Strieľanie na povýšenie, však? Keď je rok o niečo viac ako polovica, ešte je čas na jeho zachytenie pred jeho koncom. V skutočnosti, namiesto toho, aby ste pokračovali v práci ako obvykle, čakáte, kým sa prevezmú hodnotenia výkonnosti vašej spoločnosti, môžete sa teraz dobre pripraviť - dnes, zajtra a na ďalší deň - ak sa skutočne chcete posunúť dopredu.
Týchto 12 kariérových trénerov sa venuje tejto téme. Ak budete postupovať podľa ich zvukových rád a podniknete tieto kroky ešte dnes, môžete získať propagačnú ponuku skôr, ako zazvoníte v novom roku.
1. Zamerajte sa na to priamo
Majte na pamäti jasný časový rozvrh. Potom demonštrujte svoje doterajšie úspechy vo vašej aktuálnej úlohe, čo najkonkrétnejšie a zálohujte ich údajmi: Metriky sú všetko, čo manažér hodnotí váš vplyv.
Prejdite na stránku s aktualizáciami stavu projektov, na ktoré dohliadate, a do konca roka sa opýtajte, čo bude potrebné na propagáciu. Váš šéf (dúfajme) využije túto príležitosť a zváži, ako vám môže pomôcť pri postupe v kariére v spoločnosti, a vy dvaja si môžete vytvoriť plán.
2. Zvýšte, zatiaľ čo váš šéf je vonku
Táto rada sa opiera o predpoklad, že váš manažér v určitom okamihu strávi dovolenku, a keď tak urobí, vtedy využijete neprítomnosť, aby ste prevzali väčšiu zodpovednosť a získali rešpekt, čo nakoniec preukáže, že ste pripravení na zvládnuť viac pravidelne.
Vyjdite nad rámec toho, čo sa od vás žiada, kým je váš manažér mimo, a rýchlo bude zrejmé, že ste tiež lídrom.
3. Up Your Wardrobe Game
Existuje dôvod, prečo sa prebudíte skôr a venujete osobitnú pozornosť zložitým detailom vášho oblečenia v deň pohovoru. Od situácie, kedy je váš odev bez vrások, až po zaistenie toho, aby vaše topánky neboli odreté a aby sa neroztrhali džínsy, v tejto situácii prvého dojmu posuniete svoju najlepšiu nohu vpred.
Je však dôležité zachovať si tento profesionálny imidž, aj keď ste zárobkovo činní, najmä ak sa chcete posunúť nahor. Aj keď sa zameranie na oblečenie môže zdať triviálne alebo povrchné, štýl a estetika môžu zvýšiť vašu celkovú dôveru, zvýšiť úroveň pohodlia a požičať vám pozitívny prístup, ktorý určite urobí dojem na ľudí okolo vás.
4. Skontrolujte svoje ego pri dverách
Aký je váš názor?
Najlepší manažéri sú schopní zvýšiť svoje zručnosti a schopnosti tým, že v rámci procesu vidia ťažkosti a zlyhania. Ak dokážete skrotiť svoje vlastné ego a odložiť svoje potreby neustáleho uznávania stranou, pravdepodobne zistíte, že ste viac trpezliví, čo vám umožní ukázať členom tímu na nižšej úrovni laná. Čo to robí, je poslať správu vyšším zamestnancom, že ste školením manažéra a ste pripravení na ďalšie dozorné úlohy.
5. Udržujte zoznam úloh
Ide o to, aby ste teraz sledovali svoje úspechy, aby ste sa neskôr mohli presvedčiť. Namiesto zoznamu úloh chcete zoznam úloh.
Zakaždým, keď dokončíte zmysluplnú úlohu, pridajte ju do jednoduchého zoznamu s odrážkami. V piatok sa na dve minúty pozerajte späť a zistite, ktoré z nich skutočne zmenili vašu prácu a smerujú k poslaniu organizácie. Tučným písmom ich pridajte do časti s kľúčovými úspechmi v dolnej časti zoznamu.
Na konci každého mesiaca sa budete môcť obzrieť po štyroch týždňoch kľúčových úspechov a zistiť, čo ste urobili, aby ste pohli ihlou, aby ste pomohli pri propagácii.
CHCETE DOSTATOČNÚ POMOC, ŽE JE PODPORA?
Dobré správy! Poznáme odborníkov, ktorí to práve robia.
Porozprávajte sa s kariérnym trénerom ešte dnes
6. Porozumieť procesu
Zistite, či existuje otvorená rola, do ktorej chcete byť povýšený, alebo či by spoločnosť vytvorila novú rolu. Ak ide o novú úlohu, zistite, čo je precedens. Pri oboch scenároch vypracujte podrobný popis úlohy pre svoju aktuálnu prácu a pre požadovanú pozíciu.
