Skip to main content

10 spôsobov, ako sa v práci dostať na dobrú stranu - múza

Anonim

Máte ťažké vyjsť s určitým spolupracovníkom? Nie ste si istí, ako prelomiť ľad medzi vami a kolegom? Alebo len dúfate, že sa váš vzťah so šéfom posunie na ďalšiu úroveň - známe, minulé nepríjemné známe osoby?

Dostať sa na niekoho dobrého - bez ohľadu na to, kto to je, je rovnako dôležité ako každý deň sedieť a robiť svoju skutočnú prácu. Pre začiatočníkov to pomôže vášmu tímu lepšie spolupracovať. A čím lepšie budete pracovať, tým šťastnejšia a príjemnejšia bude vaša skutočná práca. (Vidíš ten celý kruh, ktorý sme tam práve urobili?)

Stačí trochu extra úsilie. Nie ste si istí, ako začať? Nižšie je uvedených 11 spôsobov.

1. Vyhoďte kompliment

Viete, koľko to rozjasní váš deň, keď chodíte do kancelárie a necháte si kolegu pochváliť svoju nedávnu prezentáciu, alebo dokonca spomeniete, ako je váš nový účes lichotivý. Preto neprekvapuje, že váš malý komentár by mohol mať rovnaký pozitívny účinok.

Namiesto toho, aby ste sa sústredili výlučne na svoj zoznam úloh, stretnutia a prízvuky, uvedomte si, že všetci okolo vás sú na tej istej lodi a môžu použiť láskavé slovo.

Urob to dnes

Vyberte spolupracovníka, akéhokoľvek spolupracovníka a náhodne vyhodte kompliment. Možno dokončila projekt pred termínom, možno mal v ten deň úspešný predaj, alebo možno jej domáci obed vyzerá úžasne. Nemusí to byť významný úspech, iba uznanie.

2. Urobte konverzáciu o inej osobe

V priemere trávime 60% konverzácií hovorením o sebe. To nie je šokujúce, ak na to skutočne premýšľate. (Neverte tomu? Skúste počítať, koľkokrát hovoríte „I“ vo vašej nasledujúcej konverzácii a povedzte mi, že sa mýlim.)

Čo mám na mysli? Milujeme hovoriť o sebe, takmer toľko, že máme tendenciu uzavrieť všetkých ostatných.

Kľúčom k tomu, aby sme si uvedomili, že je niekto dobrý, je také ľahké, ako nechať niekoho hovoriť o sebe alebo o sebe a jednoducho počúvať, namiesto toho, aby za každú sekundu zvonil.

Urob to dnes

Spýtajte sa svojich spolupracovníkov na ich život mimo kancelárie. Čo zvyčajne robia cez víkendy? A - tu je trik - v skutočnosti dávajte pozor na to, čo hovoria.

3. Požiadajte o spätnú väzbu

Nikto nie je dokonalý. Zdá sa však, že niektorí ľudia sú. Takže ak ste zvyčajne zamestnancom, ktorý nikdy nepožiada o pomoc alebo sa zdá, že máte všetko pripravené dokopy, pravdepodobne ste dosť zastrašujúci. Nemusíte hrať hlúpo, ale mali by ste ľuďom ukázať, že nie ste nad chybami, žiadať o spätnú väzbu alebo hľadať konštruktívnu kritiku.

Urob to dnes

Vyžiadajte si spätnú väzbu k nedávnemu projektu, správe alebo stretnutiu. Môže to byť také jednoduché, ako povedať: „Hľadám vylepšenie systému XYZ - a rád by som vyjadril svoje myšlienky o tom, čo som urobil dobre, ako aj o tom, na čom môžem v budúcnosti pracovať.“

4. Konfrontujte problém

Stručný príbeh: Keď som bol v tretej triede, toto dievča na mňa počas triedy vždy zazeralo. Nakoniec som dostal odvahu opýtať sa jej, či som urobil niečo, čo ju rozrušilo. Povedala mi, že som sa na ňu vždy pozerala počas hodiny, takže si myslela, že sa mi ju ani nepáčia! Ukázalo sa, že som bol čiastočne slepý a potreboval som okuliare, takže kedykoľvek som sa snažil vidieť cez miestnosť, musel som šmýkať, takže to vyzeralo, že som vždy trochu nešťastný.

Morálkou tohto príbehu je, že ak si myslíte, že medzi vami existuje niečo, konfrontujte situáciu.

Urob to dnes

Ak tento scenár znie dobre známy, vyriešte ho ešte dnes. Zastreľte osobe e-mail s otázkou, či môžete hovoriť niekoľko minút. Kurzom je, že konverzácia bude buď: „Nie je mi ľúto, mám pokojnú suku, “ alebo „Vlastne nenávidím, keď prerušíte moje stretnutia …“ V každom prípade budete na ceste, ako prísť na to, aby ste si našli tento problém.

