Pracovníci na diaľku (a.k.a, pracovníci na diaľku alebo televízni pracovníci) majú veľa výhod, ale existujú aj nevýhody. Než sa rozhodnete preskúmať vzdialené pracovné usporiadanie, alebo požiadajte svojho šéfa, aby vám umožnil pracovať z domu, tu je to, čo by ste mali zvážiť a opýtať sa sami seba. ~ 1. apríla 2010
4 otázky, ktoré si môžete položiť predtým, než sa rozhodnete stať telecommuter:
1. Vyťažujú telekomunikačné profesionáli nevýhody pre vás?
Mohlo by to vyzerať ako práca z domova - a odchod do dôchodku - je ideálna pracovná situácia, ale tam sú aj obchody. TTelecommuters majú:
- Viac flexibility a kontroly cez pracovné prostredie a harmonogram
- Zvýšená produktivita: Menej rozptýlení od prerušení spolupracovníkov / šéfov a schopnosť pracovať vlastným tempom
- Menej stresu: Vyhnite sa dopravnej špičke, kancelárskej politike, kabíne a krutému osvetleniu
- Vyššia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom: Zostaňte bližšie k ľuďom, ktorých milujete, a väčšiu flexibilitu pri plánovaní udalostí, ktoré nesúvisia s prácou
Avšak telekomunikační pracovníci sú tiež zraniteľní voči:
- izolácia: Môžete sa cítiť zaneprázdnený z kancelárie alebo sa oňho zdráhať
- Odchýlky doma: práce, domáce dodávky, rodinné prerušenia atď. môžu nahradiť prerušenia kancelárie
- Stať sa pracovníkom: bez pevných hraníc, môžete sa cítiť - alebo skončiť - vždy pracovať
2. Máte osobné vlastnosti potrebné na to, aby ste boli úspešným vzdialeným pracovníkom?
Nie všetci sú vylúčení z práce na diaľku, a to je v poriadku. Ak nemáte určité kvality, vzdialená práca bude pre vás bustou a nebudete to radšej pokúšať. Teleworkeri musia mať:
- Sebestačnosť a motivácia: Pretože nikto sa nedíva cez vaše rameno, musíte byť sebestacionovaný
- Dobrá komunikácia (najmä písanie): E-mail a telefón nahradia väčšinu osobných komunikácií
- Externé vzťahy: Keď už nebudete v komunite v kancelárii, možno budete musieť vytvoriť silnejšie priateľstvo mimo práce
- Organizačné zručnosti: Váš stôl a vaše súbory sú skutočne tvoj zachovať
- Všeobecný komfort technológie: Telecommuters musia byť schopní vykonávať základné počítačové úlohy a používať online technológie ako e-mail, IM a webové konferencie
3 / Máte vhodnú kanceláriu na prácu na diaľku?
Samozrejme, technológia umožňuje v týchto dňoch jednoduché kontaktu kdekoľvek a kedykoľvek, ale ak vaše navrhované vzdialené pracovné prostredie je váš nedokončený vytečený podklad a všetko, čo máte, je dial-up internetová služba, to je recept na katastrofu.
Našťastie technické požiadavky a všeobecné pokyny pre zriadenie domácej kancelárie sú naozaj minimálne. Ak máte počítač, slušné internetové pripojenie a dokážete vyvolať pohodlný a produktívny priestor pre prácu doma - nemusí to byť celá miestnosť - mali by ste byť v poriadku.
4. Je vaša práca vhodná na prácu na diaľku?
Toto je otázka typu "make-or-break", ktorú vyhodnotí váš nadriadený / zamestnávateľ, preto buďte úprimní sami o tom, koľko vašej práce sa dá urobiť na diaľku. Väčšina práce založenej na vedomostiach sa môže vykonávať mimo kanceláriu, ale pracovné miesta, ktoré vyžadujú vašu fyzickú prítomnosť (napr. Výučba alebo lekárska starostlivosť), budú ťažšie vyjednávať o telekomunikáciách. Znak času, však - polovica amerických školských štvrtí ponúka on-line kurzy a konzultácie on-line lekára rastie. Takže aj tradičné povolania môžu byť preložené do telekomunikačných pozícií.
Kľúčom je zistiť, do akej miery vám pracovný štýl telekomunikačných služieb vyhovuje.
