieto veci sú naplánované z nejakého dôvodu a dôvod je ten, že je určený čas vyhradený na váš pohovor. Ak sa ukážete skôr, okamžite sa zmeníte na nepríjemnosť pre osobu, s ktorou sa stretávate.
Urobte: Požiadajte o časovú os pre ďalšie kroky
Je spravodlivé chcieť vedieť, ako rýchlo sa spoločnosť snaží obsadiť pozíciu a ako by tento proces hypoteticky pokročil. Je skvelou otázkou opýtať sa na konci rozhovoru, ak sa to ešte neriešilo.
Nepoužívajte: Postupujte podľa časovej osi nadol na druhý
Najímanie manažérov sú zaneprázdnení ľudia. Možno budete musieť celý deň premýšľať o tom, ako tento rozhovor prebehol, ale tvrdo pracujú na obsadení tejto pozície a plnení ďalších povinností. Ak sľúbili odpoveď v piatok a je utorok budúceho týždňa, je v poriadku pokračovať, ale sledovanie dopoludnia od presne uvedeného dátumu je agresívne. Ak nedostanete odpoveď, zvyčajne existuje dôvod. Nikto sedí na odpovedi pre zábavu.
Urobte: Zdvorilo ukončenie rozhovoru
„Ďakujem za tvoj čas“ a dobrý, pevný spôsob podania rúk zázraky.
Neukončujte rozhovor s inváziou do osobného priestoru
To si vyžaduje objatie, alebo dokonca pretrvávajúce, akoby ste očakávali viac informácií alebo potvrdenie, že vás najali.
Vykonajte: Po pohovore pokračujte
Toto je povinné. Do konca dňa musíte poslať jednoduchý e-mail s textom „Ďakujeme, že ste si našli čas mimo deň. Naozaj sa mi páčilo lepšie spoznať vás a vašu spoločnosť. “Bonusové body, ak to dokážete prispôsobiť.
Nerobte: sledovanie, potom sledovanie, potom sledovanie
Potom znova pokračujte. Keby manažér zamestnania povedal, že sa k vám vráti, bude. Keď hľadáte nové zamestnanie, dni sa môžu cítiť ako týždne a pri tomto procese je veľmi ľahké stratiť zo zreteľa vnímanie času. To je miesto, kde sa môžete ľahko dostať do problémov s prehnanou horlivosťou svojich „náhodných“ nahlásení.
Urobte: Pamätajte, že toto je obojsmerná ulica
Musíte nielen zapôsobiť na spoločnosť, ale aj na spoločnosť. Nezabudnite, že získanie ponuky je iba prvým krokom - uistite sa, že toto je miesto, ktoré chcete každý deň pracovať.
Nerobte: Vezmite si pohovor osobne
Ak veci nepostupujú tak rýchlo, ako by ste chceli, nezabudnite, že nie ste sami. Nájdenie skvelej novej práce si vyžaduje čas a dlhodobé hľadanie je situácia, ktorú väčšina ľudí v určitom okamihu zažila. Poraziť sa nemá žiadnu cenu a iba sabotuje vaše sebavedomie.