Zverejnite svoje zámery a opýtajte sa svojho manažéra, aké zručnosti potrebujete, aby ste sa dostali na nové miesto. Pamätajte: Nikto vás nebude propagovať len kvôli tomu. Je to vo vytváraní väčšej hodnoty, ktorú môžete preukázať víťazným prípadom.
7. Nebuď hanblivý
Ak to chcete, budete to musieť dať von a vyjasniť si, že ste za to pripravení.
Uskutočňujte otvorené rozhovory so svojím manažérom a spojte sa s kolegami vo vašej spoločnosti, ktorí dostali propagačné akcie. Opýtajte sa ich na ich cesty a ako postupovali. Zoznámte sa so svojím manažérom o krokoch, ktoré musíte urobiť, aby ste sa dostali na ďalšiu úroveň. Možno by ste mohli použiť opis úlohy tejto prestížnej úlohy, aby ste pomohli identifikovať medzery medzi tým, kde sa práve nachádzate a kde chcete byť.
Vyhľadajte akékoľvek nástroje, ktoré máte k dispozícii, a nebojte sa klásť otázky. A samozrejme, po zistení konkrétnych opatrení, potopte zuby a choďte na to!
8. Zvýšte svoju viditeľnosť
Komunikujte svoje úspechy. Nepredpokladajte, že každý vie, že robíte dobrú prácu. Vaše úspechy a ich vnímanie sú často určujúcim faktorom propagácie.
Je len na vás, aby ste si vybrali vlastný roh a informovali kľúčových ľudí. Toto nie je vychvaľovanie, je to zodpovednosť za výkon vašej práce. Zakaždým, keď máte zásadný prielom s kľúčovou perspektívou, prekročíte očakávania klienta alebo uzavrite obchod, pošlite svojmu šéfovi e-mail s upozornením a metrikami, ak je to vhodné.
Ak máte priebežný záznam, bude jednoduchšie predložiť váš prípad.
9. Urobte z neho prebiehajúcu konverzáciu
Ak sa pravidelne stretávate so svojím šéfom, uistite sa, že pravidelne diskutujete o svojom kariérnom postupe a sledujete kroky.
Ak to nerobíte a jednoducho prechádzate úlohami, bodmi bolesti a požadujete spätnú väzbu, musíte časť konverzácie prepracovať, takže niet pochýb o vašej túžbe napredovať v spoločnosti.
10. Vykonajte svoje vlastné 360-stupňové hodnotenie
Vytvorte zoznam ľudí, ktorým dôverujete, vrátane manažérov, spolupracovníkov, priamych správ (ak sú k dispozícii), interných a externých zákazníkov. Vysvetlite im, že strieľate na povýšenie, vážite si ich názor a túžiš po spätnej väzbe.
Požiadajte ich, aby vám povedali tri silné stránky a tri oblasti, ktoré by ste mohli rozvinúť, aby ste si mohli dobre osvojiť svoju ďalšiu úlohu. Pokúste sa získať konkrétnu a konkrétnu spätnú väzbu, ktorú môžete predložiť svojmu šéfovi, s poznámkou o oblastiach, na ktorých chcete pracovať, v nádeji, že honovanie tých povedie k vašej ďalšej úlohe.
11. Kvantifikujte všetko
Jedným z najlepších spôsobov, ako sa umiestniť v propagácii, je preukázať vaše úspechy a dosah, ktorý máte v práci. Ak to chcete urobiť spôsobom, ktorý bude možné vyhodnotiť z hľadiska postupu v kariére alebo kariérneho postupu, budete musieť kvantifikovať všetky svoje úspechy, veľké aj malé.
Napíšte podrobnosti týkajúce sa vašich profesionálnych úspechov a výsledkov vašej práce. Uchovávajte záznamy o ukončených projektoch vrátane vyčísliteľných detailov, ako sú koľko, koľko a ako často, a zahrňte plán postupného zvyšovania výsledkov.
12. Zvýšte svoje zručnosti - v práci aj mimo nej
Akonáhle zistíte, čo vás najviac zaujme pre túto propagáciu, vyhľadajte tieto nové zručnosti, ktoré môžete pridať do opasku. Možno zastupuje spoločnosť v predstavenstve. Možno je to magisterský titul alebo vysvedčenie. Nech je to čokoľvek, choďte na to! Prinajmenšom si zvýšite svoje zručnosti pre ďalšie zamestnanie, či už vo vašej spoločnosti alebo niekde inde.
Čítali ste to všetko a mysleli ste si: „Gee, naozaj nechcem žiadať povýšenie? Máme na to článok. Máme tiež článok, ktorý načrtáva trojkrokový plán, ktorý môžete implementovať ASAP. Nech robíte čokoľvek, nezabudnite robiť kroky, ktoré posunú vašu kariéru vpred.