Viac informácií nájdete v časti „Ako nesúhlasiť so spolupracovníkom (a nechceme sa navzájom udrieť)“, kde nájdete spôsoby, ako zdravo vyriešiť nezhodu.

5. Drž sa ďalej od klebiet

Ľudia by mohli mať pre jeho zábavnú hodnotu pracovné klebety, ale určite mu neveria. Vaši spolupracovníci sa budú cítiť pohodlnejšie, ak vedia, že sa na vás môžu spoľahnúť, že nebudú šíriť zvesti. A budete sa o sebe cítiť oveľa lepšie, keď vás ľudia spoznajú ako dobrého priateľa, nie ako „dobrého“ rozprávača.

Urob to dnes

Keď nabudúce budete chcieť poslať kolegu s pochmúrnym e-mailom alebo chatovať so spolupracovníkom, zastavte sa a namiesto toho urobte niečo produktívne. Skontrolujte Facebook, choďte na prechádzku alebo vstaňte a uchopte pohár vody.

6. Buďte vďační

Znie to hlúpo, ale často je niečo také jednoduché, ako „ďakujem“, aby sa niekto dostal na dobrú stránku.

Prečo? Pretože tieto dve slová naozaj nehovoríme dosť. Zvykli sme si, že v práci očakávame určité veci - niekto, kto vám otvára dvere, niekto opravuje kávovar, niekto vzdáva konferenčnú miestnosť -, že zabudneme byť vďační za malé veci.

Urob to dnes

Skutočne povedzte „ďakujem!“ Spolupracovníkovi skôr, ako skončí deň.

7. Dávajte pozor na rozvrhy a zvyky iných ľudí

Každý funguje inak, takže aj keď si myslíte, že váš rozvrh funguje dobre, nemusí byť pre každého ideálny. Uznávajúc, že ​​je to prvý krok k ľahšej práci s nimi.

Takže, ak chcete robiť veci „svojou cestou“ (tiež len organizovať ranné stretnutia, pretože je to vtedy, keď je váš mozog najostrejší), zvážte odloženie svojich preferencií a nechajte svojich kolegov, aby sa tiež trochu zúčastnili.

Urob to dnes

Keď nabudúce niekto požiada o stretnutie, neposielajte iba svoju dostupnosť. Tiež sa opýtajte, čo pre neho najlepšie funguje. Román, viem.

8. Ponuka na pomoc

Nemáte dni, keď si prajete, aby ste mali navyše pár rúk? Dobre, povedzte čo, mohli by ste byť niekým navyše rukami!

Nemožno očakávať, že odnesiete všetko z taniera inej osoby, ale aj keď by ste len ponúkli obed, kým on alebo ona vyťahujú správy, mohli by niekomu urobiť deň.

Urob to dnes

Ak máte voľný čas, nepoužívajte ho na dobehnutie Instagramu. Namiesto toho ponúknite pomoc spolupracovníkovi, ktorý vyzerá ohromene.

9. Iniciujte interakciu

Niektorí zamestnanci sú plachí alebo viac introvertní, takže sa môžu zdať, akoby sa vám nepáčili jednoducho preto, že nevedia, ako sa k vám môžu priblížiť. Buďte teda prvými, ktorí niekoho iniciujú a spoznajú.

Urob to dnes

Keď nabudúce vyskočíte z kancelárie, aby ste si vzali obed alebo kávu, pozvite niekoho, s kým často nehovoríte, aby ťa navštívil.

10. Naplánujte výlet

Najlepšie miesto na spoznanie niekoho je zvyčajne mimo kancelárie - ďaleko od všetkých formalít a žargónu. Budete mať možnosť viesť neformálnejšiu a uvoľnenejšiu konverzáciu, ktorá (dúfajme) povedie k lepšiemu nad niečím okrem novej účtovnej stratégie.

Urob to dnes

Zastreľte e-mail svojmu tímu a požiadajte ho, kto je k dispozícii, aby si mohol prísť drink na budúci týždeň. Jednoduché, však?

11. Vedieť, kedy je čas na pripojenie (a kedy nie)

Niekedy ľudia jednoducho nemajú chuť rozprávať sa s vami - o pracovných záležitostiach alebo inak. Uvedomte si, že hoci sa vaša konverzácia môže týkať nadchádzajúceho projektu, momentálne sa nemusí nachádzať na radare tejto osoby.

Urob to dnes

Pred prerušením práce niekoho s aktualizáciou stavu projektu vykonajte rýchlu vizuálnu kontrolu, či nie je zaneprázdnený, alebo dokonca iba v zóne. Ak áno, zdržte sa.